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外派劳务试卷

第一篇：外派劳务试卷安徽省外派劳务综合考试试卷（七）外派公司：前往国家：姓名：工种：一、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共30分）1、旅客上飞机可免费携带随身行李一件，规格为长、宽、高=50×30×20厘米。（）2、如果是劳务人员违反了所在国有关规定，引来警方盘查，劳务人员认错后即在有关文件上签字。（）3、只要外派劳务合同有效成立，合同签约方必须做到严格履行合同条款。（）4、王翻译在某国工作期间，正值该国政府换届选举，他为表现与雇主的友好，高谈阔论自己对该国换届选举的看法。（）5、疟疾又名打摆子，是由疟原虫经按蚊叮咬传播的传染病。临床上以周期性定时发作的寒战、高热、出汗退热，以及贫血和脾大为特点。（）6、无论在国内外丢失护照，都必须如实向原发照机关、派出单位及有关部门报告。（）7、如触电者紧握带电的电线时，可用干燥木板插入触电者脚下，他的手就会松开电线。（）8、在非洲，携带现金较多的外来人员遭到袭击的案件比例大幅度提高。（）9、被保险人在境外罹患普通疾病，工伤、地方病都应获得赔偿。（）10、严格履行合同是处理好雇佣关系的关键。（）11、是否能够圆满履行合同，除技术、能力、知识以外，往往品行、观念、心理等精神方面的因素更是关键。（）12、雇主可能因为一些突发原因提出一些合同规定以外的要求，我劳务人员不管其要求是否合理一概想方设法婉言谢绝。（）13、中暑者会出现四肢无力、头昏、眼花、出汉、口渴、心悸、胸闷、注意力不集中、面色苍白、呕吐、皮肤湿冷、昏厥、昏迷、抽搐等症状。（）14、外派劳务合同是由外派公司制定的，劳务人员即使签字了，也可以不遵守。（）15、被保险人在出国保险有效期内，如发生保险责任事故，由被保险人办理索赔手续。（）16、雇佣关系是在合同的基础上产生的，它受法律的保护。（）17、外派劳务（研修）人员如果遇到与外国同事同工不同酬的现象，一定要问个究竟。（）18、健康的体魄、相应的文化知识和技术水平并非是合格的外派劳务（研修）人员综合素质的完整体现，还应当包括品行、观念、心理等精神因素。（）19、礼仪的主要内容是：平等待人、言行文雅、表里一致，其中最重要的是尊重别人。（）20、为避免给工作带来损失，劳务人员在患有疾病时应坚持工作，不必向领导报告。()21、如与外派公司发生合同纠纷，公司不解决我的问题我就吵闹，让公司无法办公。（）22、在境外与雇主发生劳资纠纷时，我首先应与雇主友好协商解决，或向国内外派公司反映情况请求帮助协调解决。（）23、出国劳务人员都是具有民事行为能力人，虽其出国需要其家属的大力支持，但当发生纠纷时，应当由当事人与外派公司协商交涉，家属不应过多参与，因为家属对很多情况并不了解，家属的过多参与往往会使问题更加复杂化。（）24、蔡某是一名装修木工，除了装修工作以外拒绝干任何其他工作。（）25、疟疾主要的症状有发冷、寒战、发热、出汗、头、腰肌及全身疼痛。（）26、赵某等五人通过当地人介绍帮助一当地富商装修新房，每人可获得1000美元报酬，于是该五人集体向雇主公司请假去干装修，这种行为无可厚非。（）27、王某感觉身体不适，早上未起床上班，没有向领导请假，结果受领导停工处罚，王某不服，认为领导不尽人情，欺负人，和领导大吵了一架。（）28、性病通常是直接损害生殖器官，最常见的淋病和非淋球菌性尿道炎表现为泌尿生殖系统的炎症，造成小便时尿道疼痛有灼热感，尿道口有粘稠脓性分泌物。（）29、劳务人员只要维护好自身的合法权益，可以不管外派企业的权益以及国家形象。（）30、在雇佣合同项下，雇员只享受权利，不承担义务。（）二、选择题（哪项正确，画√，或将序号填在括号内，每题1分）1、登坐飞机经济舱时，托运物品不得超过（）公斤，超重部分另交费。A.5B.10C.202、在登机前，有不认识的人请我帮助他携带包裹，我（）。A.热情帮忙B.婉言谢绝3、以下哪种传播途径不属于艾滋病的主要传播途径（）。A.血液传播B.体液传播C.空气传播D.母婴传播4、在境外集体用餐时，不吃（）的食物。A.不适合口味B.不洁、变质C.油腻5、在境外集体用餐领饭时，应（）。A.紧着饿了的人先领B.紧着干重活的人先领C.顺序排队，礼貌相让6、外派劳务（研修）合同包括经营公司与外方雇主签订的合同、经营公司与（）签订的合同和外派劳务（研修）人员和外方雇主签订的合同。A.中介人B.外派劳务（研修）人员C.中介公司7、劳务（研修）人员与雇主的关系是雇佣与被雇主的关系。雇佣关系中必须遵循的原则是（），任何一方违反了合同的规定，都要承担法律责任。A.遵纪守法B.严格履行合同C.保守国家机密8、追究违反劳动合同的责任，应由违约者按规定向对方支付违约金或（）。A.保证金B.定金C.赔偿金9、艾滋病主要损伤人体的（）系统。A.生殖系统B.呼吸系统C.免疫系