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如何在工作中找到成就感

第一篇：如何在工作中找到成就感如何在工作中找到成就感每天做着重复的工作，提枪、加油、挂枪。一成不变的工作内容，久了人肯定都会烦躁。面对工作的烦躁情绪，我们应该怎么排解，对顾客？对公司？我认为最好的排解方法就是用工作中的成就感来抵消掉自己的烦躁情绪。我想在初到加油站工作的新员工应该在很长的时间都会出现自卑感，觉得自己的工作很卑微，总觉得自己微不足道，工资不高，经常被顾客训斥，何谈来的成就感?而成就感是什么？所谓“成就感”，是指一个人做完一件事情或者做一件事情时，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。成就感是一种积极的情绪体验，是个人自我价值得到认可后的满足，对于建立自信心、激发潜能、提高工作能力都有很强的促进作用。但是我们的成就感如何在工作中找到呢？我们没有医生那样能救死扶伤的能力，我们没有消防队员那样灭火救人的伟大，我们没有老师那样教人育人的能力，我们能做些什么？加油，加油，加油让城市的每辆车跑起来，在这当中有救护车，有消防车，有警车，正是有了我们的油，救护车才能在最快的速度赶到病人的病发地点救死扶伤；消防车才能在第一时间赶到火灾现场扑灭火情；警车才能在第一时间赶到案发现场得到最有力的证据或者阻止案件的发生事件进一步的恶化，正是有了我们为车辆加油才能别人出门更加方便，办事更加效率。顾客对我们的每一微笑，一句谢谢，都是对我们工作的认可与感谢。他们的每份成就，也有着我们的一份功劳，这就是我们在工作中所寻找的成就感。正是有了我们在工作中的成就感才能让微笑服务发自内心，正是有了我们在工作中的成就感才能让我们工作找到激情跟动力，正是有了我们在工作的成就感才能给予来加油的每位客户满意的优质服务。第二篇：如何在工作中找到快乐今天给各位伙伴讲一个普通人的故事，他甚至影响了世界著名的管理学家费尔拉·凯普。费尔拉·凯普去巴黎参加研讨会，因为开会的地点不在他下榻的饭店，他看地图研究许久，仍然不知道该如何前往会场所在的五星级旅馆，于是他走到大厅的服务台，请教当班的服务人员。这位身穿燕尾服、头戴高帽的服务人员，是位五、六十岁的老先生，脸上有着法国人少见的灿烂笑容，他仪态优雅地摊开地图，事无巨细地写下路径指示，并带着凯普到门口，再对着马路比划旅馆的方向。他的热忱及笑容让人如浴春风。原来公认冷漠的“法式服务”，也能有如此动人的一面！凯普不禁在心里打了个惊叹号。在致谢道别之际，老先生微笑有礼地回应：“不客气，祝你很顺利地找到会场。”接着他补了一句：“我相信你一定会很满意那家饭店的Concierge服务，因为那儿的服务员是我的徒弟！”“太棒了！”凯普笑了起来：“没想到你还有徒弟！”老先生的脸上笑容更灿烂了：“是啊，我在这里已经工作了25年，培养出无数的徒弟，而且我敢保证我的徒弟每一个都是最优秀的服务员。”他的言语流露出发自内心的骄傲。谜底：25年来这位老先生一直站在旅馆的大门外，并且对自己的工作乐此不疲。老先生总是对人说：“我总认为，能在别人生命中发挥正面影响力，是很过瘾的事情。你想想看，每年有多少外地旅客来到巴黎观光，如果我的服务能帮助他们减少‘人生地不熟’的胆怯，而让大家感觉宾至如归，因此有个很愉快的假期，这不是很令人开心吗？这让我感觉自己成为每个人假期中的一部分，好像自己也跟着大家渡了假期一样的愉快。”实践：我要告诉各位伙伴：人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣！应该说大部分人的一生都是平凡的一生，你在工作上用的时间可能比你陪伴家人的要多得多，为此，你以什么样的态度对待工作，是决定你是否快乐的主要因素。比如最初从事寿险销售工作时，我首先让自己爱上了这份工作，我认为工作是我最忠诚的情人，每天20访常常耗费我十几个小时的时间，可我一点都不觉得累！有这样一句话“一切皆由心生，天堂与地狱只不过一念之间。”正是我积极的工作态度，使我在这个行业快乐前行，我对这份工作也越来越着迷，并最终培养了对寿险的热爱和兴趣，而且在工作的同时我还交了朋友，获得了报酬，并得到快乐。在我看来，“乐在工作”是一个人职业生涯的“根”，一个缺乏敬业精神的人不可能享受到乐在工作的成就感；而没有成就感的人也不太容易产生可行的“创意”或“创新精神”。因此每个伙伴在做职涯规划时，最重要的是树立正确的工作态度，投入地工作，这样才能产生职场良性根基，进而让自己的根开花结果，也只有这样稳扎稳打，才能逐步获得成功和快乐。为了让你自己的工作变得有趣一点，你就可以把每天的拜访量和拜访情景都记录下来，鞭策自己一天要比一天进步，你也许会发现你的工作不再单调、枯燥，因为你心理上有了竞争，每天都怀有新的希望。倘若你不是欢乐地工作而是厌恶地工作，那还不如撇下工作，坐在路边，去乞讨那些欢乐地工作的人的接济。倘若你无精打采地烤着面包，你烤成的面包是苦涩的；你若