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川大《人力资源法规》第一次作业答案

第一篇：川大《人力资源法规》第一次作业答案首页《人力资源法规》第一次作业答案你的得分：100.0完成日期：2014年06月30日10点38分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题2.0分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.劳动关系的主体是（）(C)A.用人单位、劳动行政部门、劳动者B.用人单位、政府、劳动者C.用人单位和劳动者D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构2.我国的集体协商范围是以（）一级为主的(A)A.企业B.行业C.全国D.产业3.1985年，我国国务院经过重审，承认了国民党政府批准的14个国际劳工公约，至今，我国政府已经加入了（）个国际劳工公约(B)A.14B.20C.10D.04.世界上第一部仲裁法案于1697年由（）制定(C)A.美国B.中国C.英国D.法国5.对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（）(C)A.由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务B.中止执行，等待新的权利义务承受人出现C.终结执行，不论出现何种情况D.不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行6.三方协商的实质是（）(D)A.保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展B.保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。C.保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定D.实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。7.我国拉动合同的合法形式是（）(A)A.书面形式B.口头形式C.书面口头均可D.无固定的形式8.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（）(D)A.严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同B.未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同D.不具备试用期约定的非全日制劳动合同9.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（）(A)A.劳动法B.劳动保护法C.企业规章D.劳动合同10.下列对于劳动争议调解的说法，正确的是（）(D)A.劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织B.劳动争议调解成功，将制作调解意见书C.劳动争议调解不成功，将制作调解协议书D.调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的，视为调解不成。11.下列哪项不是仲裁委员会的办事机构（）(D)A.劳动行政主管部门的劳动争议处理机构B.仲裁处C.仲裁科D.政府指定综合经济管理部门代表12.下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是（）(D)A.当事人和共同当事人B.第三人C.仲裁代理人D.证人、鉴定人13.在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（）(A)A.法定代理人B.委托代理人C.指定代理人D.自然代理人14.在劳动争议仲裁中，由仲裁委员会确定进行仲裁代理的人，属于（）(C)A.法定代理人B.委托代理人C.指定代理人D.自然代理人15.下列不一定具有全权代理资格的是（）(D)A.法定代理人B.委托代理人C.指定代理人D.无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人16.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。(D)A.15B.30C.45D.6017.法律规定由人民法院执行的法律文书，由（）执行。(D)A.被执行人的户籍所在地的人民法院B.企业所在地的人民法院C.劳动合同签订的地方的人民法院D.被执行人的住所地或者被执行人财产所在地的人民法院18.下列哪项不属于三方协商的主体（）(D)A.国家劳动行政部门代表B.工会C.雇主协会D.企业法人代表19.我国三方协商机制的组织机构是（）(A)A.三方会议B.协商委员会C.调解委员会D.劳动行政主管部门的劳动争议处理机构20.下列关于劳动合同期限的说法，不正确的是（）(B)A.无固定期限的劳动合同，应当约定劳动合同终止的条件B.劳动者连续工龄满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立，应当订立无固定期限的劳动合同C.劳动合同还可以以完成一定的工作为期限D.劳动合同可以约定试用期，但是长度不能超过6个月二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题3.0分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.下列关于集体协商的说法正确的是（）(BCD)A.在集体协商中，双方需要共同协商，共同讨论确定出双方的首席代表B.双方代表的人数必须相等C.双方都应该另行指定记录员D.集体合同草案通