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安徽公务员考试面试准备三步骤

第一篇：安徽公务员考试面试准备三步骤安徽公务员考试面试准备三步骤第一步：了解面试含义面试内容主要由综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、计划组织协调能力、举止仪表和专业能力等若干测评要素组成。有时会根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。面试过程中是需要通过不同层面的考查考生各个方面的知识素养能力。考生在了解面试内容后，在准备面试考试时，根据自身优势和不足之处进行强化复习，了解并熟悉当地的政策变化，以及面试热点相关话题准备。在面试准备过程中，弥补不足之处，面试考核中，就需要发扬自己的优势。第二步：面试前心理调整尽管有着充分的准备，难免有些考生在进入面试考场的时候总会紧张，并伴有怯场的心理。面对这样的情况，考生在面试前可做几次深呼吸。在与面试考官见面时，主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。回答问题时，可以大声回答，吐字要清晰，语言速度要放慢，这样也可缓解自己紧张的心理压力。考官问题的时候，也不要紧张，有条不紊的表达自己的观点，只要太离谱就好，从而表现自然，很直的态度，发挥自己的聪明才智，这样，用人单位会觉得培养你不是在浪费他们的时间，精力。第三步：面试形象七三定律面试形象有一个七三定律——七秒钟建立第一印象，三分钟建立第二印象，成败立见，接下来机会就不多了。这两部分把握住，主考官会有兴趣花更多时间再探究竟，否则大概就可以准备收拾东西回家，或起码在心理上主考官已经将你送出门了。面对这宝贵的七秒钟内我们来得及做些什么，不妨想象一下面试的场面。当听到叫你的名字，站起来，紧张地整理衣服，朝门走去，敲敲门，再往里走，一、二、三、四、五、六、七，停，时间到，刚好往前走了七步，如果面试地方较大，可能还在半途中，地方较小，大概刚好站定在主考官面前。所以面试时，理应早到，最好不要迟到。关键的七秒钟，很公平的，每个参赛者都仅仅做了一个亮相，也就是将自己呈现在主考官的面前。这短短七秒钟大约足够我们将人从头到脚浏览一遍，从发型、面容、身材、服装、配饰，这些静态的视觉元素都一一进入眼帘。当然还有动态的视觉表现，表情、手势，站立与走路的姿势等。结论是七秒钟的第一印象几乎全部来自视觉信息的传达，简单说将服装仪容打理好，就提高了第一印象的成功率。面试考核，就是对考生一个日程行为考查，了解考生在平时生活中的素养情况，熟悉面试三步骤后，希望参加2012安徽公务员考试面试的考生顺利通过面试，成为一名优秀的公务员。第二篇：公务员考试面试材料的准备公务员考试面试材料的准备一、写一份言简意赅的简历很多人说写好一份简历是求职的关键，让我们先看几个有趣的数字：在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职位，其中200封是合格的；在美国，如果你想找到一份合适的职业，一个人平均要递出1470封简历，在北京，跨国公司还没有700家；有人说网上招聘方兴未艾，但有统计说，平均只有1%的人网上求职会成功，从事高新技术的人求职成功率会高些。因此准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。许多人的简历要么复杂得像写传记，要么简单之极。我们应知道简历递出去要达到的目的：1.像做广告一样，多快好省地把自己“推销”出去，因此千万不要太冗长；2.获得面试的机会，而不是获得工作；3.使你在众多求职者中凸显出来；4.证明你是适合这份工作的最佳人选。（一）简历的基本要求（1）清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。（2）展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何增加营收或节省开销。（3）显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连接前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨炼自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。（二）简历制作九大要领简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢?其实，简历不一定非要追求与众不同，只要能注意以下九大要领，就能够写出一份令人满意的简历来。1.语言要言简意赅有许多求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能