国际业务部入职证明.docx

国际业务部入职证明

第一篇：国际业务部入职证明入职证明员工XXX已于XXXX年XX月XX日向国际经营部报到并正式开始工作，特此证明，请协助办理相关入职事宜。国际业务部XXXX年XX月XX日第二篇：国际业务部人才入职和离职管理办法国际业务部人才入职和离职管理办法第一章总则：根据国际业务部部门工作职责，为规范本部门招聘与入职管理程序，提高人才选拔的科学性，提高招聘效率，降低管理成本，特制定本制度。第二章入职流程：第一条入职条件：符合岗位任职要求，并通过了面试以及为期一周产品知识与公司、部门规章制度培训后，考试合格者予以试用。试用期3个月，绩效考核通过者，经部门主管领导批准，予以转正；未通过绩效考核，有潜力且适合公司发展者，经部门主管领导批准，延长考核期（最多延长3个月）。第二条入职资料：新员工入职时递交身份证原件及复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件，其它必要的证件和材料。填写员工登记表，并对薪酬予以认定，对所填写、提供的资料的真实性进行保证。签订《劳动合同》及其他附加协议。第三条入职培训：行政财务部应对新员工进行入职培训，培训内容如下：公司的组织架构、机构设置，考勤及工资制度、工作时间休息及用餐时间，纪律处分、要求遵守的行为规范、调职与升迁、员工自愿与非自愿离职程序、卫生与安全、假期和节日、培训等。部门主管应对新员工进行入职培训，培训内容如下：部门经理介绍、参观部门、介绍同事、产品知识培训、业务培训、部门规章制度、绩效奖惩制度、试用期、考评期及通过考评的要求、卫生与安全。第三章离职流程第一条离职申请员工自愿或非自愿离职都必须填写离职申请，并全面交接相关工作；试用期员工应提前3天、正式员工应提前30天向其部门领导提出辞职请求；员工严重违反公司规章制度或不能胜任本职工作（考核不合格），根据相关规定公司可以辞退该员工。第二条第三条第四条第五条离职面谈部门领导收到员工的离职申请后，须与辞职员工沟通，签署意见并发送人力资源部相关负责人。离职审批、交接批准人同意离职后，离职员工办好交接工作和移交手续。工资福利结算辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期离职手续存档离职手续包括：离职登记表（包括申请、工作交接明细）、解除劳动关系确认书、交回原劳动合同及其他公司认为必要的手续。离职员工的离职手续交回行政财务部，行政财务部将该员工的相关手续并入其员工档案，保存二年以上，并经行政财务部经理批准后，方可销毁。第六条相关部门的协调部门主管在为离职手续办理的主要负责人，一旦员工离职，须第一时间通知行政财务部；根据本章第五条所述办理，直至离职手续完结后，离职申请表及相关手续须在七天之内交回行政财务部存档。第三篇：入职证明入职证明兹证明***于***年*月**日起正式录用为*********正式员工。特此证明！******************************年*月*日（公司章）第四篇：入职证明离职证明兹证陈林钧自2013年1月3日入职我公司担任销售部大区经理，至2017年7月26日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，现已办完所有离职手续。特此证明！公司名称（加盖公章）2017年10月21日第五篇：入职证明[范文模版]员工入职证明兹有XXXX，（身份证号码：）于XX年X月X日起正式为东莞市东长新梦想健身有限公司员工，就职于星河城购物中心3030A铺阳光梦健身，请贵司予以办理出入证相关手续。特此证明东莞市东长新梦想健身有限公司日期：(公司盖章)员工入职证明兹有XXXX，（身份证号码：）于XX年X月X日起正式为东莞市东长新梦想健身有限公司员工，就职于星河城购物中心3030A铺阳光梦健身，请贵司予以办理出入证相关手续。特此证明东莞市东长新梦想健身有限公司日期：(公司盖章)员工入职证明兹有XXXX，（身份证号码：）于XX年X月X日起正式为东莞市东长新梦想健身有限公司员工，就职于星河城购物中心3030A铺阳光梦健身，请贵司予以办理出入证相关手续。特此证明东莞市东长新梦想健身有限公司日期：(公司盖章)员工入职证明兹有XXXX，（身份证号码：）于XX年X月X日起正式为东莞市东长新梦想健身有限公司员工，就职于星河城购物中心3030A铺阳光梦健身，请贵司予以办理出入证相关手续。特此证明东莞市东长新梦想健身有限公司日期：(公司盖章)员工入职证明兹有XXXX，（身份证号码：）于XX年X月X日起正式为东莞市东长新梦想健身有限公司员工，就职于星河城购物中心3030A铺阳光梦健身，请贵司予以办理出入证相关手续。特此证明东莞市东长新梦想健身有限公司日期：(公司盖章)