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工作纪律制度（5篇模版）

第一篇：工作纪律制度工作纪律制度无规矩不成方圆。没有严明的工作纪律，就不能很好的履行岗位职责，就不能圆满地完成工作任务。为了各项工作的正常运行，兹根据公司情况出台有关要求，制定本规定。1．全体工作人员必须自觉地树立工作第一的思想。员工要作要主动、认真，待人要周到、文明、礼貌。上班时间一律配戴好工作证，着装要整洁，仪表要得体。2．严格遵守作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工，有事要事先请假。不得拖延上班时间，如有该类情况，按《人事考勤制度》处理。3．工作时间应恪尽职守，严于自律，严禁在岗位上聊天、吃零食、上网游戏、听音乐、玩手机、在车间抽烟等，一经发现将处以50元罚款，情节严重者将以严处。4．原则上工作时间不准会私客。如遇特殊情况，应自觉控制谈话的时间和声音，不得打扰其他工作人员，更不得影响用户。私人电话尽量不要占用工作时间，以免影响正常工作和通讯联络。5．上班时间上严禁带小孩进入工作场所，以免出现安全事故。6．各部门的重要资料不能随意交给别人，要保管好资料。工作人员调离该部门时，要办理相关手续，主动将钥匙及相关公司资料交给办公室。不充许带走公司的资料与其它重要东西。7．车间和生产工作区域等有关场所严禁吸烟，工作人员必须注意安全，要防火、防盗，保证各种设施、设备的正常运行。如有发现吸烟者，处以50无罚款，如出现重大事故从严处理。8．积极参加公司、部门组织安排的学习、培训、考核工作、各种会议以及劳动、文娱、体育等活动，有事要事先请假。9．工作人员必须遵守公司及部门的各项规章制度，服从领导，听从分配。对于经过思想教育仍拒不服从安排，在限期内不上岗者，均按旷工处理，严重的将以开除处理。10．同事间要以诚相待，团结友善，提倡讲原则，讲正气。不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，如有意见或看法，应通过正常渠道和程序进行反映。不得无事生非、挑拨是非，影响同事间的团结和工作。违反上述规定者，除进行批评教育外，还要针对不同情况分别给与通报、罚款、开除或移交人事部行政部处理。第二篇：工作纪律制度班前会制度1、每天每班必须由值班队长主持召开班前会，上班人员必须按时参加，无故不参加者视为旷工。2、班前会点名迟到者，罚50元。3、班前会时间：早班：6：40中班：12：20晚班：22：204、班前会内容：(1)交代清上班安全生产情况及作业过程中安全隐患处理，遗留问题。(2)安排本班安全生产情况，注意当班安全隐患预防及处理措施。(3)进行安全知识、文件、规程等学习。（4)检查本班上岗职工的身体状况和情绪状况，严禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班队长有权不让下井，并对当事人作出处理，如值班队长不能发现或发现后不制止，则对队长作出严肃处理。(5)、班前会要详细记录，无记录者每次处罚值班队干50元。通过召开班前会，要做到四知道：即：知道上班安全生产情况;知道当班安全生产情况;知道当班生产中注意事项;知道本班职工的思想状态。交接班制度一、带班队长、重要交接班岗位及本队确认需要交接班的岗位必须严格执行本制度。二、交接班必须在现场交接班。三、交班内容：交接当班安全生产情况、设备运行及完好情况、隐患排查治理情况及其它相关注意事项。四、必须认真填写交接班记录，内容包括本班工作、存在问题及处理结果。五、接班人按交接班程序要求接班后，发现问题由当班人负责。六、交接班工作要认真向本队值班领导汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案。七、严格落实班前会制度，结合上一班作业现场情况，合理布置当班安全生产任务，严格执行班前安全确认。区队领导跟班、值班制度一、跟班制度为确保本队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据有关规定，制定区队带班队长（副队长）跟班制度。（一）区队带班队长要坚持与工人同上同下，保证带班期间工程质量，负责本班安全生产。（二）抓好当班员工的劳动纪律，对出现违纪的员工可根据相关制度扣除其相应的分值。（三）组织本班安全生产，负责对现场施工工序、操作质量、材料质量的检查，负责对责任范围内的事故隐患进行排查及组织处理。（四）协调联系其它部门配合工作。（五）经常巡视本班工作范围的安全情况，发现问题及时处理，保证施工安全；发现有灾害事故预兆或异常现象，及时向区队领导和矿调度室汇报，并积极组织人员现场处理险情，紧急情况下应及时组织人员撤退。（六）负责现场事故抢救，按规定向有关部门汇报，并组织参加事故分析。（七）负责协调各分管队长的交叉业务，及时向值班人员汇报当班工作情况。（八）带班期间如果有重要事情没有处理结束，带班队长必须把事情交待清楚，并协助下一班队长处理。（九）带班期间必须坚守岗位，不得擅自早升井。二、值班制度为确保本队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据矿上有关规定，制定区队领导值班制度。（一）