垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案修订.docx

垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案修订

第一篇：垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案修订垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案（修订稿）教学是学校的中心工作，管理是质量的保证，为了创设良好的校风、树立纪律严明的校纪，实现制度化和人文化的管理，使我校的管理更加规范、更加科学，结合我校的实际情况特制定方案如下：一、请假制度1、教职工请假，须办理请假手续，经学校准假后方可离岗，否则按旷工处理。2、请假要先找年级主任调好课，一节课以内向当天值班领导请假即可，请假时间超过两节课半天以内的副校长批签。半天以上由校长批签。假条交办公室。3、请假要按程序将假条交办公室后方可离校，若有特殊情况事后必须及时补假条。二、假期区分1、因病住院或在家疗养，有县级或县级以上医院证明的，经学校查实视为病假。2、本人婚嫁假期为7天；直系亲属婚丧嫁娶假期为3天，新生子女生日1天，如超出视为旷工。与教学工作有关的学习、考试、进修不算请假，工伤、产假按有关文件执行。3、上班时间擅离职守的视为旷工。三、考核赋分办法1、平时每迟到或早退一次扣0.5分，开会、上课、集会等重要活动迟到或早退扣1分。2、平时每旷工半天扣5分，旷课一节扣5分，开会、集会等重要活动扣10分。3、抽查办公不在岗每次扣1分。4、平时请假每节扣0.2分，例会等全体教师会议请假每次扣1分。四、几项说明：1、每学期每位教师考勤成绩为100分，累计扣分，最后剩余得分为教师考勤分。2、预备铃前30分钟签到，放学铃响30分钟内签离。3、请假时如有课的，必须找年级主任调好课，找代课教师签字。4、不参与签到考勤，在不误工情况下，学期末按低于最后一名考勤分20分计算。5、考勤结果每周一公布，学期末计入教职工考核。6、公差不扣分。7、本方案自通过之日起执行。垛石中学2013年9月第二篇：垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案教学是学校的中心工作，管理是质量的保证，为了创设良好的校风、树立纪律严明的校纪，实现制度化和人文化的管理，使我校的管理更规范科学化，结合我校的实际情况特制定方案如下：一、请假制度1、教职工请假，须办理请假手续，经学校准假后方可离岗，否则按旷工处理。2、请假要先找年级主任调好课（值班），一节课以内向当天值班领导请假即可，请假时间超过两节课半天以内的副校长批签。半天以上由校长批签。假条交办公室。3、请假要按程序将假条交办公室后方可离校，不得事后再补交假条。二、假期区分1、因病住院或在家疗养，有县级或县级以上医院证明的，经学校查实视为病假。2、本人婚丧嫁娶假期为7天，如超出视为旷工，学习、考试、进修不算请假，工伤、产假按有关文件执行。3、上班时间擅离职守的视为旷工。三、考核赋分办法（一）、考勤赋分办法1、按时上下班，预备铃前10分钟签到，放学铃响签离，迟到早退一次扣5分。2、请假每周累计不超过三节的，每节按（-5分）计算，每超一节扣10分，按节数计算。办公时间不在岗一次扣10分。全勤奖50分。3、每周五下午第二节课后召开全体教师会议，请假一次扣20分，旷会一次扣30分。（二）、教学常规赋分办法1、请假时如有课的，必须找年级主任调好课，找代课教师签字，同时给上课的教师加5分∕节。未经学校同意私自调课（值班）的扣10分∕次。2、旷课（值班）每节扣30分，迟到、早退扣10分∕次。3、抽查办公不在岗、代签者扣10分∕次。半小时内向值班领导说明情况的、经查实后视为出勤。4、办公时间不得做与教学无关的事，如：上网聊天、打游戏、玩手机、看小说等。发现一次扣10分。5、参加辅导及训练的教师按相关规定按时出勤，一次不到扣10分。晚自习参加辅导的教师每节自习加5分。6、值班领导及班主任按时值班，缺勤一次扣20分。课间操班主任在本班队伍后面盯操，缺勤一次扣10分。7、其它违反教学常规的行为依据具体情况酌情扣分。四、几项说明1、考勤结果每周全体教师会公布并张贴，一月一次汇总，学期末计入教职工考核。2、本学期累计事假超过10天，考核总分中扣20分（总分100）。超过半月，考核总分中扣40分。3、本方案自通过之日起执行。第三篇：垛石镇中学教学常规材料检查制度垛石镇中学教学常规材料检查制度一、指导思想：为了更好地贯彻落实党的教育路线及方针政策，教书育人，进一步提高本校教师的思想政治觉悟和教育教学业务水平，督促教师及时书写并完成各种教育教学常规材料，以恪尽职守“让更多的孩子接受更好的教育”，更好地为社会服务为宗旨，以“公开、公正、公平”、“多劳多得，不劳不得”为基本原则，结合本校实际情况，经校委会研究制定本制度和赋分标准。二、检查小组：学校中层、年级主任、教研组长、老师代表。三、检查项目：共8项。包括教学计划、备课、教学反思、理论学习笔记、作业、作业批改、听课记录和教研活动记录。四、检查周