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安全奖罚规定

第一篇：安全奖罚规定附件：国泰红岩煤业有限公司安全奖罚管理规定第一章总则第1条为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策和《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全条例》等法律法规，制止“三违”、预防事故，保障煤矿职工的安全和健康，确保我矿安全生产的正常进行，特制定本规定。第2条安全处罚必须坚持实事求是、奖优罚劣、制度面前人人平等的原则，根据不同情况给予奖惩，使之确定起到促进安全生产的作用。第3条安全奖励的重点是在井下安全生产中做出较大贡献的集体和个人；在安全管理方面积极提出合理化建议；在安全技术装备上有重大改革和创新，并取得显著成效者；在制止“三违”、抢救事故和急救伤员中成绩显著表现突出者。第4条安全处罚的范围是造成事故（含未遂事故）是责任者；隐瞒事故或拖延不报者；“三违”行为者；工程质量出现不合格的责任者；对制止“三违”的人员进行谩骂殴打者；偷盗安全生产器材、破坏或影响生产行为者。第5条安全奖罚实行以教育为主，并与经济处罚相结合；构成犯罪的，由司法机关追究其刑事责任。第二章处罚第一节一般规定第6条检身人员漏检、不检、脱岗等现象者，罚款100-500元。第7条盗窃公司或他人财物，扰乱矿区工作秩序，以及在矿区酗酒滋事者，视情节轻重，分别给予罚款500-5000元，情节严重者移交司法机关处理。第8条所有入井人员必须随身携带完好的自救器入井，未随身携带或携带损坏的自救器入井一经查出，给予200元罚款。第9条所有入井人员必须携带矿灯，戴安全帽并系好帽带，违者立即停止工作，并给予100-500元的罚款。第10条穿化纤衣服入井者罚款100元，酒后入井者根据情节给予200-500元罚款，情节严重者，给予行政处分。第11条严禁携带烟草点火物品入井，违者罚款1000-2000元。第二篇：驾驶员安全奖罚规定驾驶员安全奖罚规定为了进一步加强驾驶员的管理，提高驾驶员的安全意识，增强安全责任，对驾驶员的管理作如下规定：1.公司车辆实行里程补贴和安全奖，里程补贴按4元/百公里，安全奖按4元/百公里，半考核合格后发放。2.全年安全无事故，费用开支低，公司结予奖励。3.发生事故按公司损失金额和驾驶员所负责任比例进行处罚：①负全责罚30%，②负主责罚20%，③负同等责任罚15%，④负次责10%。⑤无责免于处罚。4.驾驶员私自出车造成事故，赔偿全部损失并一切后果自负。5.由于驾驶员发生事故而扣证，按情节给予处罚：①扣证1个月罚300元，②扣证2个月罚500元，③扣证3个月罚800元，④扣证6个月辞退。6.驾驶员由于严重违法造成负全责大事故，按第三条处罚30%，并无条件辞退。第三篇：安全生产奖罚规定安全生产奖罚规定第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，充分调动广大干部和职工的安全生产积极性，创造长周期的安全生产局面，为创一流社会主义火力发电厂奠定坚实的安全基础，特制定本规定。第二条奖罚对象包括事故单位、单位领导、事故责任者及公司有关部室和公司领导，奖励范围为风险抵押金交纳者。风险抵押金奖罚按公司《风险抵押金方案》执行。第三条严格执行《发电生产事故调查规程》和《电力建设施工企业职工伤亡事故报告调查及统计办法》、省局《安全奖罚规定》，对发生的设备、人身、交通、火灾等事故必须如实向公司报告。如发现隐瞒虚报者，除追回奖金并处以罚款外，视情节对有关领导和责任人要给予行政处分。第四条全公司设立安全奖励基金，各种安全罚款必须纳入安全奖励基金，由安监部管理，用于安全生产奖励。安全奖金分配应按责任和贡献大小拉开挡次，不搞平均主义。第五条本规定适用于全公司各单位，多经总公司参照规定制定相应的奖罚规定。第六条本规定自公司职代会讨论通过之日起执行，本规定与上级文件有抵触时，按上级文件执行。第二章奖励第一节长周期安全记录累进奖第七条长周期安全记录累进奖以百日为周期进行累进。第八条第一个100天运行分场、检修公司、燃料分场、化学会场、生产部、安监部、车管科、防火组人员奖励100元，其他人员奖励50元。第九条每多连续实现一个安全生产100天，生产人员累进多奖励100元，其他人员累计多奖励50元。第十条与生产紧密相联的公司和单位(如检修公司、燃料公司、物贸公司)按公司的奖励额度，自筹资金进行奖励；和生产无关的厂管剥离单位，如学校、医院、宝星公司等不在奖励范围之内。第十一条长周期安全记录累进奖的封顶标准由公司根据资金情况进行操作。第二节安全特殊贡献奖第十二条安全特殊贡献奖主要奖励在安全生产中做出突出贡献的个人和集体。第十三条具备以下条件之一者可获得此奖励：(一)积极主动地发现重大设备缺陷和隐患，从而避免了重大设备事故和设备损坏。(二)认真执行《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，制止违章作业和违章指挥，防止人身作伤亡事故。(三)抢险救灾，使