工程部岗位大练兵活动方案.docx

工程部岗位大练兵活动方案

第一篇：工程部岗位大练兵活动方案2014年国开行服务中心工程部岗位大练兵活动实施方案为进一步加强建发物业公司的品牌建设，提高工程部员工业务技能和服务水平，提升国开行服务中心的管理形象经服务中心主管会议决定开展工程部冬季岗位大练兵活动，特制定此大练兵活动方案。一、指导思想以公司“四精”理念为指导提升工程部综合服务水平，通过岗位大练兵提高员工专业维修技术和设备管理能力。二、成立活动领导小组组长：马悦副组长：韩继东、马伏礼领导小组职责：制定切实可行方案；指导督促方案实施；考核推进确保质量。组织实施部门：工程部三、活动实施时间：2014年11月1日---2014年11月30日四、活动安排1、强化组织学习：利用工作闲余时间进行实操技能学习（11月1日——11月27日）。实操项目如下：①.热熔管件的认知与连接②.三相异步电机顺序启动、倒序停止③.设备间或重点设备介绍2、应知应会书面闭卷考试100分，（11月28日）五、（一）考核小组成员：马悦、韩继东、马伏礼、张艳菲、勉文娣（二）总结提高阶段（11月30日）1、汇总统计工程部维修员各项考核成绩2、召开工程部维修员大练兵活动总结会议，对在活动中出现的问题进行组织工程部全员讨论学习改进。六、具体要求（一）本活动参加人员为全体工程部部门员工，每个人的考核成绩务必真实有效。（二）要求工程部主管组织督促工程部部门员工做好日常的学习与训练。（三）要求工程部部门员工本着积极向上的心态，认真准备参加大练兵活动。（四）应知应会考试是闭卷考试，发现违规者，考核为零分。（五）通过此项活动开展，掀起工程部维修员学习业务技能的热潮，塑造国开行服务中心工程部形象，创建建发精品工程部班组团队，推进公司品牌建设进程。对此次岗位大练兵成绩突出者服务中心给予一定奖励，不合格者补考，补考不合格者计入年终考核。第二篇：岗位练兵活动方案岗位大练兵活动方案为了实现我库安全生产的奋斗目标，加强对班组及警消队伍的管理，进一步提高全库警消队伍整体素质和战斗力水平，把警消队伍锤炼成为“管理正规，作风过硬，训练严格，实战出色”的战斗集体，进一步提高全员综合素质和专业岗位技能，增强油库的后勤服务、保障能力，培养造就一支政治坚定、作风优良、善打硬仗的高素质、专业化的工作队伍，我库开展岗位大练兵活动并制定具体实施方案如下：一、练兵对象及地点对象：生产班组人员及所有警消人员。地点：兴闽油库二、活动目标以提高综合素质和专业岗位技能为目标，通过组织学习、专题培训、岗位练兵、考试竞赛等形式，树立爱岗敬业的意识，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围，调动警消队伍的积极性、主动性和创造性，推动油库各项工作水平的提高。通过活动的开展，引导警消队伍坚定信心，凝聚力量，迎接挑战，提高警消人员熟练运用装备和正确贯彻指挥员作战意图的能力，提高警消队伍与班组协同配合水平，促进各项工作的开展。三、实施步骤及内容（1）培训教育阶段：(时间)举办一次专题培训，邀请有关专家或技术人员主讲，内容以消防岗位技能为主，并结合实际对油库出现各项事故的预案进行培训，让员工对各项预案的人员分工、职责划分有个全面的认识，有效指导后期的实战演-1-练。（2）练兵实施阶段：(时间)开展一次消防实战比武，增强警消队伍的消防意识和提高消防安全实操技能。开展“原地着装”和“一人两盘水带连接”的消防比武，使警消队伍能够学会以快速有效的方法穿上消防衣，并熟练掌握两盘水带连接的方法，掌握铺设水带和连接接口的动作要领，熟悉教练过程，提高铺设水带的技能。通过练兵，使警消队伍互相学习，仔细观摩，认真体会动作要领，树立“练为战”的思想，刻苦训练，精益求精。结合实际开展消防队伍开展练兵，推动练兵活动深入开展。（3）考核总结阶段：(时间)开展一次理论考试和总结会议。通过学习和实践后，将组织人员进行考核和评比，检验每个人练兵成果，对在练兵中有突出表现的人员进行表彰。开展总结会议，讨论大练兵中存在的问题并提出改正方法，并把自己在岗位练兵中的心得与大家一起分享。第三篇：岗位练兵活动方案2011年岗位练兵活动方案为切实提高全体干部职工的综合素质和服务水平，结合“创先争优”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主题实践活动，管理处决定在全体干部职工中开展岗位练兵活动。为确保练兵活动的顺利开展，特制定本方案。一、活动目标坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主题实践活动，以提高业务素质和职业道德为目标，通过组织学习、专题讲座、考试竞赛等形式，树立爱岗敬业、便民高效的服务意识，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围，全面提升全体干部职工的业务能力和服务水平，为单位科学发展提供有力支持。二、