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安全生产目标管理方案

第一篇：安全生产目标管理方案常熟市欣鑫经纬编有限公司常熟市欣鑫经纬编有限公司安全生产目标管理方案为了进一步加强公司安全生产管理工作，杜绝各类重特大安全事故，实现“零死亡”安全工作目标，减少各类工伤事故，落实企业安全主体责任，维护企业正常运行，根据公司有关安全生产目标管理及公司对质量、环境、职业健康安全管理的要求，特制定此方案。一、目的要求全面贯彻落实各级安全主体责任工作，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立有效、可行的企业内部安全质量标准体系，强化各层次安全生产目标责任考核，推进公司安全生产主体责任落实到位，全面提升安全管理水平。二、安全生产目标1、无死亡事故；2、无重伤事故；3、无中毒事故；4、无火灾事故；5、无交通事故；6、无职业卫生伤害事故；7、年轻伤事故率必须控制在1%以内；8、新工人三级安全教育率100%；9、特殊工种持证上岗率100%；10、事故隐患整改率100%。三、工作重点（一）以严格管理为重点安全工作必须紧跟企业的发展步伐。管理理念前移、并应有超前预防的思维。扎实做好监管：公司所有管理人员以身作则、从“保稳定、促发展”的高度出发。深入贯彻”违章就是事故、事故必须处理，必须三不放过：以及领导抓、抓领导的指导思想。以严格的管理为中心，认真落实监督管理责任，确保各级安全生产责任制落到实处。（二）以反“三违”除隐患为重点人的不安全行为和物的不安全状态，是导致不安全事故发生的最大根源，各级领导干部、协管人员、必须要有清醒的认识，高度重视反“三违”除隐患工作，并作为安全管理的重点。（三）以强化安全生产意识为主题，加强员工安全意识教育、提高安全自我防范能力，是促进安全工作的有效途径，把好进厂三级教育关，认真开展岗前培训工作，严把岗位安全规定考试合格上岗关。四、具体措施（一）认真落实各级安全生产责任制，层层签订责任状。强化安全监督管理、明确生产车间班组长兼职车间安全员，一级对一级负责，谁主管谁就是第一责任人。（二）严格执行公司《安全生产现场管理细则和考核标准》。做到奖罚分明、严惩事故责任者和违章作业行为。（三）进一步强化员工安全生产意识教育：一是继续组织员工认真学习岗位安全操作规程；二是组织员工认真进行应急预案演练；三是搞好特种作业人员专项培训教育。（四）认真开展各类专项安全检查，杜绝人的不安全行为。消除生产现场物的不安全状态和各类事故隐患，防止意外事故发生。（五）加强生产车间的安全管理，严格执行公司《动火作业审批制度》。检维修、施工、作业等需要动火时必须至行政人事部办理动火证，配备灭火器材，做好现场安全防护，并有专人现场监护。（六）落实安全教育经常化；安全活动制度化；安全防护规范化；安全检查定期化；安全管理档案化。常熟市欣鑫经纬编有限公司行政人事部二〇一四年三月六日第二篇：安全生产目标管理安全生产目标管理作者：安全管理网来源：安全管理网点击数：1785更新日期：2010年07月08日安全生产目标管理是指企业根据自己的整体目标，在分析外部环境和内部条件的基础上，确定安全生产所要达到的目标，并采取措施去努力实现目标的活动过程。安全生产目标以千人负伤率、某万吨产品死亡率、尘毒作业点合格率、噪声作业点合格率及设备完好率等预期达到的目标值来表示。推行安全生产目标管理体现“安全生产人人有责”的原则，使安全生产工作实现全员管理，而且有利于提高企业职工的安全素质。安全生产目标管理的任务是制定目标，明确责任，落实措施，实行严格的考核奖惩，以激励全体参加全面、全员、全过程的安全生产管理，主动按照安全生产的目标和安全生产目标和安全生产责任制的要求，落实安全措施，消除人的不安全行为和物的不安全状态。企业和企业主管部门要制订安全生产目标管理计划，经主管部门审查意，由主管部门与企业签订责任书，将安全生产目标管理计划纳入各企业的目标管理计划，企业法人代表应对安全生产目标管理计划的制定与实施负第一责任。安全生产目标管理的特点是：强调安全生产管理的结果，一切决策以实现目标为准绳，依据相互衔接、相互制约的目标体系有组织地开展全体员工都参加的安全生产管理活动，并随生产经营活动而持久地进行下去，以此激发各级目标责任者为实现安全生产目标而自觉采取措施。安全生产目标管理的基本内容包括目标体系的确立、目标的实施及目标成果的检查与考核，具体有以下几个方面：（1）确定切实可行的目标值。采用科学的目标预测法，根据企业的需要和可能，采取系统分析方法，确定合适的目标值，并研究为此而应采取的措施和手段。（2）根据安全决策和目标的要求，制订实施办法，做到有具体的保证措施，包括组织技术措施，明确完成程序和时间，承担责任的具体负责人，并签订有关合同，措施力求定量化，以便实施和考核。（3）规定具体考核标准和奖惩办法。企业要认真贯彻执行《安全生产目标