宣传部新学期招新计划.docx

宣传部新学期招新计划

第一篇：宣传部新学期招新计划机电工程系团总支宣传部2012级招新策划书宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责。秉承团总支“全心全意为同学服务”宗旨，宣传部通过建立和发展各种宣传阵地和宣传方式，有效地宣传团总支内各项活动，做到宣传报道的时效性还有创意性，树立了学院良好的形象。为了给我们宣传部注入新的活力，并发掘更多优秀宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部招新计划如下：一、招新背景招新对象：机电工程系2012级全体学生二、招新流程（一）前期宣传1、前期宣传总时间：2012年9月1日——9月4日2、宣传手段：张贴宣传海报，发放宣传单3、收集整理报名人数4、注意事项：（1）海报制作：结合招新相关内容制作海报。由相关人员负责，于8月28日前完成。（2）海报黏贴：9月1日在丁字路口完成海报挂放。（3）传单制作：结合招新相关内容制作传单。（二）第一轮面试时间：2012年9月6日地点：求真楼1309教室评委：团总支宣传部部长团总支宣传部副部长形式：每次只面试一人公布初试入围结果（三）第二轮面试1．时间：9月9日2．考察内容：工作态度、书法、绘画等技能、表达能力、对部门的建设性等因素。3．要求如下：（1）责任心强（2）有一定的领导能力（3）工作态度认真（4）有严谨的组织与一定的技能三、后期工作（一）时间：2012年9月9日-10日（二）工作安排：1、上缴最终入围的成员名单；2、对招新过程进行总结；3、将最终入围成员的名单以及招新总结上传到办公室。四、招新要求1、招新人数：8人（1）预计面试人数：40人（2）第一轮面试通过人数：20人（3）第二轮留下人数：10人（4）通过第二轮面试的同学需面临两个月的考核，最终根据各位同学的工作情况确定部门人数。2、评分标准：（1）表达能力15分（2）礼貌10分（3）态度25分（4）技能25分（5）对部门的了解及期待25分机电工程系团总支宣传部二〇一二年六月二十日第二篇：宣传部招新计划校学生会招新计划准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）交际能力（处理争议、交流沟通协调）做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）与人相处（关心他人，宽容大度）（2）招新人数：12―15人招新第一阶段：至多30人招新第二阶段：至多15人男女生比例：1:1建筑：土木：电子：环境：1.5：1:1:1（3）招新流程第一轮面试自我介绍2分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作有什么优点，什么缺点面试现场准备有哪些不足？是否愿意在已有计划的周末加班出海报？如果要交作业同时出海报，会怎么选择？如何处理私人问题和工作问题如果现在让你出一张海报，会怎么制做如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办？你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么？谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的？你觉得自己最大的缺点是什么？你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门？筛选人员。通过短信通知通过的新生。第二轮实际任务中考察将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制联系某外部部长或部员商量事宜商讨二轮面试成功人选，并通知。三轮面试考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。第三篇：宣传部招新计划宣传部招新计划宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一：招新对象：2012届新生二：招新人数：10人三：招新形式：1、本部需要招生表x张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我；第二轮以笔试为主