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安全教育培训制度

第一篇：安全教育培训制度宜宾至庆符一级公路（二期）PPP项目安全教育培训制度中国路桥编制:复核:批准:中国路桥西安实业发展有限公司宜庆路项目部二0一八年三月安全教育培训制度1、目的进一步规范项目安全教育和培训工作，明确安全培训教育的类别及内容，有效提高全体参建员工的安全技能水平和安全生产意识，促进现场施工生产平稳有序，制定本制度。2、安全培训教育分类（1）三类人员的安全培训（本制度只说明B、C证的办理和延期和培训教育）（2）岗前三级安全教育（3）每年定期安全教育（4）特种作业人员的安全培训（5）其它安全教育3、组织与管理（1）项目部安全教育培训工作由安保部主责，各部门参与，由安全部建立培训教育台帐。（2）项目负责人必须参加建设行政主管部门的培训，经考核合格，取得建设工程安全生产考核合格证（B证）上岗作业。项目负责人需每3年参加一次建设行政主管部门的安全生产培训和考核，考核合格，对B证予以延期3年；安全专职管理人员必须参加建设行政主管部门的培训，经考核合格，取得建设工程安全生产考核合格证（C证）上岗作业。安全管理专职人员需每3年参加一次建设行政主管部门的安全生产培训和考核，考核合格，对C证予以延期3年。（3）项目负责人取得B证后，每年需接受安全培训的时间不得少于30学时；专职安全管理人员取得C证后，每年需接受安全培训的时间不得少于40学时；其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时。（4）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。（5）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。（6）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。（7）三级（公司级、项目级、班组级）安全教育也称之为岗前安全教育，所有作业人员进场前必须参加三级安全教育。公司级安全教育由公司委托项目安全总监或安保部部长代理执行，教育培训内容依据公司委托执行或按照有关法规执行；项目级安全教育由项目安保部组织，聘请项目各部门专业工程师予以授课，教育内容以法规规定为标准；班组级安全教育由项目安保部部长监督班组长进行，内容以本班组的作业制度、操作规程和班组作业环境为主。三级安全教育的时间分别不得少于15、15、20小时。作业人员经三级安全教育，并考核合格后方可上岗。三级安全教育档案由安保部整理归档。（8）项目部要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位必须服从项目部的统一管理。（9）项目部应根据地方政府、业主、监理以及企业上级部门的有关规定进行相应的安全培训，并建立档案。4、培训教育考核结果（1）培训教育必须进行考核。（2）三级安全教育（岗前安全教育）考核不合格者项目部给予一次补考机会，补考不合格的，不予录用。（3）三级安全教育以外其他安全教育的人员，考核不合格者需进行重新接受培训教育，培训教育期间的误工费、差旅费由自己承担。（4）培训考核记录记入个人档案。中国路桥西安实业发展有限公司宜庆路项目部二0一八年三月第二篇：安全教育培训制度安全教育培训制度兴家沟煤业有限公司始终坚持“以人为本，安全第一”的方针政策，2008年职工教育培训工作取得了可喜的成绩。2009年为把我公司真正办成“本质安全型、安全高效型”企业，真正做到“基础管理精细化，技术装备现代化、人员培训制度化”，使全公司形成一个“争创学习型企业，培训知识型员工”的氛围，特制定了2009年安全教育培训制度如下：一、职工教育培训的要求：1、认真抓好县局安排的全员培训工作，克服一切困难，把全员培训工作抓出实效、抓出成绩。2、完善执行标准，继续坚持职工的再教育培训，从班前安全宣誓，入井安全检查到行走路线，现场作业全过程，都要制定规范标准，在规范标准的基础上，持之以恒地狠抓职工应知应会培训，将专业技术操作规范与新的管理方法融为一体，提高干部职工的整体素质。3、进一步强化安全管理人员（班组长以上管理人员）综合素质和业务水平的培训，及时组织有关管理人员的外出培训，做到人人持证上岗。4、坚持特种作业人员的安全技术、技能培训，强化现场实地操作培训。每季一次，每次3天。同时即时组织外出证件复审培训和后备持证培训。5、逢“五一”劳动节和“十一”国庆节举办安全知识竞赛活动，利用抢答、必答或抽签自答形式，寓安全知识于活动之中激发广大干部职工的学习兴趣。6、健全完善维护好警示牌匾，应有尽有，且保证常见常新常警示。7、做好图书保管，保护与收放工作，做到书尽人读，人尽其好。二、安全教育培训制度1、2009年我矿培训中心有着“以技术求发展，以安全求效益”的原则，树立“管理、装备、培训”三并重的原则，严