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安全生产教育培训制度

第一篇：安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度1.范围:本标准规定了安全的教育制度,本标准适应于本公司各部门。2.职责:安全技术部是安全教育培训的主管部门，全面负责公司的安全教育培训,各部门、项目部、班组积极配合安全教育工作,建立三级安全教育档案。凡新进职工的安全教育、调换新工种、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的职工的安全教育和特种作业人员的安全教育。一级安全教育由公司安全技术部对新进我公司的职工进行教育，教育内容：①国家和地方有关安全生产的法规、标准、规范、规程等教育；②国家和地方有关安全生产的方针、政策及文件等教育；③企业的规章制度和安全纪律教育；④本企业的安全形势和事故案例教育；⑤发生事故后的抢险、保护现场和及时报告的程序；⑥对新员工的要求和希望。要求受教育率达到100%。二级安全教育由项目部项目经理或项目技术负责人教育，教育内容：①工地安全基本知识和安全生产制度、规定及安全注意事项；②本工种安全技术操作规程；高处作业、机械设备、电气安全基本知识；③防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防范自救；④防护用品、用具发放标准及使用的基本知识；⑤本工程施工特点及环境情况。要求受教育率达到100%。三级安全教育由班(组)长负责教育，教育内容：①班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；②爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；③岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；④岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。要求受教育率达到100%。3.特殊操作人员安全教育特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。我公司特种作业范围有：电工作业、焊工作业和场内机动车辆驾驶。从事特种作业人员必须取得相应的证书后，才能上岗。4.经常性教育安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。经常性教育主要内容包括：上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示；各部门、科室和每个职工的安全责任；安全规章制度及劳动纪律；事故的案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。各项目部不定期召开安全生产会议，其内容：上级有关部门下发的安全生产法规和文件；布置、检查、小结本期安全生产情况，同时分析事故原因，提出消除隐患办法，并作好相关会议记录，记录形式不定。对所进行的安全教育培训，人力资源部应做好相关培训记录，建立员工培训台帐，妥善保存。第二篇：安全生产教育培训制度XX公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。第一条安全教育的内容：(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。第二条安全教育的方法：(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。(3)安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：(1)安全生产方针，安全生产的意义。(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。(6)事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的