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地磅员违反劳动纪律处理规定

第一篇：地磅员违反劳动纪律处理规定地磅员违反劳动纪律处理规定地磅员违反公司劳动纪律的，公司有明确处理规定的，按公司规定执行，没有明确规定的，按以下规定执行：一、上班时间打牌、喝酒，每次罚款50元。二、非地磅人员进入地磅房与地磅员闲谈，每次罚款50元。三、早上9:00时，须将填写的过磅单，其中过磅单必须清楚，来料单位、材料名称、规格、司磅员、送货驾驶员签名、车牌号、毛重、皮重、净重等交库房，每错一次罚款10元。四、依据来料仓位分类堆放材料，每堆错一车罚款50元。五、无理由拒绝收取材料和其他人代收材料，每次罚款50元。六、严格落实交接班制度，早晨8：00时前须将库存日报表报到调度室，每漏报一次罚款10元。七、因个人原因造成电子称损坏，维修费用由个人承担。第二篇：地磅员管理规定关于司磅员工作及地磅管理规定为加强地磅管理，更好的服务于企业，结合公司实际，特制定以下规定：一、司磅员工作管理规定（一）工作内容地磅设司磅员一人，上下班时间按公司规定执行。（二）工作要求1、来公司装铝材及其他物资的，以及卸材料物资的车辆，称皮重及毛重时，需确定人离开地磅后地磅上无人时再称重。2、来公司卸货车辆的称重、复磅，在合理磅差范围内允许车辆离厂，超出磅差范围的及时通知集团采购中心处理。3、来公司装铝材车辆的称重、复磅，合理磅差范围内在铝材发货清单上签字确认，并将车号及铝材重量等信息登记在《地磅称重记录表》上，同时通知财务部。4、成品库及集团采购中心要合理安排车辆称重，尽量避免下班后出现未称重完的车辆。若因特殊原因偶尔出现下班后未称重完车辆，司磅员必须在最后一辆车称重完毕办完手续止才能离厂。晚上加班下班时到警卫室签名离厂，填写《夜班签名表》，每月移交财务部。5、司磅员休班时由财务部合理安排人员替班，不能出现空岗现象。替班人员晚上若加班必须到警卫室签名离厂，填写《夜班签名表》，每月移交财务部。6、保持地磅清洁。7、在称重过程中，发现称重磅差多次超出合理范围时应及时通知公司动力车间，由动力车间联系集团设备动力部协调外单位校磅。8、加班补助时间按实际加班时计，但最晚计算至晚11时，加班补助按10元/小时计算工资。二、地磅及地磅房日常管理（一）、地磅房日常作业管理1、开机前，检查称重显示仪及打印机是否有异常情况，如有异常情况，要及时报告分管部门并协助处理。2、接通电源后，首先归零校正。3、过磅车辆应停放在磅台中心位置，并待停稳，驾驶员全部下车后，始可进行过磅。4、下班后，要切断电源，用布将设备罩住，关闭好门窗。5、保持地磅房内的清洁卫生，禁止闲人进入地磅房。6、地磅人员应遵守工作纪律，坚守岗位，秉公办事。7、妥善保管地磅单据，严守计量秘密，严禁弄虚作假。（二）地磅的维护保养1、及时清除地磅上的散落物。2、定期对地磅进行保养维护。（1）、经常检查限位间隙是否合理（横向限位栓头部与传感器侧面间隙保持在3mm左右，纵向限位栓头部与预埋件侧面间隙保持在3mm左右），限位器与秤体不应碰撞接触（间隙为2-3mm为宜）。（2）、纵横向防撞螺栓、称台连接螺栓、传感器上下钢球座和钢球的钙基脂应定期擦洗更换，一般夏季三个月，其余季节半年擦洗一次。（3）经常检查各接线是否松动、折断，接地线是否牢靠。3、禁止车辆在地磅平台上作紧急刹车或长时间停放。4、严禁在磅台上做任何使磅秤震荡之各种作业。5、地磅上禁止行走。（三）地磅的检测定期请计量部门对地磅进行检验，原则上每季度一次，保证计量的准确性。遇到地磅出现较大磅差差异时，应及时请计量部门检验校磅。三、考核1、加班不到警卫室签名的，不计加班费。2、未按时开磅的，每出现一次罚款20元。3、发现弄虚作假的，根据情节轻重报集团企划部处理，并调离工作岗位，情节严重的移交司法机关处理。4、因检查不及时或检查不彻底，出现数据错误的每次罚款50元，造成磅体损坏的按损失额1-5%罚款。5、因保养维护不及时而耽误过磅工作的每次罚款50元。6、公司财务部、集团设备动力部不定期进行检查本规定的执行情况，集团企划部企管处、审计监察部监督规定执行。四、本规定自下发之日起执行。二〇一三年九月十五日第三篇：违反劳动纪律处理规定(住宅物管)违反劳动(工作)纪律的处理规定1.目的为加强公司员工管理，对违反劳动(工作)纪律的员工进行必要的处理，有利于公司经营工作的顺利进行。2．适应范围公司全体员工3．有关规定3.1员工有下列情况之一的可分别给予违纪处理。3.1.1对经常迟到、早退经教育拒不改正，一个月内迟到累计达到20次或一年内累计达到50次的，按劳动合同规定给予解除劳动合同的处理。3.1.2一个月内累计旷工3天以上，一年内累计旷工15天的给予下岗6个月处理。3.1.3经常旷工，经批评教育无效；连续旷工15天或一年内累计旷工30天的给予解除劳动合同