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团委学生会组织部管理规章制度

第一篇：团委学生会组织部管理规章制度团委学生会组织部管理规章制度部门规章：1.组织部成员应服从上级安排，听从指挥，不得擅自行动。（若出现跨级上级安排工作，应第一时间通知直属上级自身的工作变动，便于部门内部工作的正常进行）2．工作中应积极进取主动学习，与人相处应谦和礼让。3.工作、执勤、例会等正式场合必须佩戴胸卡。4.工作实行责任承包制，谁负责谁承担，专人专责。5．严格要求自己，工作中做到不迟到、不早退、不无故缺席。管理制度:1.工作、执勤、例会等正式场合的集体活动A．迟到、早退①．4次了解具体情况并作做思想工作②．5次按缺席一次处理B．缺席①．1次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予警告处分②．2次了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者给予留部查看处分③．3次给了解具体情况视情节轻重给予处理，情节严重者予开除部门处分C．请假①．部门内部干事如有特殊情况不能参加部门工作、执勤、例会等需向直属上级出示书面请假条，批准后交由部门负责人审核，情况属实者给予准假并交部门档案管理员备档2.评优制度按平时考勤进行最初评定↓全部人员对待评人员进行投票选举↓由部门负责人进行初步考核↓通过考核上报团委进行最终审核↓完成评优工作枫语轩管理制度1．室内禁止吸烟2．室内物品由负责人统一清点、管理，如有需要应上报并做登记3．室内卫生由安排人员进行清理，应时刻保持清洁4．离开时应关好门窗与照明设备5．钥匙管理①不得私配钥匙，将钥匙转借无关人员②负责人一把，副部长一把，值班人员一把，共计三把钥匙云南新兴职业学院团委学生会组织部二零零九年五月二十五日第二篇：团委组织部规章制度组织部规章制度第一章总则为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。第二章组织部基本工作职责一、负责团员档案管理工作。二、负责学院团费的管理工作。三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。六、完成老师布置的其它任务。第三章组织部人员职能部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排.。秘书：主要负责每次例会及其它会议的会议记录。部员：遵循部长及副部长的各项安排第四章组织部制度一、严格遵守校纪、校规。二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情；坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。三、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。六、考勤的情况采取记分制：每次会议和活动准时参加者记满分3分2迟到，早退者记1分3无故不参加者记0分有特殊情况未参加者酌情给1~2分七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价评价等级分为：一般，良好，优秀八、在工作中，部门所有部员必须做到相互团结,相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象九、认真完成正(副)部长交代的任务,并积极向正(副)部长提出意见建议。十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。第三篇：学生会组织部规章制度组织部规章制度一、团委组织部内部管理制度为了使团委组织部内部管理更具规范性、系统性、合理性，特提出以下几点管理办法，请大家认真阅读并严格遵守。（一）例会管理1、内部例会。时间为每周一晚6:00，地点为敏行楼306。如有特殊情况，时间、地点另行通知。（二）签到每次例会，都要求在签到表上签名。如有特殊情况不能与会者，请事先向部长或副部长请假，三次无故缺席例会视为自动放弃组织部工作。（三）工作记录1、部内人员要求每隔1—2天到学生会办公室，在部门工作表上登记这段时间内所做的具体工作，要求注明时间、地点、事件。2、部内人员还可以在粘纸上写明自己的活动内容、心得体会、信息通知、信息回复等，并将粘纸贴在桌子上。（四）值班1、值班地点为学生会办公室，值班时间依据督导部通知2、值班同学必须按时到达值班室，如有特殊原因不能值班者，可以与其它时间值班人员对换，以避免值班无人，两次值班不到