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在忠诚方面

第一篇：在忠诚方面在忠诚方面作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断争强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策和基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚持政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。第二篇：在忠诚中闪光在忠诚中闪光忠诚在词典里的词义是：指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心。这个词语形成的时候已经有解释：中心为忠，言而有成为诚。现代生活中，企业和员工永远都是共生体，互生互惠，员工的关注点也从物质回报转向自己的“后生价值”，企业关注的重心也从单纯利益转向核心竞争力。优秀企业在乎的不再是员工的单项能力，而是员工对企业的忠诚。忠诚是一个控制能力发挥的控制器，只有拥有最纯粹的忠诚，才能让我们毫无保留的在企业中将自己的能力发挥至极致。身在企业，就要心系企业，要处处为企业着想。只有坚守忠诚、忠于企业、忠于企业的人，才能依靠企业平台发挥出自己全部的才能。这样的人在为企业带来效益的同时，也会为自己创造发展机会，充分展示自己的才能，领导才会看到他的优点。对公司忠诚，就是对自己忠诚，也是对自己人生的负责。忠诚就是站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前禁得住考验，这一点是最重要的，其后的表现有：敬业、主动、负责、合作等等。只有站在公司的立场上思考问题，把自己当成公司的一部分，把公司当做自己的家庭一样维护和付出，敬业、负责这些态度就会从心底油然而生。之前在一本书上曾经看到过这样一句话“忠诚既是一种美德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心”。才华固然重要，但是随着社会的发展，个人英雄的作用越来越小，英雄集体的作用越来越大，这一点也告诉我们，只有忠于公司与团队的人才会成为被需要的角色，才能在团队中发挥作用。忠诚已不仅仅是品德范畴的东西，在当代，它更成为了一种生存技能。忠诚不讲条件，忠诚不讲回报，我们要为荣誉而战，要积极主动去争取更多的机会，承担自己应该承担的责任，全力以赴，满腔热情的做事，展示自己的才华，学会忠于企业，捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的信誉，也会是自己的价值得到提升。作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚于朋友忠诚于自己，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时让自己的生命在忠诚中闪光！第三篇：忠诚的员工在哪里忠诚的员工在哪里勿庸置疑,员工的忠诚度早已是太多中国企业管理者关注的问题.所以,中国在海外的许多打工者中也发生过许多因诚信缺失而受到深刻教训的故事。比如在日本一个盘子要洗七遍，中国的打工者为提高工作效率于是少洗了几遍，后来便找不到工作了。在国内由于诚信引发的故事俯拾皆是。所以中国的许多平民纠纷及法律案件都是与经济挂钩的，人和人的关系好得如胶似漆是因为钱、坏到刀兵相见也是因为钱，而对外国的，尤其是德国、日本，他们的官司更多的是金钱纠纷之外的，比如人权。所以，当前的中国进入了一个呼唤诚信的时代，许多行业、许多大大小小的公司都开始了对员工的培训，而入门的第一课必是忠诚、敬业之类理念的教育，国家提出八荣八耻的观念，其中第一句便是以诚实守信为荣。作为企业主，当然更加希望自己拥有一大批永远对自己、对企业忠诚的员工。那样就省心多了，不必担心有人跳槽、泄露企业机密，或者迟发了几天工资就会有人乘机闹事，员工发现了公司有管理或者财务上的漏洞会及时上报，甚至先堵住。总之，象关公一样，即使身在曹营，上马受金、下马受银、三日小宴五日大宴，也是“赤面赤心骑赤兔追风”。披肝沥胆终随汉。要是都象关公多好，哪怕一个也行。可悲的是，许多企业主、许多做经理的，身边连一个这样的人都没有。一方面，企业投入了大量的资金用于员工教育、福利待遇、薪资补助，以培养出感恩戴德、一片忠心的员工，一方