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外派员工行为规范

第一篇：外派员工行为规范***公司外派员工行为规范第一章总则第一条本准则适用于******有限公司（以下简称公司）外派工作人员。第二条外派目的。本公司为加强合作力度，掌握合作流程，便于业务办理，故公司决定外派员工进驻合作方工作机构开展业务活动。第三条外派任务。代表公司进驻合作方企业，以合作方企业为平台对外开展基于合作内容的业务活动，扩大本公司的经营范围及影响力。第四条外派员工定位。外派员工在开展业务活动中始终代表本公司，与合作方不存在任何隶属关系，是出于以合作为目的独立的地位来开展业务活动。第二章基本行为准则第五条言行要始终以维护本公司形象和权益为准，同时尊重合作方企业文化，维护合作方企业形象；第六条外派人员与合作方需公私分明、职级分明、与其保持适度距离，不随意接受外派公司的邀请或馈赠，如需要可向本公司领导请示；第七条坚持岗位原则，坚守工作岗位，不随意离岗，不得擅自将无关人员带进外派工作场所；第八条自觉遵守本公司及合作方的各项规章制度，遵守合作方工作纪律，团结合作伙伴；第九条在对外业务往来中，不得以任何形式收取回扣和谋取私利。；第十条工作时间不闲谈聊天，不懈怠休息，不做私事，无论任何场合，对合作方不得做负面评论；第十一条不得随意损坏公物，不伪造或擅自更改公司和合作方的各种文件和资料，不在工作区域内堆放与工作无关的私人物品；第十二条团结友爱，以诚待人，禁止打骂闹事和其它不文明行为的发生；第十三条遵守国家法律法规和社会公德，讲究文明礼貌第三章日常行为准则第十四条仪容仪表。为树立和保持本公司良好的社会和业务形象，进一步规范管理，本公司的外派员工应遵循如下规定：1、外派员工的总体要求是：应保持仪容整洁、大方、得体。2、对男职员的要求：须统一穿着工作正装，夏天着衬衣、系领带，着衬衣时，不得挽起第二篇：仓储部外派仓员工日常行为规范（定稿）仓储部外派员工日常管理及行为规范细则目的：规范外派人员的日常行为、举止；确保外派工作的顺利；维护公司、部门形象，提升公司形象。适用范围：仓储部所有驻外分仓人员内容：一、外派人员的选拔标准1、经班组长及主管推荐、部门考核、审查、各级领导批准的程序。2、具备强烈的形象及服务意识，有较强的自省、自律意识。3、至少有一次本部月优秀员工选取的记录。4、较好的沟通能力、谈吐衷恳及较强的进取心。5、忠诚可靠、热情礼貌。二、外派人员对内（公司、部门）沟通1、每月终了时，各分仓人员在月末最后一个工作日内将本月的业务出入库数据以邮件或OA方式发送至本部。2、每月有一次的电话汇报工作，汇报对象为日常工作的开展、思想情况、驻外生活情况及所面临的问题及困难等。3、公司其他部门的沟通按照其要求进行。三、外派人员对外（客户、网点）沟通1、准时、准确无误的满足客户的正当要求，确保业务的顺利开展。2、客人来访时应礼节周到，热情积极。3、与客人沟通时应诚恳、热情，回答问题要流利、准确。4、本着“开诚布公、坦诚待人、平等尊重、团结协作”的精神与网点进行积极的富有成效的沟通，做到不卑不亢且热情礼貌。5、对外交往时刻注意自身与公司的形象。6、每月部门至少有一次的电话回访客户及网点，进行相关调查。四、言行举止1、驻外人员要遵守本公司的考勤制度、按时上下班、不迟到、早退。2、遵守网点及客户的其他规章制度，不得有影响和干扰网点及客户的行为、举止。3、在工作时必须配带本公司的工作牌及网点配发的其他证件。4、接听电话时用规范用语，注意语气、语态、做到有礼有节。5、良好的公德素养，爱护公物、维护环境卫生，对管控的物品及设备要做好保养工作。五、奖惩依照本公司《员工手册》第六章之《行政奖惩》条款执行。仓储部2007-2-28第三篇：员工外派合同员工外派合同ContractofLaborDispatching甲方：PartyA：___________________________乙方：PartyB:__________________________丙方：_________________________________PartyC:_________________________________签订日期：年月日Dateofsignment:___________________________________/4甲方：PartyA:法人代表：LegalRepresentativeorAuthorizedrepresentative:住址：Address:邮编：ZipCode:乙方：PartyB:身份证号码：IDNumber:户口所在地：registeredresidence:现住址：Presentaddress:邮编：ZipCode:丙方：PartyA:法人代表：LegalRepresentativeorAuthorizedreprese