宣传部策划精编.docx

宣传部策划

第一篇：宣传部策划1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点；2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作再添亮点。3.充分利用好我院宣传栏和宣传板，加大宣传力度4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；5.把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。二．加强部门自身建设和部门间的交流：1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。5.尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部的宣传力度。6、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作情况；7、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传；8、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况；9、将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力。10、每次大型活动后，或者至少每个月都必须将院里参加活动的情况加以总结，以照片和图文的形式备案并在橱窗里张贴；11、部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。第二篇：宣传部策划宣传部策划培训工作相关内容如下：培训目的：通过几个阶段的培训，让会员熟悉沙盘，操作流程，提高会员沙盘操作能力，增强协会会员的精英意识，从而在各类此赛中获得优异的成绩，打出协会的知名度，将协会发扬光大。培训对象：目前协会的所有人员及潜在会员。培训形式：每周周五晚上，周六一天。培训要求：1.参加培训的会员按时参加培训，如有特殊原因，提前请假。2.每次试验进行总结，吸取失败的教训，继承成功的经验。培训方案：1.就目前的人员进行分组，固定人员，并且选一个相关负责人，新手与老手合理搭配。2.关于培新，在实验过程，放慢进度，解决新手的疑问。新手记录下在操作过程的疑问。3.本阶段，为了让会员对各个角色都有了解，方便以后工作的协调，本阶段，进行角色轮换，但必须得提前，让会员知道总结下一次承担的角色，让会员有所准备，不熟悉的相关职位工作内容可以参阅ERP实训教程或向被人请教，这样才可以至于减缓实验的进程，同时减少错误。为期4周时间。（3,20——4.10）4.经过上轮的培训，各人说出自己最擅长的岗位，进行重新组合，形成最优组合。以为本轮培训主要是针对比赛，目的性很强，最好是吧预期参赛人员放在一组，提高组员的相互协作能力，互相配合程度，该阶段培训为期4周，参赛组后两周组员的职位最好固定，提高该组参赛的专业程度，未参赛组是该期上实验课的专业进行竞争。合理规范操作。5.6月上旬以为四级考试，相关事宜不做过多安排。第三篇：宣传部纳新策划宣传部招新计划书这是我对我部拟定的初步纳新计划：招新时间:待定招新地点:待定部门组别规划文字组绘画组外出制作组组织协调组别介绍：文字组：1）负责宣传材料（海报等）的书写2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力B.绘画组：1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、PS等）2）负责道具的设计制作3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施要求：比较擅长绘画与PS图等制作，创意能力足D.外出制作组：1）负责每次所需道具材料的购买（海报纸、颜料等）2）3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施4）负责本部门外联工作要求：性格活泼、细心、责任心强具有摄影、摄像相关经验，以及强烈爱好者欢迎E．组织协调：1）部内工作的管理与协调组织招新流程面试：（报名表审阅后）预选人数：10人面试问题回答1.简单自我介绍2.宣传部在你心中是什么样的？3.你能为宣传部做些什么？4.舞台设计/晚会、商家海报设计/部门活动策划（专业领域）5.谈谈你自己和对大学的想法（3分钟）预招人数：10人9月6号李凯华附：我认为咱们可以在中秋后的第一个周末进行纳新，大约在9月17号左右。第四篇：宣传部交流会策划宣传部交流会策划书一、活动目的：10-11级宣传活动交流会二、活动时间：暂定本周三下午6点三、活动地点：暂定4#206四、活动流程：1）挑选10级优秀宣传委员，让其准备相关素材2）周三之前通知11级各班宣传委员交流会具体时间3）周三下午6点准时在4#206举行会