工程管理部自查自纠报告五篇.docx

工程管理部自查自纠报告五篇

第一篇：工程管理部自查自纠报告工程管理部自查自纠报告根据公司下发通知的要求，扬州发展公司工程管理部极展开工作，一方面积极参加综合管理部组织的传达和学习通知内容会议，一方面高度重视、精心组织，结合现阶段实际情况，本着加强项目技术质量管理工作，提升质量管理水平的目的，展开部门自查自纠活动。一、组织宣传学习组织部门人员传达和学习文件，并认真学习相关标准、技术规范，重新审核各项管理制度、考核管理办法等内容，并讨论存在问题，积极采取应对措施。二、质保体系检查1.施工许可手续施工许可积极办理中，除施工单位评标报告采购人未提供及土地证未办理外其他资料已齐全。2.质量监督手续质量监督手续已办理完成。3.组织结构情况公司组结构清晰，人员分工明确。4.岗位、部门质量管理职责的建立工程管理部部门及各岗位职责明确。5.工程质量责任登记表报批质量责任登记表已报备。6.质量管理目标、制度建立的基本情况工程管理部质量管理目标已明确，部分制度需修正，正积极修订中。7.施工工期控制工程管理部已下达总体施工进度计划，要求项目部分解到个月按时上报。8.施工重要人员调整的批复项目部安全总监变更已批复。9.施工过程中对工程质量进行检查的情况及对工程有关检查跟踪整改落实情况工程管理部自开工以来组织开工准备情况综合检查1次，质量专项检查4次，不定期现场巡查数次，现场情况处于可控状态。10.质量问题、质量事故及重大隐患处理质量问题、事故及隐患处理办法已制定，现场未发生质量事故。11.项目设计变更管理设计变更管理办法已制定，现场已遵照执行。由于前期变更程序未理顺，采购人召集各方通过会议形式统一解决了前期各项变更事宜。12.标准化建设情况（1）部分制度需调整修订；（2）2016年第一季度综合考核已完成，项目部综合得分82.三、质量检查工程管理部带头，其他部门人员配合对项目工程施工现场和内业资料进行全面检查，对容易发生质量隐患部位，逐项进行检查，对已施工完毕的隐蔽工程，检查原始施工记录和探测报告，同时现场记录检查情况。1.内业资料检查（1）质量管理体系建设及运行；（2）施工质量管理办法及相关制度、实施细则的制定和执行情况；（3）工程质量目标的制定、分解落实情况；（4）岗位人员能力、业务指导、培训等；（5）质量问题、质量事故的预防、报告、处理等资料；（6）质量通病的防治方案；（7）各级技术交底及落实情况；（8）施工测量、试验、检测资料；（9）隐蔽工程及工序验收资料；2.施工现场检查工程管理部组织对项目施工作业现场进行了一次严格的现场检查，在检查中，对于存在质量安全隐患的部位或工序进行了详细的记录，并发出整改通知单，指定专人监督落实，直至整改完毕。对于重点部位进行了全面的检查和探讨，在现场检查完成后，对检查结果进行了汇总，认真总结。四、小结工程管理部没有参加项目公司召开的总经理办公会，总结现场施工的优点及不足之处，并对本月质量进行讲评，对整个工程的进展、存在的问题进行调查和探讨。使工程管理中存在的一些问题能够及时得到解决。通过本次自查自纠活动提高了部门管理人员的质量意识及质量管理水平，达到了预期的目标。虽然在一些方面有改进，但同时说明了工程管理部存在不足之处，我部门全体人员会继续努力，提高工程管理水平，提升技术和服务水平，及时消除质量隐患，确保工程质量安全。第二篇：综合管理部)自查自纠中飞置业综合管理部四、薪酬管理方面按照中航工业集团公司航空人{2013}326号“关于印发《中航工业集团公司工资总额预算管理暂行办法》的通知”文件要求，中飞置业依照经营目标、经济效益情况实施工资总额预算管理制度，执行情况如下：（一）中飞置业资总额制度执行情况良好，严格按照集团公司下发的“工资总额预算管理”相关办法编制工资总额预算，纳入公司全面预算，上报北京瑞赛通过并严格执行；无超标准计提和发放工资情况。（二）按照“西安中航瑞赛中飞置业有限公司员工薪酬绩效考核管理办法绩效”规定，工资及奖金列入核定工资总额内，无虚列成本费用、使用虚假发票等方式套取资金，发放奖金；无使用福利费和工会经费发放职工奖金、补贴问题；无以办公费等名义购买消费卡发放职工福利和对外赠送。（三）职工住房公积金及各项社会保险缴纳人员分为试飞中心事编与非事编二类人员，其中事编人员住房公积金及社会保险缴纳由试飞中心人力资源统一办理；非事编人员（中飞置业自签、劳务派遣）各项社会保险缴纳委托西安市凯飞特人力资源服务有限责任公司代缴，未缴纳住房公积金。（四）无自定标准发放一次性住房补贴问题；无违规为职（五）中飞置业未缴纳企业年金。(六)无违规形成工资结余；无动用工资结余未按规定报批，无违规动用工资结余等资金为职工购买商业保险。无现金发放工资、奖金无领取人员签字等原始记录。（七）中飞置业领导职务消费未单列预算（除用车补贴）