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在表彰大会上的讲话

第一篇：在表彰大会上的讲话各位领导，各位同事：香泉温泉度假村自2006年5月份对外营业以来，就为地方经济发展做出了卓越的贡献，度假村现有员工两百三十多人，其中80%都为和县本地人，极大的解决了当地居民的就业问题，经过5年时间的发展，香泉温泉度假村也取得了辉煌的荣誉，先后被评为“国家四星级旅游饭店”“银叶级绿色旅游饭店”“中国最佳生态环境保护十大旅游休闲度假景区”“安徽省星级旅游饭店二十强”等等，这一系列的荣誉背后使我们全体员工付出的辛勤汗水。在过去的一个月中，服务大练兵活动提高了我们香泉温泉度假村整体的服务水平，客人普遍的反映我们员工服务的较为周到、贴心，现在，我们的员工已经有了为客人提供个性化服务的意识与行动，这是一个了不起的进步！公司领导多次的在早会上表扬我们的员工，现在，能看到我们各部门的员工在班前班后会上努力的学习东方管理公司的相关企业文化，特别是房务部的大姐们，她们的学习精神，值得全度假村员工学习！但是，也有不少客人反映我们有些员工做的还是不到位，具体体现在：员工仪容仪表做的不规范、员工年龄结构偏大、工作纪律散漫，经常会有服务人员窝在一起聊天等等。。。不错，我们服务人员的年龄是比较偏大，所以我们举办服务大练兵活动，希望以此来弥补我们在年龄上的缺陷，在这里我要向在做的大龄服务人员提个要求，充分发挥你们淳朴、善良的一面，让客人来到我们这里能感受到家的温暖，让你们的年龄缺陷转变为优势。在这里我也向在微笑之星、优秀班组评选中获奖的员工表示祝贺，当然，没有获奖的员工一定要在本月的礼仪之星评比中创造佳绩赢得荣誉。2011年是香泉温泉度假村腾飞与发展至关重要的一年，是东方快乐度假村管理公司打造的香泉样板基地第一个三年计划开始之年，是实现长三角地区首屈一指度假胜地经营目标的关键之年。目前，在肖洋总经理的带领下全公司上下一心共抓经营，经过公司全体员工两个多月时间的共同努力，我们基本扭转了2011年上半年经营不善的现状。现在，香泉温泉度假村经营状况愈发的好转，为了兑现公司的承诺，经过两个月探讨的新薪资体制浮出水面，新薪资体制是比较先进的、科学的薪资管理方法：第二篇：在2011总结表彰大会上讲话在2011总结表彰大会上讲话春节已过，年的气息变淡，新春的气息却扑面而来。在此，我代表亚宝集团董事会，向大家致以新春的祝福，祝大家龙年大吉，身体健康，家庭幸福，万事如意！刚才，许振江总裁代表集团公司对我们2011年的工作业绩进行了全面系统的总结，对存在的问题进行了深刻的剖析，我非常同意。2011年，我们克服市场疲软和竞争激烈的不利因素，经过调整与修复，取得了满意的经营业绩。在此，我向关心支持我们亚宝发展的县委、县人大、县政府、县政协的领导及各部门表示诚挚的感谢。向辛勤工作的全体员工表示衷心的谢意！同时，向今天受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！下面，我主要解说一下医药工业“十二五”规划的内容及集团公司2012年的方针目标及主要工作。医药工业“十二五”发展规划在龙年新春到来之际，工业和信息化部正式发布了《医药工业“十二五”规划》，为我们展示了一幅医药工业中长期发展的全景式蓝图。医药工业“十二五”发展规划包括①“十一五”发展成就②医药工业面临的形势③指导思想、五项基本原则和七大发展目标④“十二五”十大主要任务一、“十一五”发展成就：1、规模效益快速增长。①2010年医药工业完成总产值12427亿元，年均增长23%；②完成工业增加值4688亿元，年均增长15.4%；③完成利润总额1407亿元，年均增长31.9%，效益增长快于产值增长。2、技术创新成果显著。国家投入近200亿元进行重大新药创制，全国建立了50多个国家级技术中心，技术创新能力不断加强，一些新技术，新产品开发成效显著。3、企业实力进一步增强。2010年，销售收入超过100亿的企业达10家，超过50亿元的企业达17家。4、区域发展特色突出。东部沿海地区大力发展生物医药和高端医疗设备；长三角、珠三角和环渤海三大医药工业集聚区工业产值占全行业的50%以上；其中销售收入前100位的企业占到2/3。中西部地区发展特色医药经济。5、对外开放稳步提升。2010年医药出口额达397亿美元，“十一五”年均增长23.5%6、应急保障能力不断得高。国家加强特种药品及疫苗的生产能力储备；在应对甲型H1N1流感、汶川地震及奥运会、世博会，发挥了重要作用。7、存在的问题。①技术创新能力弱、研发投入低；②一些重大、多发性疾病药物依赖进口，生物技术药物规模小，药物制剂发展水平低，药用辅料和包装材料新产品新技术开发不足。③低水平重复建设严重，过度竞争、资源浪费，污染环境；④药品质量安全保障水平和质量责任意识有待加强。二、“十二五”面临的形势十二五是医药工业调整结构、转型升级的关键时期，国内外经济形势复杂严