实习生职责规定.docx

实习生职责规定

第一篇：实习生职责规定实习生职责规定一、实习生要严格遵守实习单位的规章制度，严守实习单位的机密，严格执行实习单位的上下班、考勤等制度。不无故请假，请假累计时间超过实习时间三分之一以上者，实习成绩不及格。二、服从实习单位的工作分配，谦虚谨慎，认真踏实，不折不扣完成工作任务。三、实习生在上下班时间内不能擅自窜岗离岗，因工作需要离开应说明去向，不随便为与工作无关的私事使用实习单位的电话、电脑以及其它办公用品，更不得以实习单位的名义在社会上谋取个人的私利。四、在实习中遇到问题及时向班主任反映，重要问题及时向系主任报告以取得及时、妥善的处理。五、在实习过程中认真记好实习记录，实习结束后，联系自己思想实际，作好心得体会的思想小结，由小组长收齐交实习单位带教老师考核，进行评分，并由实习单位盖章后交实习生带回学校交班主任存档，弄虚作假者实习成绩不予及格。六、在实习期间，中途变更实习单位，需向班主任、指导老师及时汇报。并处理好与原实习单位的关系。七、安排好集体返校活动（2011年12月10日，2012年3月3日，2012年4月14日，2012年5月12日），其他活动由班主任通知，必须按时返校。上海震旦职业学院医学卫生系2011.11.15第二篇：实习生职责ICU实习护士职责1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，每天提前半小时参加病房晨间护理，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或不得戴发套。3、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密，不随意向外透露病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况。虑考研复习假。请假时须凭准考证到护理部办理书面请假手续。（6）请假期满后必须办理销假手续（哪级批准，哪级销假）。（7）签署意见后的请假条交护理4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动（如遇夜班、夜休、休息均要参加，不得请假。）5、爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿。6、实习护士因病、因事不能上班者，须由实习护士本人办理请假手续。（1）1天之内向带教老师请假，并签署意见后报护理部。（2）2至5天经带教老师签署意见后，报护理部批准。（3）超过7天者由实习单位签署意见，上报学院党委批准，同时按规定接受补实习。（4）双向选择假累计最多不超过7天。（5）考研假执行各院校规定：一般情况下只准许考研假3天，不考部存。第三篇：实习生管理规定实习生管理规定一、目的规范实习生的接收、转正等管理，推进战略人才梯队建设。二、适用范围集团、各子公司的实习生接收和管理。三、管理职责1.人力资源部负责本办法的制定、组织实施及改进；2.各部门负责本部门实习生实习期间的管理、评价。四、管理规定1、实习生接收原则（1）战略人才梯队建设、经营发展需要，工作条件许可，专业对口优先；（2）国家省市统招专科（含）学历学生，且已学完学校规定课程进入实习期；（3）具备健康的心理、身体素质，具有竞争意识、开拓精神及良好的团队合作精神。2、接收审批程序2.1由接收部门报告人力资源部，共同确定培养方式，报总经理批准；2.2实习生应提供真实有效的就业协议、实习推荐信、学生证等资料，供审核。3、实习期规定3.1实习期为：从实习生来公司实习起至取得毕业证为止；3.2实习生在实习期间，身份为在校学生，双方均有权告知对方终止实习，不能提出任何经济补偿；3.3实习期工资由人力资源部根据公司规定，结合岗位要求、市场人才供求情况、市场薪资水平等要素来确定并执行；3.4实习期员工应严格遵守公司规章制度；3.5遵守公司的《保密制度》，对公司相关的资文件料等保守秘密；3.6除上班时间在公司实习外，实习生其他时间的一切活动与公司无关。4、留用转正规定：4.1实习期满后，提交实习期工作总结，部门主管对其写出实习期综合评价，对留用转正与否提出明确建议。递交人力资源部；4.2人力资源部进行调查审核，对符合留用转正条件者，报总经理批准；4.3转正后工资待遇，视工作能力、工作态度和团队合作能力等综合情况，按公司规定调整。4.4对实习期间工作表现一般或态度不端正，人力资源部有权建议或延期转正，或终止实习。延期转正不得超过三个月。4.5对实习期间工作能力强，表现突出，胜任岗位工作，且能迅速适应本公司者，由实习部门提交“提前转正申请”，具体描述其工作能力及实习期工作表现、工作业绩，交人力资源部审核，总经理批复后，可提前转正。5、签订劳动合同转正后，即为公司正式编内员工，按《劳动法》和公司相关规定签订劳动合同。6、离职6.1实习期离职，需提前三天告知，并按公司规定办理离职手续。6.2实习生经评议不符合要求或违反公司管理制度，公司有权劝退，并按公司规定办理离职手续。五、本规定自发布之日起实施。第四篇：实习生管理规定护理临床带教实习生管理