地税局领导献爱心.docx

地税局领导献爱心

第一篇：地税局领导献爱心地税局领导献爱心昨日，青州市地税局领导莅临黄岭小学，为我校贫困生献爱心。青州市地税局领导一行，在我镇教委副主任秦同国的带领下莅临我校，领导们没顾得上喝一口水就对我校贫困生进行资助，资助每人三百元，赠给他们书包、笔记本、钢笔等学习用品一宗，对他们问寒问暖，关爱有加，激励他们努力学习，成为国家栋梁之才。领导的爱心温暖了他们，温暖了我校每一名学生，同学们决心好好学习，绝不辜负领导们的殷切期望—做一个对社会有用的人才。第二篇：地税局领导讲话稿〔2011·2〕全盟地税工作暨党风廉政建设工作会议文件之二服务发展大局构建和谐税收努力为全盟经济社会发展作出新贡献----在全盟地税工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话（2011年2月22日）严利群同志们：这次会议的主要任务是：传达贯彻全区地税工作暨党风廉政建设工作会议精神，回顾总结全盟地税系统“十一五”时期和2010年工作，研究部署“十二五”时期和2011年工作。这次会议得到了盟委、行署的高度重视，盟委委员、常务副盟长文民同志在百忙之中亲临大会并作重要讲话，这充分体现了盟委、行署对地税工作的关心和重视。希望全体与会代表认真学习领会文盟长的重要讲话精神，联系实际抓好落实。下面，我代表盟局党组讲几点意见。一、“十一五”时期和2010年工作回顾“十一五”时期，是阿盟地税税费收入大幅增长、税收事业跨越式发展的五年。五年来，在区局党组和盟委、行署的正确领导下，全盟各级地税组织团结带领广大干部职工，忠实践行“三个代表”重要思想，坚持贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务2运发票税控系统，新版发票改革工作稳步进行，全系统未发生发票违规违法事件。七是先后投入近600万元，相继开通了盟、旗两级广域网络，实现了全盟8个局域网络的办公自动化，完善和扩充阿盟地税门户网站的服务功能，满足纳税人不断增加的纳税服务需求。八是通过开展“强化管理年”、“完善税源管理年”等一系列活动，不断加强户籍管理，完善征管资料，规范征管程序，提高征管质量。截至目前，全盟地税登记管户总数已达到12648户，是2005年的1.28倍。(四)优化服务，有序共建和谐征纳关系逐步形成。“十一五”时期，全盟各级地税机关把维护纳税人的合法权益和保障国家利益放在同等重要的位臵来抓，努力为纳税人提供公开公平和高效便捷的服务。积极创建“服务型”机关，大力实施阳光办税、品牌服务、企业网税、个体网银等纳税服务“四项工程”，全力提升纳税服务水平和质量。全面推行电子申报、网上办税等多元化纳税申报方式和微机定税、银行批量划缴税款、POS机刷卡缴税和财税库银横向联网系统等现代化办税方式，其中，实施网上申报办税114户，推行计算机核定税款9923户，银行批量划缴1563户。完善办税服务厅功能设臵，整合征管业务流程，减并办税环节，精简审批手续，实行首问责任制、预约服务制、涉税事项提醒服务制等措施,得到纳税人的肯定与好评。开展税收知识有奖短信竞猜活动，创办“税收宣传手机报”，拓宽宣传渠道，创新宣传形式；全面实施政府信息公开和政务公开，坚持办税“八公开”制度；实行纳税人信誉等级评定制度。扎实做好税收法制工作，认真开展执法检查和执法督察，积极做好税收优惠政策执行情况的监控工作。五年来共查处并纠正税收执法过错62起，依法追究相关责任368人次，共计罚款近6万元。(五)人才兴税，有效促进干部队伍建设不断加强。“十一五”时期，全盟地税系统以干部队伍建设为重点，以提高地税干部整体素质为目标，狠抓干部的政治理论和思想道德教育，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、“五观”教育活动和科学发展观学习教育活动，干部职工的思想道德水平不断提高。狠抓干部教育培训工作，五年共举办各类培训班96期，累计培训172天，参加人数达3746人（次），培训面达100%，投入教育培训经费420余万元，干部的业务素质和文化层次有了明显提升。突出领导班子建设，强化理论学习，加强内部监督，大力倡导求真务实的工作作风，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。积极推行干部人事制度改革，加大干部管理力度，相继制定和执行了《阿盟地税系统岗位目标责任制》以及竞争上岗等一系列干部管理制度和办法。积极探索实施绩效考核和行政执法（管理）目标责任制，打破平均分配，充分调动干部职工的工作积极性，以制度管人、按制度办事的局面初步形成。大胆探索机构改革新思路，于2009年对阿左旗局、盟直属局和开发区局的机构、辖区、人员和财产重新进行了划分，从而使阿盟地税系统人力资源配臵更加合理，辖区划分及机构设臵更加科学，有力促进了阿盟地税事业又好又6税系统各级组织和广大干部职工致以崇高敬意！五年来的实践与探索，加深了我们对税收工作规律的认识，积累了许多宝贵经验。一是要始终把服务经济社会发展大局作为地税工作的出发点和落脚点。五年来