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外贸部转正申请

第一篇：外贸部转正申请尊敬的领导：我于2013年9月24号进入xx，成为国际部的一员，主要负责外贸销售。转眼间，一个月的试用期到了，根据公司的规章制度，我申请转为公司正式员工。初入公司，听了张主任对公司和公司员工的介绍，我了解到公司工作氛围融洽，同事之间和谐共处，免去了我不知道怎么与人相处的的担心，考虑更多的是怎么配合好本部门的领导，做好自己的本职工作。一个月的时间，亲身体验了公司的工作环境，企业文化和自己的工作内容后，更坚定了我走下去的决心。为了配合我的工作，办公室对我悉心照顾，教导我怎么做一个合格的豫科人，定时抽查员工手册，产品培训计划，督促我学习，保证我能在规定的时间完成培训任务。为了更好的了解公司产品，研发部的韩主任每天抽出时间培训产品知识，为我解答疑难。作为外贸销售，毫无疑问业务知识很重要，国际部李经理，教我最基本的外贸流程和外贸业务知识。虽然学过两年的商务英语，和没有学差不多，面对自己的本职工作，我压力很大，也可能是自己给自己施加的压力，但是压力在某一方面又是动力，我在认真完成自己本职工作的同时，也会认真做好领导布置的任务，希望自己能尽早独立处理业务知识。还有景总每个星期的鼓励和教导，让我受益匪浅。对于所有配合我工作的领导和同事，感谢你们这一个月来对我的帮助和支持。这一个月的时间，除了了解了公司的规章制度，对自己的工作也有了大概的认识，主要的任务就是更新网站产品信息，注册新网站，并发布产品，同时寻找目标客户，写发信，然后促成交易。但还没有找到规律，在初期的摸索整理阶段。现在的我还不能给公司带来实质性的贡献，希望自己能早日熟悉自己的业务知识，尽早为公司做出贡献。外贸最忌讳的就是换工作，前期的积累很重要，既然选择了豫科，我就会努力做下去。这一个月的时间，同事们对工作的热情，景总对员工的要求，我感觉到这是一个积极向上的公司，也许刚毕业的我更适合这样的环境，不断的提升自己。最后恳请公司领导接受我的转正申请，我会把工作当成自己的恋人一样，认真对待，同时我也会虚心学习，早日为公司做出贡献。第二篇：外贸部规章制度外贸部规章制度外贸部规章制度1工作时间管理:正常上班与下班时间要按公司行政规定执行:Am:8:30-----am:11:30Pm:1:00-----pm:5:00签于外贸部门具有特殊的工作时间原因,涉及到与国外买家沟通的时间差，外贸业务员会自己利用晚上工作的时间，工作晚了次日上班时间可以迟些，但原则上不能超过10点。无理由,或理由不充分未向上级申明的情况下私自离开公司者,交行政部以旷工处理部门行政管理制度:1.不得无故迟到，或早退。2.不得上班时间内大声喧闹,闲聊影响别人的工作。3.不得做与工作无关的事，QQ、MSN等聊天工具可使用，如发现聊天现象者，重罚。4.不得在公司规定的办公区抽烟，发现者交行政部处理。5.不得上非法网站。如引起一切后果者由自己负责并交与行政部处罚。6.不得在上班时间与其它部门的员工闹意见及作非法举动，情况严重者交与司法机关处理。7.穿着要规范，不能与公司形象不相符与穿拖鞋上班。8.按公司行政要求正常进行打卡，写出门单等，无记录者一律按旷工或早退处理。9.按公司规定不得泄漏公司商业机秘及兼职者，如有发现交行政办处理。10.要遵守公司行政部所规定的公司员工准则。以上各条为外贸部门的基本准则，如发现情况严重者将直接交与人事部，则其退出本部门。部门请假管理制度:1.不得口头或电话进行请假，如特殊情况事后必须提供有效的证明，否则视为旷工。2.请假者必须提前一天交纳申请报告，三天内有部门经理批准。超过五天以上必须上报总经理申报批准。3.国家法定节日及婚假、丧假及产假或其它重大节日等，根据公司行政部门通知统一执行。4.未请假离开公司三天以上者一律按离职处理，三天以内按旷工处理。5.请假超过指定期限未回者一律通知部门经理及行政部，如果不通知都按第四项执行。部门电话制度管理:1.不得在上班时间内拨打私人电话，特别原因须经过申请。2.一般电话的使用时间不能太长，特别原因必须跟上级主管说明情况。3.在接到电话的时候必须用标准的中英文“你好,香娟集团有限公司。有什么可以帮到你吗?”4.如接到电话的时候负责人不在必须留下联络方式，并交与专门负责人。5.个人手机费用应用于工作范围内可根据实际情况打单报销。6.外贸部门的国际长途的控制必须在标准以内，除特别原因必须向主管申请。7.外贸部门可用MSN、SKYPE等网络电话免费软件为公司控制成本。出差管理制度:1.任何出差行为都必须事先交纳一份出差计划和费用预算申请，由主管及财务部门核定，总经理审批。2.出差国内各大展会时应由主管核实批准出差计划及审核出差费用。3.出差国外展会时，必须由主管、总经理，董事办三方审核批准。4.出差回来的前半日，或后半日可自行补休半天