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岗位职责

第一篇：岗位职责经理岗位职责一、组织贯彻执行上级有关质量、安全等管理工作政策法规。二、主持指挥公司全面工作，主持并落实经理会议决议。三、决定公司组织管理体系和机构人员编制，任免公司各部门负责人。四、审定公司的管理制度和公司内部管理机构和设置方案。五、组织编制公司长远规划、年度计划和年终总结报告。六、审定批准公司的经营和投资以及流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。七、审批重大合同。八、主持质量、合同等管理评审工作。副经理岗位职责副经理在经理领导下负责公司综合办、工程监理部、工程勘察部管理工作，主要职责为：一、对公司负责，协助经理抓好公司日常管理工作。二、组织和领导公司内部的行政、人事、监理、工程勘察管理运行情况，并对运行情况进行检查、监督及时向经理汇报、提出建议和意见。三、协助经理抓好所级单位、挂靠单位经营管理协调工作。四、协调各部门的关系，协助经理建立健全各项规章制度，监理有效地组织体系和运行机制。五、完成经理交办的其他工作。总工程师岗位职责总工程师在经理领导下负责公司的工程技术工作，对经理负责，主要职责为：一、根据国家技术政策和国内。外技术市场预测，组织编制公司的技术开发、技术引进、技术改造的计划，并在经理批准后具体组织实施。二、负责公司工程技术工作，协助经理建立健全公司的质量保证体系，负责解决工程质量中的重大技术问题。三、熟悉和掌握公司工程技术状况，并及时向经理反映，结合实际提出可行性的方案，当好经理参谋和助手。四、协助经理抓好市场经营开拓，参与相关工程项目的信息追踪、投标及组织实施工作。五、协调主管部门和工程项目的家属关系，按照投标要求。六、完成经理交办的其他工作。综合办公室主任岗位职责综合办公室主任是经理的得力助手，在公司经理的直接领导下，抓好办公室的工作。一、主持综合办公室的日常，围绕公司全年主要工作安排和生产计划任务认真组织实施。二、掌握公司的全面情况，协调各部门之间的运作关系，达到高效、统一管理的目标。三、协助经理做好员工的思想教育工作，注意既解决员工的实际困难，又解决员工的思想问题。四、抓好公司的人力资源开发和管理工作，建立健全公司的各项规章制度。五、搞好公司内外交往的业务，维护和树立良好的公司形象，当好经理的参谋和助手。六、完成领导交办的其他工作任务。综合办公室行政文员岗位职责在综合办公室主任直接领导下，做好行政文员的工作：一、负责公司的公文、资料、人事的档案工作，熟悉掌握文档处理等微机操作工作。二、配合办公室主任做好公司形象维护、选传、报道工作，协助做好员工的思想教育工作。三、负责公司公共关系工作，沟通内外联系，保证上传下达和下情上达，协助经理搞好经营性关系。四、配合办公室主任做好公司行政事务、生活福利、籍贯管理工作。五、完成领导交办的其他工作。汽车驾驶员岗位职责在综合办公室领导下，做好日下工作：一、按照国家相关规定，负责车辆的维护和保养、保洁工作，使汽车保持良好的状况。二、遵守国家交通安全法规，确保人车安全第一。三、认真学习业务知识，强化业务技能，不断提高业务水平。四、服从领导安排指挥，遵守公司车辆管理的有关规定，做到开好车，服好务。五、做好兼职办事员的工作，配合相关业务、技术、管理人员工作。六、完成领导交办的其他工作。财务部主任岗位职责在公司经理的直接领导下，做好主任会计工作：一、按照国家现行会计制度，负责公司财务记帐核算、编制会计报表，确保会计资料的及时、完整、准确。二、根据国家政策规定，结合公司的实际，建立不同级别的账号。三、根据国家政策法则，认真做好公司的记帐与核算，保证会计报表的准确与规范。四、结合实际，按季、年度提出成本分析报告，拿出控制成本、开源节流的措施、建议和方案。五、对设计、监理等项目的合同履行认真把关，做好分析核算，提出项目成本控制的措施。六、按时向有关部门报送会计报表。七、完成领导交办的其他工作。财务部出纳员岗位职责在财务部主任的直接领导下，做好出纳员工作：一、按照国家和公司有关规定负责做好公司内部的财务报销和现金、银行存款及员工的保险代扣代缴管理工作。二、严格执行公司财务报销制度，及时结清各类借款手续。三、认真执行有关规定，准确登记银行存款及现金帐户，并定期各队，确保不出差错。四、做好会计帐凭工作，督促各类生产经营支出凭证的及时入帐。五、按照出纳工作规定，严格控制现金的数量，保障保险柜等安全。六、完成领导交办的其他工作。经营部部长岗位职责经营部部长是经理的主要帮手，负有经营开发与经营管理之责，在经理领导下，其岗位职责是：一、主持经营部的工作，负责组织制定公司全年经营战略与经营目标、经营政策与核算办法。二、负责对市场信息的追踪，建立信息库。参与主持工程项目投标，依据市场状况，提出合理的投标标底，对施工组织设计、合同评审、鉴定、履行及造价进行全面管理。三、承揽及洽谈工程