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安全生产包保责任书对工人（合集）

第一篇：安全生产包保责任书对工人安全生产包保责任状毕都高速公路第六合同段项目经理部二Ｏ一二年五月中铁十七局集团第一工程有限公司安全包保责任状为贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全管理条列》等安全生产法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针以及“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，落实领导干部安全生产责任制，强化安全生产激励和约束机制，规范安全标准工地建设，确保安全目标的顺利实现，特签订此责任书。一、安全生产目标与职责1、安全生产目标：杜绝职工因工死亡事故，年重伤率控制在0.5‰以下；无等级火灾事故；无机械行车和道路交通责任事故；无爆炸事故；无爆破物品丢失事故。（1）工人是本岗位安全生产的第一责任人，在本岗位作业中对自己、对环境、对他人的安全负责。（2）认真学习，严格执行安全操作规程，模范遵守安全生产规章制度。（3）积极参加各项安全生产活动，认真执行安全技术交底要求，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心服从安全管理人员的监督、指导。（4）发挥团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助，互相监督，维护一切安全设施、设备，做到正确使用，不准随意拆改，对新工人有传、带、帮的责任。（5）对不安全的作业要求要提出意见，有权拒绝违章指令。（6）发生因工伤亡事故，要保护好事故现场并立即上报。（7）在作业时要严格做到“眼观六面、安全定位；措施得当、安全操作”。二、《安全生产包保责任书》的签订1、《安全生产包保责任书》由工班与施工人员签定。2、《安全生产包保责任书》在工程开工前签订，不签订《安全生产包保责任书》的，不免除其安全责任，但不进行奖励。3、施工人员调整，不补办《安全生产包保责任书》转接手续，已签订《安全生产包保责任书》仍然有效。三、获奖条件与奖励1、获奖条件（1）本人认真履行安全生产职责，认真接受教育。（2）在施工中没有发生不遵守劳动纪律、未发生不遵守规章制度未发生不服从管理的现象。2、奖励（1）奖励签定人300元。四、受罚条件与罚款1、发生伤害他人、不服从管理、按奖发办法中对映相关规定做出处罚。多次出现违规、违纪将取消年度考核。2、因签定人原因给单位造成不良影响的视性节而定。3、发生重大安全事故，按上级和国家有关政策法规处理，构成犯罪的，移交司法机关依法追究其刑事责任。五、奖惩兑现奖金由项目部年终考核兑现发放，个人罚款从责任人工资扣除后上缴项目财务部。工班负责人：日期:工人：期：日第二篇：安全生产包保责任书安全生产包保责任书1、安全生产包保责任书为了认真贯彻中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》及公司安全生产（防火）规章制度，进一步落实逐级安全工作责任制，本着“谁主管、谁负责”的原则，为确保公司财产及员工的生命安全，杜绝重特大事故的发生，特制订安全生产（防火）工作包保责任书。一、承包目标：１、无火灾；２、无安全生产事故；３、无各种车辆重大交通事故；４、无因公死亡事故；５、无食物中毒死亡事故；６、盗窃案件控制在员工总数的２‰以内，破案率达到100%；７、治安案件控制在员工总数的５‰以内，破案率达到100%；８、员工犯罪（教养以上含教养）控制在员工总数的２‰以内；９、因公重伤事故控制在员工总数的２‰以内，轻伤事故控制在员工总数的５‰以内；１０、隐患整改率达到所下达隐患总数的100%；二、确保责任：１、加强领导，将安全工作纳入总体规划和工作日程，落实安全工作责任制，年初有安全工作实施方案，认真贯彻执行安全工作的法律、法规。按有关部门的要求，做到安全工作与主体工作同布置、同检查、同评比、同奖惩、同总结，有奖惩总结材料；２、建立健全安全工作规章制度及岗位责任制，加强各项基础工作的落实；３、监督检查所属部门的安全工作，发现隐患，及时整改，确保企业财产及员工生命安全。４、坚持向员工进行安全生产防火教育和法制教育。特别要对重点工种人员的教育，加强对要害部位的管理。三：考核办法1、将每月进行的目标考核内容和随时进行的检查、抽查情况以及对发生事故的调查情况作为考核的依据。2、没有完成第一项指标，发生小火灾，每人罚款二百元，一般火灾每人罚款五百元，重大火灾除正职领导罚款一千元，副职领导、工程师、安全员罚款八百元外，还要按照《消防法》的有关规定追究肇事者及有关领导的法律责任。3、没有完成第二项指标，发生安全生产事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元。损失在五千元以上，每人罚款三百元，重大安全生产事故，除给予全额罚款外，还要按照《安全生产法》的有关规定，视情节追究有关人员的责任。4、没有完成第三项指标，发生车辆交通事故，损失在二千元以上五千元以下，每人罚款二百元，损失在五千元以上，每人罚款三百元。重大交通事故，除给予全额罚款外还要按照《交通安全法》的有关规定处罚。5、没有完成第四项指标，出现因公死亡事