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工商专业

第一篇：工商专业中央广播电视大学工商管理本科（专科）毕业论文题目:浅析中国式企业文化的建设学校四川广播电视大学分校直属学院墨池分院__专业工商管理__年级2014级______学生姓名____袁媛_______学号___________指导教师___吴文嘉________2014年10月20日（一稿）目录一、企业文化和中国式企业文化的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„3（一）企业文化的含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..3（二）丰富的商品种类„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..3二、外资企业文化与中国式企业文化的区别„„„„„„„„„„„„„„„„3（一）美国的企业文化模式与管理特点„„„„„„„„„„„„„„„„„„3（二）欧洲国家的企业文化模式与管理特点„„„„„„„„„„„„„„„„4（三）日本的企业文化模式与管理特点„„„„„„„„„„„„„„„„„„.4（四）中国企业文化的现状…………………………………………………5三、如何建设中国式企业文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..5（一）建设中国式企业文化的重要意义„„„„„„„„„„„„„„„„„..5（二）建设中国式企业文化的具体实施策略……………………………….5五、参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.8浅析中国式企业文化的建设内容摘要：中国人强调辨证思维，它包含着三个原理：变化论、矛盾论及中和论。变化论从世界的变化性出发，认为世界永远处于变化之中，没有永恒的对与错；矛盾论则认为万事万物都是由对立面组成的矛盾统一体，没有矛盾就没有事物本身，中和论则体现在中庸之道上，认为任何事物存在着适度的合理性。社会价值观企业价值观社会价值观企业价值观中国式企业文化。中国企业目前的管理现状依然停留在经验管理向科学管理的过渡阶段，许多企业对于科学管理的认知比较粗浅，更加谈不是文化管理的阶段，因此企业文化的模式不能太过简单，不然在初级的科学管理阶段很难使企业文化可以真正体现在管理的体系之路，只不过是内外两层皮而已。企业文化是企业发展的原动力，是体现企业的核心竞争力，具有很强的渗透力，能提高企业制度的生命力。而身处大发展大变革的中国社会主义环境下的中小型企业必然要建设有社会主义特色的中国式企业文化。文章探讨了企业文化和中国式企业文化的含义，中西方企业文化区别以及突出强调了中国式企业文化在企业中的重要作用以及如何加强建设中国式企业文化。关键词：企业文化中国企业文化建设发展重要性企业文化是企业的灵魂。企业文化是保证企业制度与企业经营战略实现的重要思想保障。企业文化是企业制度创新与经营战略创新的理念基础。企业文化是企业活力的内在源泉。企业文化是企业行为规范的内在约束。而这里讨论的中国式的企业管理则更进一步强调在“中国社会主义环境下”中国企业如何建设自己的企业文化，以及具体实施策略，以便使其更适于中小企业的健康成长，从而提高企业在社会中的竞争力。一、企业文化和中国式企业文化的含义（一）企业文化的含义企业文化，或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture）。教科书上的概念：企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。“企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了人们头脑里一种牢固的“观念”，而这种“观念”一旦形成，又会反作用于(约束)大家的行为，逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”。21世纪是经济全球化的时代,也是企业迈进文化管理阶段的时代。加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,促使企业和员工形成共同价值观,增强凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。“百年企业靠文化”,一个没有优秀企业文化的企业不能自强于市场竞争之中。（二）中国式企业文化的含义中国式企业文化顾名思义，在企业管理中注入中国传统元素，使之更适合于在中国的经济条件下发展。随着中国经济对外开放，西方发达国家企业进入中国淘金，带来了先进的生产工艺技术，同时也引领了一次新的管理革命。企业文化在这其中起着至关重要的作用。中国本土企业不断吸收创新技术、管理方法等同时，这其中企业文化一直是制约企业做大做强的瓶颈。随着中国中小企业的不断崛起，中国经济的不断向好，中国也在不断进行产业改革、技术创新等工作，这同时适于中国企业成长的企业文化也在不断更新，中国式企业文化在此孕育而生。二、外资企业文化与中国式企业文化