学生会体育部面试问题.docx

学生会体育部面试问题

第一篇：学生会体育部面试问题体育部面试问题1、你为什么来竞选体育部？相比于其他竞聘者你觉得你的优势在哪里？2、为了这次竞选，你做了什么准备？3、谈谈你的性格，优点和缺点。4、你对体育部的认识。5、某个运动员很有实力但是他不愿意参加集训，作为体育部部长的你该怎么做？6、针对老运动员与大一运动员嫌训练辛苦闹情绪两种情况，你该怎么做？7、对于每年都流失部分人才的状况，该如何完善田径运动员选拔制度？8、对于球队选拔队员，要如何才能够尽量的留住人才？9、大部分运动员集训积极性不高，你会如何去动员他们？10、个别干部不服从后勤安排，你该如何处理？11、假如安排后勤工作时，没有干部愿意做后勤小组的组长时，你会怎么办？12、你认为球队教练是由球队负责人找还是由学院出面找比较好？13、班级啦啦队实到人数少且激情低迷，你会怎么做？14、针对今年球队教练与学院体育部的沟通问题，你认为该如何改善教练与体育部的沟通问题？15、针对今年球队少数运动员为了加分而参加集训，但实际是出人不出力仅仅是到一阵子然后说有事又走掉的情况，你怎么处理？16、对于田径运动员和趣味运动员的集训，如何完善考勤制度？17、作为体育部部长，如何做到既能与副部助理关系亲近愉快沟通又能做到不与他们失去距离呢？18、作为部长，如果其中有两个副部之间存在矛盾，无论是工作上还是生活上都不能很好的沟通配合，你该怎么去劝说他们？19、当你去各球队了解训练情况时，运动员和教练都忽视你，此时你要怎样去与他们沟通，让他们配合你完成你的工作呢？20、你觉得招聘助理时，怎么才能发现哪些人能胜任体育部助理呢？21、作为副部，你认为该如何与部长和助理沟通呢？第二篇：体育部面试问题体育部面试题库我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？这其实就是我在大二的时候面试大一新生的经验，当时我也不知道如何去面试，我也不知道我想从面试中怎么去考察他们，所以面试的时候有点没有章法，希望我的经验教训可以给你帮助,相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。聪慧性(限时1分钟)1.本题后面列出的三个分数，那一个分数与其他两个分数不类同：BA、3/7；B、3/9；C、3/11。2.本题后面列的哪一项应该在“×0000××000×××”的后面：BA、×0×；B、00×；C、0××。3.打满水缸要11桶水。王林每次只能提两桶水，要提满水缸他需要走几趟？64.按规律填数字。9，16，25，36，__49___。5.“时间变成了永恒”这是比喻：CA、时间过得很慢；B、往了时间；C、光阴一去不复返。6.什么东西又黑又白又红？一匹害羞的斑马。7.找出众不同的一个：CA画家B排球运动员