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基层党支部考核细则

第一篇：基层党支部考核细则基层党支部考核细则一、党支部班子建设101、支部中心组学习51、支部中心组学习每月一次；2、支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式；集中学习要有学习记录。3、每年至少组织一次学习交流。1、每月少一次扣1分;2、每月出勤率少于80%每次扣1分；3、无学习记录扣1分；4、无学习交流扣1分。2、支部民主生活会51、每年召开一次支部党政班子民主生活会；2、党政班子成员写出个人述学、述职小结；3、支部党政班子民主生活会严格按“三步曲”要求，会前征求意见，会中开展批评与自我批评、会后落实整改措施，并在本支部范围内通报。1、没开民主生活会扣5分；2、党政班子成员无个人小结每人次扣1分；3、没有按“三步曲”要求，每缺一项扣2分；4、整改内容未在规定时间内完成扣2分；二、党支部自身建设101、工作布置落实情况51、认真落实党委和部门布置的工作；2、按时上报季度工作报表；1、对党委和部门布置的工作落实不力，工作拖拉，每一次扣1分；2、季度工作报表上报不及时扣1分；2、支部建设51、按时完成支部换届改选；2、支委班子分工明确；3、有年度工作计划和小结；4、定期研究和支持工团工作；5、建立安全思想政治工作保障体系1、未按时完成支部换届改选扣5分；2、支委班子分工不明确扣1分；3、无支部年度工作计划和小结，扣2分；4、不支持工团工作扣1分。5、未建立安全思想政治工作保障体系的扣1分；三、党员教育管理151、三会一课81、支委会每月召开一次有记录；2、支部大会每年不少于两次，有记录；3、党小组会每月召开一次有记录；4、党课教育每半年一次有记录；1、支委会每少一次扣1分；2、支部大会未召开的扣4分；3、党小组会每少一次扣1分；4、党课教育每少一次扣2分；2、党员专题组织生活会71、党员专题组织生活会按党小组为单位每年一次（原则要求有支部委员参加）；2、会前每位党员要征求党员群众意见，并写出个人学习工作小结；3、会中开展批评与自我批评，会后落实整改措施。1、没开专题组织生活会扣7分；2、党员无个人小结每人次扣1分；3、会后党员整改没落实每人次扣1分；四、组织工作151、发展党员工作81、落实发展党员责任制，认真做好发展党员工作，工作有计划、有措施，支委会每半年至少研究一次发展党员工作。2、按要求做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展等工作。3、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作。4、做好团组织“推优”对象的培养考察工作。1、党员发展工作无年度计划扣2分；2、入党积极分子季度考核缺一次扣1分；3、发展对象未按计划完成扣(来源：好范文http:///）1分；4、发展对象未按规定进行公示扣1分；5、预备党员无特殊情况未按期转正扣2分；2、党员日常管理71、按规定做好党员党费收缴工作，并做好台帐；2、按规定做好党员组织关系转接工作；入党积极分子培养、考察材料的转接工作；1、未按规定收缴党费或建立党费台帐扣1分；2、党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣2分；五、精神文明建设201、职工教育51、开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育，管理部门、班组每月一次学习；2、利用简报、宣传橱窗、通讯稿件开展典型宣传教育；1、每月一次学习有台帐、有记录，缺一次扣0.5分；2、无简报、宣传橱窗、通讯稿件扣2分；2、文明创建51、结合实际，开展精神文明创建活动；2、施工现场按公司要求规范布置；3、职工中未发生影响企业声誉和形象的行为；1、未开展文明创建活动扣1分；2、施工现场未按公司要求规范布置扣1分；3、职工中发生影响企业声誉和形象的行为扣5分；3、稳定工作101、落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，做好企业改革过程中的思想政治工作；2、做好来信来访工作，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；1、落实稳定工作责任制不力，发生影响企业稳定的事件扣10分；2、对信访工作处理不力或推诿扯皮，造成不良后果的扣5分；3、未做好信访记录，未按要求在规定期限内予以答复的扣2分；六、党风廉政建设101、落实党风廉政责任制，党员干部自觉遵守各项廉洁自律规定；2、建立谈话教育制度，开展经常性的警示教育活动；3、积极开展效能监察活动，严格执行公司各项经济制度；1、落实党风廉政责任制不力，党员干部中有违反廉洁自律规定的行为，扣10分；2、未建立谈话教育制度和开展经常性的警示教育活动，扣2分；3、执行公司经济制度不严格扣2分；七、人才培养101、制定人才培养计划，有措施，有落实；2、定期开展谈心活动，了解青年知识分子生活、工作情况，关心青年知识分子成长；3、根据公司要求，开展师徒结对、青年职业生涯导航等特色活动；4、根据公司要求，广泛开展技术培训、技术练兵等活动，提高职工素质；1、无培