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宣传部招新计划

第一篇：宣传部招新计划环境学院团总支宣传部宣传部招新计划新生的到来给整个学院增添了活力，为了让宣传部更好的发展下去，同时给新生提供一个展示自己的舞台和锻炼自己的机会，在学院的带领下，我部积极配合准备招新工作，现将我部主要工作和招新要求陈列如下：主要工作：（1）积极配合我院其他部门的工作，以标语.海报.黑板报.展板等形式对其他部门活动加以宣传。（2）配合学院的各项宣传活动，积极努力地做好宣传。（3）完成各项辅助性工作，比如说；毕业设计展.党员示范宣传工作等。（4）在文化艺术节中组织现场书法大赛活动。（5）响应校宣传部的号召，不遗余力的完成他们交待的工作。招新要求：（1）对宣传工作有良好的兴趣爱好，工作积极.认真.负责，态度良好，有创新能力。（2）有书法或绘画方面的特长，并长期保持浓厚兴趣。在本次招新中，除了能力外，我部着重看热情和责任心。我们绝不会仅凭一面之词而判定一个人的能力及潜力。更多的应该看部员实际参与能力及对工作态度等。宣传是一件需要热情，积极，活泼而严谨的工作，要求我部人员有责任意识，遇到问题敢于承担风险。我认为这是做人的基本本质。俗语有云：先会做人，再学做事。所以我部把人员素质和能力等同重要条件。此次招新工作，希望新生根据自己的兴趣爱好，积极的参与，不要错过任何一个锻炼自己的机会。环境学院团总支宣传部二〇〇九年十月九日第二篇：宣传部招新计划校学生会招新计划准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）交际能力（处理争议、交流沟通协调）做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）与人相处（关心他人，宽容大度）（2）招新人数：12―15人招新第一阶段：至多30人招新第二阶段：至多15人男女生比例：1:1建筑：土木：电子：环境：1.5：1:1:1（3）招新流程第一轮面试自我介绍2分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作有什么优点，什么缺点面试现场准备有哪些不足？是否愿意在已有计划的周末加班出海报？如果要交作业同时出海报，会怎么选择？如何处理私人问题和工作问题如果现在让你出一张海报，会怎么制做如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办？你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么？谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的？你觉得自己最大的缺点是什么？你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门？筛选人员。通过短信通知通过的新生。第二轮实际任务中考察将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制联系某外部部长或部员商量事宜商讨二轮面试成功人选，并通知。三轮面试考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。第三篇：宣传部招新计划宣传部招新计划宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一：招新对象：2012届新生二：招新人数：10人三：招新形式：1、本部需要招生表x张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我；第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才；第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。四：招新要求：1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情；2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等；3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神；二、招新注意点：1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层；2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。三、招新寄语：宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤