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小学采暖期宿舍区安全管理措施

第一篇：小学采暖期宿舍区安全管理措施小学采暖期宿舍区安全管理措施入冬后天气逐渐变冷，为了防止意外发生，保证学生安全出入宿舍楼，现将入冬后各楼层以及楼门口安全监护工作做具体分工安排：一、参加早锻炼，出楼门时，由生活老师负责，并组织负责的楼长组织排队按出入宿舍制度顺序出楼门。（管理时间：6:50—7:05）二、中午放学后，进出宿舍各岗位按住校生出入宿舍制度执行。（管理时间：11:50—2:30）。三、晚自习后，生活老师负责组织学生有序进入宿舍，进楼后各生活教师按原定位置进行秩序管理和维护，女生公寓常喜莲、张银娟、施润先三位女老师分别管理一二三层。男生公寓由云利刚、马月仙、杨慧君分别管理一二三层。(管理时间7:30-8:20)。在此期间各生活老师负责管理学生有序上、下、出、入，并及时处理偶发事件。第二篇：宿舍区安全案例合肥海润光伏科技有限公司行政部宿舍区安全案例古语云：“害人之心不可有，防人之心不可无。”以下是蓝领公寓曾经发生过的真实安全事件，现整理出来与大家分享，有不足之处请大家批评指正。案例一：不得在宿舍内留宿亲友2011年7月8日晚，男员工小赵与岳父一起回宿舍。这次是来合肥看病，岳父要在这儿住上几天，没有亲戚朋友可以投靠，如果住宾馆，老人家觉得太浪费了。小赵就想，让岳父住在自己宿舍里，正好室友们都在上班，不会产生影响。可是这是违反公司相关制度的。宿管安排老人家住到了临时客房里，由小赵自备生活用品和被褥。这样，老人家既有一个安静的环境，又不会给他们产生额外的经济负担。案例分析：蓝领公寓宿舍区有一间专门的临时客房，用于安排出差或员工亲属临时使用。参照《住宿管理制度》8.1.1条“住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，员工个人与行政部清点后签字确认，入住人员只限公司员工。”和8.1.2条“住宿员工不得将宿舍转借他人使用，应在指定地点会客，禁止留宿非公司人员。男女员工不得串宿。”案例二：宿舍区严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒等不良活动2013年27周，两名年轻男同事小方和小李，因工作上的摩擦，发生争执。在车间里受了委屈的小李很不服气，晚上下班后，连夜找来几个社会上的朋友到小方的宿舍，要跟他算账。凌晨一点多，强行/6内部培训使用合肥海润光伏科技有限公司行政部敲开小方的宿舍门，所幸小方不在。这群人不仅把小方的床铺砸坏，而且打伤了相邻宿舍的一个看热闹的同事。事后，公司将两人开除，同时，由小李承担宿舍公物的赔偿金四百元，并且派出所介入处理此事。案例分析：“君子动口不动手。工作上的摩擦，同事之间可以通过班组长或部门进行协调，大手出手，不仅害了别人，更害了自己，一时冲动出现其它伤害后果，恐怕是任何弥补都无济于事的。案例三：注意小区内车辆出入安全2012年33周，蓝领公寓6栋车库出口下坡处，一阵轰鸣，接着一声闷响，一辆燃油助力车冲下斜坡，失控撞倒了值勤的保安季师傅，骑车的小伙子自己也摔倒在绿化带里。事发后，小伙子送伤者去治疗。季师傅被确诊为右小腿开放性损伤，并伴有局部烧伤，伤口缝了五针。为和平解决此事，宿管员与物业公司一起出面多次协调，小吴向季师傅道歉，并承担医疗费1000元。案例分析：进出车库一定谨慎慢行，上车后切不可一脚油门踩到底。发生事故后，要勇于承担责任，逃避只会增加事情的处理难度，更严重者可能触犯《道路交通安全法》。案例四：每个人都应妥善保管好自己的钱物2012年8月31日中午，6栋706室小张反映丢失现金四百多元。从她把钱包放在枕边到发现丢钱的这十几个小时内，她一直在宿舍，2/6内部培训使用合肥海润光伏科技有限公司行政部却没能及时发现。、那天还有702宿舍的小钱睡在706室。小张最近正在准备学费，这是大家都知道的。案例分析：此事中的小张，本身缺乏警惕心，是其丢失现金的最大原因。第一，她跟室友的聊天透露出自己即将交学费的事，引起了别有用心之人对她的“关注”。第二，钱包钥匙就放在床上，没有养成妥善保管的习惯，让小偷有机可乘。《住宿管理制度》第8.2.1条“住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得串宿、大声喧闹和深夜不归。”小钱自己有宿舍，却睡在706宿舍里，因此在公司调查时，她不得不配合说明当时的情况。案例五：发现问题及时处置2013年9月，一女生冲进宿管室，拉着宿管要开三层和四层的几间宿舍。原来，上周她把一千一百元现金，都压在被子底下，抱被子晾晒前忘记了这件事情。结果，百元大钞像纸片样从8楼飞下来，眨眼没了踪影。她只好找宿管帮忙打开楼下房门，挨家挨户的查找丢失的现金。案例分析：每位员工在办理住宿手续时，公司都会多次强调宿舍内不放现金和贵重物品。采取用多少钱取多少钱的方法，或钱物随身携带。这样会大大减小被偷的概率。/6内部培训使用合肥海润光伏科技有限公司行政部案例六：留宿同学惹祸端2012年夏天，5栋7