宾馆前台管理制度.docx

宾馆前台管理制度

第一篇：宾馆前台管理制度宾馆前台管理制度为配合各项工作的顺利进行规范员工的工作行为特制订此制度1、诚实是员工必须遵守的道德规范以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。3、以工作为重，按时、按质、按量完成任务是每位同事应尽的职责以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则考勤制度按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退事假必须提前一天通知部门，说明原因，经批准后方可休假严禁私自换班，换班必须有申请人、换半人、领班、经理签字批准。严禁带人签到、请假。仪容仪表上班必须按宾馆规定统一着装，佩戴工号牌，必须干净、整洁。宾馆要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势端正、得体。、严禁私自穿着或携带工服外出宾馆劳动纪律严禁携带私人物品到工作区域严禁携带宾馆物品出店严禁在工作范围粗言秽语，虚假言论，影响宾馆客人或其他员工声誉工作时间不得无故串岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留上班时间严禁打私人电话，工作无关的事情严格按照规定时间换饭除用餐时间外，不得在当值期间吃东西严禁在工作时间聚堆闲聊、会客盒擅自领人参观宾馆。上班时间内严禁收看电视、广播、MP3等严禁私自使用客用设备工作方面1、严禁私自开房2、当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误3、不得与客人发生争执，出现问题及时报告经理4、服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作5、服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全6、工作中严格按照各项服务规定、标准进行服务7、认真做好各项工作记录、填写各项工作表格8、工作中要注意相互配合、理解、沟通9、工作中要有良好的工作态度，严禁出现因认为因素造成的投诉及其他工作问题第二篇：宾馆前台管理制度宾馆前台管理制度为配合前厅各项工作的顺利进行，规范员工的工作行为，特制定此制度。1、诚实，是员工必须遵守的道德规范，以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则。2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。3、以工作为重心，按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则。一、考勤制度1．按时上下班签到、签离，做到不迟到，不早退。2．事假必须提前一天通知部门，说明原因，经部门批准后方可休假。3．病假须持医务室或医院证明，经批准后方可休假。4．严禁私自换班，换班必须有申请人、换班人、领班、经理签字批准。二、仪容仪表1．上班必须按宾馆规定统一着装，佩带工号牌，工服必须干净、整齐。女员工着淡妆上岗。2．宾馆要求保持个人仪容仪表，站、立、行姿势要端正、得体。3．严禁私自穿着或携带工服外出宾馆。三、劳动纪律1．严禁携带和工作无关的东西到工作区域。（例如：手机）2．严禁携带宾馆物品出店。3．严禁在宾馆范围内粗言秽语，散布虚假或诽谤言论，影响宾馆、客人或其他员工声誉。4．工作时间不得无故窜岗、擅离职守，下班后不得擅自在工作岗位逗留。5．上班时间严禁打私人电话，干与工作无关的事情。6．严格按照规定时间换岗，除用餐时间外，不得在当值期间吃东西。7．严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观宾馆。8．上班时间内严禁收看（听）电视、广播、录音机及任何书报杂志，9．严禁使用客梯及其他客用设备。10．严禁在公共场所大声喧哗、打闹、追逐、嬉戏。四、工作方面：1．严禁私自开房。2．不得擅自到客房区域。3．当班期间要认真仔细，各种营业表格严禁出现错误。4．不得与客人发生争执，出现问题及时报告部门经理与当领班，由其处理。5．服从领导的工作安排，保质保量完成各项工作。6．服务接待工作中坚持站立、微笑、敬语、文明服务，使宾客感觉亲切、安全。7．积极参加部门班组例会及各项培训工作，努力提高自身素质和业务水平。8．工作中严格按照各项服务规程、标准进行服务。9．认真做好各项工作记录、填写各项工作表格。10．自觉爱护保养各项设备设施。11．工作中要注意相互配合、理解、沟通，严禁出现推委现象。12．严禁出现打架、吵架等违纪行为。13．严禁出现因人为因素造成的投拆及其他工作问题。14．工作中要有良好的工作态度。前厅奖惩管理制度为了加强与规范前厅管理，切实把前厅服务提升到一个新的水平，充分体现奖罚分明的原则，制定制度如下：一、条例部分惩罚部分：1．提前十分钟到岗，要求仪容仪表符合酒店规定，女员工化淡汝、工服整洁、皮鞋光亮，每违反一次罚款5元（扣0.1分）2．不得迟到、早退，每迟到、早退一次（5分钟之内）罚款5元（扣0.1分），超过5分钟罚款10元（扣0.1分）。3．不得无故空岗、窜岗，每违反一次罚款5元（扣0.1分）.上班期间严禁做和工作无关的事（如：玩手机，发信息~）没违反一次罚款5元，扣0.1分4．卫生工作必须一班一清，领班将班前检查一