地产开发有限公司党员领导干部民主生活会制度.docx

地产开发有限公司党员领导干部民主生活会制度

第一篇：地产开发有限公司党员领导干部民主生活会制度地产开发有限公司党员领导干部民主生活会制度（试行）为加强领导班子的思想作风建设，有效地进行党内监督，在领导班子内形成团结和谐的民主气氛，实现党的正确领导，保证党的方针政策和决议的贯彻执行，特制订本制度：第一条会议时间：党员领导干部民主生活会每年召开一次，于七月底前召开。第二条会议主持人：党委书记（或副书记）。第三条参加会议人员：公司党委委员及非党委委员的党员班子成员，公司党委办公室、纪委负责同志列席会议，邀请上级党委领导列席会议。第四条会议召开程序：（1）会前准备工作：党委书记（副书记）根据中心工作或领导班子存在的主要问题，确定重点议题。党委书记（副书记）确定会议召开的时间、地点。由党委办公室、纪委采用座谈会等形式征求公司机关党员和职工群众对公司领导干部的意见，并将意见汇总书记面报党委负责同志和参加会议的各位领导同志本人。公司党委办公室负责提前10天将会议召开的时间、地点通知应参加会议的公司党委委员及非党委委员的党员班子成员和列席会议的纪委。公司党委办公室负责提前10天通知上级党委领导前来列席会议。公司党委办公室负责做好会议的记录。（2）会议的基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织各项决议情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制情况；艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切群众关系，批评和自我批评的情况；其他重要问题。（3）会议后期工作：公司党委办公室负责将会议记录于十五天内书面报告上级党委。公司党委办公室负责将会议记录送交未参加会议的党政领导传阅，并负责会议记录的立卷归档。第五条几点要求：（1）领导干部民主生活会应本着团结－批评和自我批评－团结的方针，紧紧围绕议题开展积极的思想斗争，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想，提高认识的目的。不能把民主生活会开成工作汇报会或研究部署工作的会议。（2）主持会议的党委领导同志要心中有数，每次生活会的议题要有所侧重，防止面面俱到，要根据班子实际问题，抓主要矛盾。（3）遇有特殊情况需延期召开的，须经党委会决定，并报上级党委。因特殊原因不能参加会议的同志应向会议主持人请假并向会议递交书面发言。第二篇：地产开发有限公司领导干部谈话制度地产开发有限公司领导干部谈话制度（试行）为发扬党的优良传统，密切同志之间，上下级之间的关系，加强思想沟通，特制定本制度。第一条本制度适用于AAA地产开发有限公司及AAA地产开发有限公司党委对其具有干部管理权限单位的党员领导干部。第二条公司党政领导之间要经常谈话，交换意见，谈话至少每半年一次。第三条AAA地产开发有限公司领导要经常与对其具有干部管理权限单位的党政领导谈话，至少每半年一次。第四条领导班子成员要经常同分管部室的领导谈话，交换意见，谈话至少每半年一次。第五条部室领导要经常同本部室的干部谈话，至少每季一次。第六条当中层干部任职（聘任）、免职（解聘）、奖励、处分、调动、出访、退休等之前，主管领导须找其谈话，提出要求。第七条为使谈话更有成效，谈话前应作好准备，确定好谈话内容及要达到的目的。第八条执行谈话制度的情况，每年自查一次，由设在机关的党委政工人员负责监督。第三篇：党员领导干部民主生活会制度党员领导干部民主生活会制度一、党员领导干部民主生活会。每年召开1次，由党委书记主持；二、每次民主生活会，要根据上级文件精神要求，从领导干部和党员的思想、工作等方面进行检查总结，开展批评和自我批评，统一认识，解决矛盾；三、民主生活会的日期和议题，要提前通知党员做好准备，同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见；四、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。五、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党委书记转告缺席人员。六、召开民主生活会前，要报请上级党委派人参加，以便了解情况，进行指导，会后，要向上级党委以书面形式进行汇报。七、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真整改，拿出具体措施加以解决。八、党员之间、党员和干部之间要经常开展谈心活动，特别是党委书记要了解班子成员的思想动态，加强思想交流，相互谅解与支持，努力维护班子的团结和统一。第四篇：党员领导干部民主生活会制度党员领导干部民主生活会制度为增强党员领导干部民主生活会的实效性，促进党内民主生活走向大众，构建起上级组织向下监督、班子批评制，达到统一思想、凝聚合力、共谋发展、共促和谐的目的。结合本党委实际，特制定本制度。一、会前准备。采取“一会三告知”，召开党员干部群众会议，告知生活会主题、步骤和要求，发动社会积极参与。二、参会对象。邀请部分对本党委情况比较熟悉的“两代表一委员”、非领导职务干部、中层干部、服务对象、离退