夏邑县地方税务局2011年度党风廉政建设工作总结.docx

夏邑县地方税务局2011年度党风廉政建设工作总结

第一篇：夏邑县地方税务局2011年度党风廉政建设工作总结夏邑县地方税务局2011年度党风廉政建设工作总结2011年，县地税局的党风廉政建设工作在县委、县政府及县纪委、监察局的领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习中央《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及全县党风廉政建设会议精神，全面落实科学发展观，坚持“从严治党、从严治政”的方针和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，深入落实党风廉政建设目标管理工作责任制，促进了地税各项事业的和谐发展，为改革、发展和稳定提供了坚强政治保障，努力营造了廉洁高效的良好氛围，取得了一定成效。一、党风廉政建设工作采取的措施、成效、存在的问题(一)采取的主要措施1、进一步做好党风廉政建设的基础性工作。一是充实调整了党风廉政建设纪检监察工作领导小组。由局长任组长，纪检组长任副组长，其他领导为成员，负责领导协调全局的党风廉政建设工作。二是在健全组织的基础上，按照县党风廉政建设责任制工作领导小组和纪检监察组织的具体部署，结合地税部门的工作实际，制定了《夏邑县地税局2011年落实党风廉政建设责任制工作要点》，为开展好各项工作提供了操作依据。三是与各科室及分管领导签订党风廉政建设、纪检监察工作《目标管理责任状》。以此明确各科室和分管领导及机关支部党风廉政建设、纪检监察工作的责任目标、责任追究及奖惩办法，力争达到标本兼治、构建惩治和预防腐败体系的目的。四是进一步细化以学习制度、支部民主生活会制度、党风廉政建设制度等制度为主要内容的《夏邑县地税局工作规则》，逐步建立了述职述廉制度、重大事项报告制度、工作报告制度和督办检查制度等，有力促进了廉政建设、纪检监察工作的制度化、规范化，做到预防为主，关口前移。五是明确班子成员的廉政责任目标。局领导班子及成员在坚持“一把手”负总责外，要求其他班子成员在保证抓好分管业务工作的同时，应对自己分管范围内的党风廉政建设责任制的执行情况负责。2、加大宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过积极加强党员经常性教育，全面提高干部职工政治思想素质，切实转变干部作风，不断增强了局机关干部职工贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。二是以优化发展环境为切入点，积极开展服务项目建设年优化项目建设环境活动。严格实行行政效能问责制和责任追究制，排除发展障碍，坚决查处有令不行、有禁不止等违背科学发展观的行为，着力营造勤奋进取、廉洁高效的政务环境，诚信有序、公平竞争的市场环境，和谐稳定、团结互助的社会环境。3、全面实行量化目标管理考核，深入开展机关效能建设。一年来，我局党风廉政建设、纪检监察工作的有效开展，党员干部特别是领导班子成员务实清廉、廉政勤政意识普遍增强，牢固树立了解放思想，抢抓机遇，克难攻坚，务实创新的发展共识，党员干部的作风得到了根本性转变。在局党组研究同意的基础上，局监察室出台了《夏邑县地税局党风廉政建设量化目标管理考核办法》，使机关干部职工明确各自的职责、权限和任务，提高了办事效率，切实解决了工作中缺位、错位、越位等现象，杜绝产生上班涣散、办事拖拉、工作推诿、纪律松懈等现象，有力地提高了行政效能，为保证党风廉政建设责任制的各项规定在地税局的贯彻落实起到了载体、纽带和保障作用，为使地税局机关真正成为勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关起到了强有力地推动作用。4、健全机制，加强监督，以地税业务促反腐倡廉工作开展。为做好地税人员的反腐倡廉工作落实，我局与今年按照省、市局要求，全面推进财税库银横向联网工作，取消了原来税收有税收专管员上门收取税收的传统做法，由电子网络系统办理税收收入征缴入库等业务，税款直接缴入国库，实现税款征缴信息共享的缴库模式。财税库银横向联网以后，在已经实施网上申报、简易报税等多元化申报纳税方式的基础上，进一步完善了税款缴纳方面的功能，实现了实时扣缴税款，极大地方便纳税人办理申报纳税事项，节省纳税人的办税时间，提高工作效率，节约纳税人的缴税成本，维护了纳税人的利益。改为纳税人到服务大厅、制定银行缴税。同时，对税收专管员以前存在着私自接钱、多收税收等做法，从根本上进行了彻底的治理，从而进一步的推动了地税人员反腐倡廉工作的顺利开展。5、狠抓党风廉政建设各项规定的贯彻落实，积极推动治本抓源头工作深入开展。一是强化监督检查。主要是强化对党和国家路线方针政策和县委、县政府重大决策部署的贯彻落实的监督检查；强化对地税局机关、党员干部队伍思想作风建设的监督检查；强化对党组织、党员干部学习党章、贯彻党章的监督检查。通过监督检查，为确保党风廉政建设责任制的各项规定在地税部门的贯彻落实提供保障。二是切实维护党章和其他党内法规，严肃党的政治纪律。通过学习宣传教育及制度，促