寒 暑假工协议书.docx

寒暑假工协议书

第一篇：寒暑假工协议书寒暑假工用工协议书甲方：地址：乙方：联系电话:身份证号码：监护人姓名、关系及电话:在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳务合作关系，并共同遵守履行以下条款：一、甲方同意乙方进入本餐厅工作，根据餐厅具体经营情况对乙方进行合理的岗位分配。乙方必须同意调剂。二、甲方的责任和义务:1、甲方如实向乙方及其家长讲解本单位的工资待遇、工作时间、工作环境、食宿情况等。2、甲方保证乙方在工作期间有宣传中的工资待遇。3、甲方必须保证乙方在正常上班和加班的情况下低有保障，高不封顶。（以当月出满勤工资单为准）。三、乙方的责任和义务1、如实向甲方申报自己的姓名，年龄，学历，身体情况等，备齐身份证，身份证复印件，健康证等相关证明。2、乙方在安置工作前必须听从甲方的指挥。3、乙方必须清楚明白，擅自离开餐厅的后果及由此造成的经济损失由乙方自身承担。4、乙方及其家长在签订此协议之前必须全面了解本餐厅的所有情况（包括工资待遇，工作时间，工作环境，食宿情况等）和本协议上所诉各条款。5、乙方在进公司之后，不能有一点困难就私自离开餐厅，否则所造成的一切经济损失由乙方负全部责任。四、甲方，乙方以及乙方家长三方就具体事宜做如下明细说明：1、就业时间由甲方决定，甲方通知乙方工作时间，乙方必须在指定的时间和地点报道集合。若乙方有特殊情况不能按时到达，必须提前一天告知甲方。2、乙方必须带齐有效证件、生活用品，换洗衣服以及足够的生活费。3、乙方必须服从甲方指挥和安排，不得擅自离开工作岗位，有事必须向上级打报告。4、乙方要自行看管好自己的行李，物品，证件和钱财，如有丢失，责任由乙方自行负责。5、乙方在上班期间要听从餐厅方和训导员的合理工作安排。产生矛盾时，应先完成当前工作然后处理矛盾。6、乙方在工作期间的生活问题均可直接咨询宿舍舍长予以解决。若问题重大，宿舍舍长无法处理，则层层上报。7、乙方被公司录取后，工资待遇，工作时间与甲方宣传一致，但乙方挑肥拣瘦拒绝工作的，甲方有权拒绝乙方的无理要求，责任由乙方承担。8、乙方进餐厅未发工资前，听信老员工误导，致使个人不安心工作，私自离餐厅或自己找工作，出现的不良后果由乙方承担，甲方概不负责，亦不支付任何费用。9、乙方在工作期间，每隔最少半月应向家长电话联系报平安，若乙方不打电话，致使家长在家无法安心工作，生活，甲方不负任何责任。甲方有权拒绝家长的各种无理要求。10、乙方在进公司后的试用期间内，工作时间未经上级领导批准，私自离开餐厅，甲方将按旷工处理，并不保证乙方工作期间工资的领取。11、乙方在工作期间，不论出现任何问题，必须及时向甲方为其指派的训导员联系，不能以打不通电话为理由，擅自离岗、离开餐厅，甲方在核实情况后将按旷工处理，乙方承担全部责任。12、乙方若不想继续在本餐厅工作，须按公司规定，提前30天以书面形式提出辞职即可。若有口头协议最终就职天数，则以最终就职天数为准（最终就职天数须备注在协议后面，甲乙双方签字确认）。13、若乙方在务工期间，违反公司员工守则规定被公司处罚，甚至开除或因违法乱纪，被公安机关拘留，处罚，甲方有权拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承担。14、签订本协议表明甲乙双方均已明确了解协议中各条款，说明对本协议无异议。15、本协议解释权归甲方所有，但如与国家法律，法规有冲突的，以国家法律，法规为准。16、如有未尽事宜，可经协商作以补充。该协议一式两份，甲乙双方均明白无误，甲方盖章乙方签字后生效，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：甲方盖章：乙方签字：第二篇：寒暑假工代理中山市恒正劳务派遣有限公司一、公司简介中山市恒正劳务派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批准成立的劳务派遣服务机构。专门从事国内劳务派遣、企业管理咨询等服务。公司拥有一支招聘、管理经验丰富的团队，为珠海，中山，深圳及珠三角地区的知名企业长期输送就业人员。二、招聘职位2013年暑假即将到来，我司现真诚面向社会招聘暑假工、临时工及长期普工合作代理。三、合作代理对象：1、初中、高中、中专、技校、大学院校学生，社团组织、学校老师/领导！2、地方劳动局，各地劳务中介组织，商业组织，及有寒假工、临时工和长期普工资源的个人！四、合作代理提成收入结算与发放方式：1、按在职人数计算提成，提成收入能上万元。2、提成按月发放或学生合同期满日一次性现金结清。3、若要求其他计酬方式，亦可以具体商议确定！4、为保障合作双方劳动所得双方签订合同协议！5、提成收入与招收工人的人数成正比，人数越多，提成越高。五、企业的用工条件及待遇：1、应聘学生须年满16周岁，男女不限，持有本人真实有效的身份证。2、应聘学生要求身体健康（无重大病史），勇于实践，能吃苦耐劳。3、签订合法的实习合同，保障学生的合法权益。4、实习企业