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外聘教师聘任合同

第一篇：外聘教师聘任合同教师聘任协议书甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为学校教师，讲授《》课程，聘期为2014年2月16日至2014年7月5日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、按约定支付乙方工作报酬。9、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：（1）不能遵守学校规章制度，经劝阻不改的；（2）学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；（3）出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和学校各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。3、按照教学计划备课、上课，提前备好教案，按时签到并填写教学日志4、有目的、有计划地对学生实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。5、教育学生遵守学校纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。6、负责学生上课、课间等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向学校通报。每次上课提前10分钟到岗。7、按约定领取自己的报酬和奖励。8、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放办法：1、乙方带课的工资额为：学时数×每学时费25元。2、发放办法：按月结算，本学期的最后一个工作日结清全部报酬。五、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方各一份。甲方：（章）乙方：（签字）年月日年月日第二篇：外聘教师聘任书第六埠小学（）学年教师聘任书甲方：聘任单位（盖章）乙方：应聘人员（签字）根据国务院《关于在事业单位聘用制工作领导小组的聘用制度意见的通知》和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《青石小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方职务，聘期从日至2010年7月15日。二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。三、乙方应履行的具体职责：1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《青石小学教师管理规定》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。2、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。3、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。开城镇青石小学2009年8月24日教师岗位聘约根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商签订如下聘约：一、聘任形式及聘期甲方乙方为，聘期自2005年月日起至年月日止。二、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校《教师考核试行办法》确定的受聘岗位基本教学、科研任务。三、权利和义务乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。四、工资、保险福利待遇乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。五、聘约的变更和解除、终止的条件1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（4）因违纪违法丧失教师资格的。3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：（1）考入普通高等院校的；（2）