就业日常管理主要工作.docx

就业日常管理主要工作

第一篇：就业日常管理主要工作就业日常管理主要工作：1、学年度就业工作计划、市场开拓计划、就业指导活动计划和学年就业工作总结2、《就业协议书》、《推荐函》的发放、管理；3、毕业生资格审查；4、毕业生就业材料的搜集、录入，初次就业率、签约率统计报表；5、人事代理、中心托管的集中组织办理；6、毕业生集中派遣方案制订、上报，《报到证》的发放；7、《毕业生登记表》的发放、组织填写、盖章，毕业生档案的整理、移交工作、毕业生离校系列工作8、就业率审核；9、就业指导活动的组织开展；10、基层就业项目的宣传发动、组织报名、培训考试、考察等系列工作；11、毕业生网上调查。12、市场开拓和招聘、就业困难毕业生管理帮扶推荐函、协议书的管理《就业推荐函》是毕业生进入人才市场的通行证，是与用人单位签订双向选择协议书及人事部门鉴证的必备材料。学校的推荐对用人单位来讲，具有较大的权威性和可信度，对毕业生求职起着举足轻重的作用。《就业协议书》是为明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。《就业协议书》是带编号的（一式四份），一名毕业生只有一个唯一的编号，与省教育厅的网上毕业生信息是一致的，不能错领；毕业生领到这两份材料后要仔细阅读内封面的说明书，认真将自己的基本信息填好；《就业推荐函》要如实填写个人简历等内容后，交班主任或学工组老师签署详实的推荐意见（盖章）后以班为单位到就业管理科盖章；《就业协议书》要在确定好签约的单位后将封面“用人单位”的名称填好再到就业管理科盖章。各学院应本着对学生负责，对学校负责的态度认真组织毕业生的推荐意见，切忌使用简单的“同意”、“同意推荐”几个字来应付，务必客观公正填写，做到从推荐意见中基本反应毕业生本人大致情况。《就业推荐函》遗失补办：首先本人提出书面申请，说明遗失理由；所在学院总支副书记签署意见加盖学院公章；到校就业管理科予以补发。毕业生填写《就业协议书》时，一定要把“家庭联系电话”及“毕业生联系电话”等填写清楚。培养方式：非定向、定向、委培等，学制本科一般为四年、专科三年；与单位签订协议时，在用人单位情况里“人事关系办理”特别是外省的、或有隶属关系的单位要填写清楚，以方便开《报到证》时抬头不会搞错,“单位联系人”、“单位联系电话”也要写清。学校关于《就业协议书》的管理规定（1）毕业生《就业协议书》由学校招生就业指导处就业管理科统一管理；（2）每位毕业生限发一套《就业协议书》(一式四份)；（3）毕业生不得将学校下发的《就业协议书》转让他人,因攻读硕士学位、第二学位或从事自由职业等原因不需要使用就业协议书的毕业生,其协议书必须退回校就业管理科；未通过毕业生资格审查的学生其协议书也必须退回就业管理科；（4）凡私自转让协议书的毕业生,视情况给予纪律处分,由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究约定责任的,除追究被转让者责任外,转让者承担连带责任；（5）毕业生就业协议书因损坏、遗失等原《就业报到证》（简称《报到证》）办理《报到证》由原来的《就业派遣证》转化而来，其全称为《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到工作单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案转递、组织关系转移和户籍转迁等手续，就业单位所在地的公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。《报到证》一式两联，毕业生持蓝联到用人单位报到，白联由学校装入毕业生档案。因要求补发的，必须由毕业生提出书面申请，经学院主管领导签署意见，加盖学院公章，并报校就业中心批准在就业信息网上公示一周后，方可补发新的就业协议书；（6）毕业生若违规重复签约，除按规定追究违约责任外，学校只认可毕业生第一次签定的就业协议书；（7）用人单位在就业协议书上签署同意接收意见后，毕业生因正当理由提出变更协议的，必须征得用人单位书面同意，经毕业生本人提出书面申请，学院主管领导签署意见，报校就业中心批准并就业信息网上公示一周后，方可换发新的就业协议书。毕业生《就业协议书》签订的程序（1）先由毕业生填写基本情况；（2）毕业生所在学院加盖公章；（3）用人单位签字、盖章，毕业生签字，在备注栏中填写双方约定的其他条款（约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关制度，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益）；（4）校就业管理科确认审查后加盖校级公章，纳入就业计划。《就业报到证》《就业报到证》的用途主要包括：（1）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；（3）凭报到证及其它有关材料办理户口手续；（4）干部身份证明；（5）人才服务机构存档的证明。如何办理《就业报到证》？毕业