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干部作风集中整顿行动动员会会议议程

第一篇：干部作风集中整顿行动动员会会议议程干部作风集中整治行动动员会议程(2011-8-18)同志们：按照乡党委的统一安排部署，今天我们在这里召开某某乡干部作风集中整治行动动员会，参加今天会议的有乡作风整顿建设活动领导小组成员、各村（场）支书、主任、乡直办各单位负责人。今天的干部作风集中整治行动动员会会议议程共有四项第一项：我们共同学习《胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话》精神第二项：我们共同学习湖口县第十三次党代会精神第三项:由乡党委书记孙浔波做全乡干部纪律作风集中整治大会上的讲话第四项：请全乡干部依次开展批评与自我批评。请全乡干部在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕干部作风问题集中整治的核心，对照文件提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。同志们：今天召开的全市领导干部作风整顿建设活动工作会议，部署了全市领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作，张剡同志对查找问题阶段工作提出了明确要求，可以说是一次作风整顿建设工作的深入动员部署。对进一步贯彻落实好省、市委关于作风整顿建设的要求，切实搞好查找问题阶段的各项工作，具有十分重要的指导意义。各单位、各部门要结合实际认真贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲四点意见：第一，要始终把握好作风整顿建设活动的主题。各级各部门必须深刻认识和把握开展作风整顿建设活动，其出发点和落脚点就是坚持以良好的作风推进科学发展，促进和谐社会建设。因此，要按照爱明同志在2月6日动员大会上的讲话精神，以及今天会议的精神，把握好作风建设的主题和要求，把握好作风整顿建设活动的目的和方向。要高度重视培养各级领导干部密切联系群众的作风，注重工作落实的作风和求真务实的作风。第二，要组织开展好查找问题阶段的工作和大讨论活动。全市各级领导机关和领导干部都要开展大讨论。市作风整顿建设办公室已安排分专题分系统组织召开若干个座谈会，开展大讨论。各单位各部门要结合实际，按照集中开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐攀枝花”为主题的大讨论的要求，安排部署本单位本部门的大讨论活动，把这次大讨论组织好，开展好，真正取得实效。通过讨论，使各级领导机关和领导干部对作风建设的认识上有新飞跃，解决问题上有新举措，作风上有大改进,各项工作得到大加强,以好的作风坚持科学发展，以好的作风促进和谐社会建设。第三，要进一步增强作风整顿建设的有效性。市作风整顿建设办公室已印发查找问题阶段工作方案，各单位、各部门要结合实际抓好落实。作风整顿建设要开展好“用心想事、用心谋事、用心干事”的主题实践活动。要始终立足工作主题，结合工作实际，找准问题，切实解决问题，取得实实在在的成效。第四，要切实加强对作风整顿建设活动的领导。这次作风整顿建设活动主要是在各级领导机关和领导干部中开展，各级各部门党委（党组）一定切实履行领导责任，认真部署，精心组织。领导小组办公室要搞好协调实施，加强督查指导，及时总结报送好做法好经验。第二篇：干部作风集中整顿自查报告干部作风集中整顿自查报告干部作风集中整顿活动开展以来，本人按照县委、县政府的安排部署，紧密结合“创新理念、优化环境、促进跨越、推动转型”解放思想大讨论活动，通过自己找、别人提和社会评等方式，对自己在思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题进行了深入剖析，找出了存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。一、存在的主要问题1、政治理论学习不够。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然在坚持学，但由于日常工作多，便产生了以干代学的思想，对学习采取应付态度。二是学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看报刊杂志的多，看政治理论书籍的少；看消息新闻的多，看政策法律类书籍的少，虽然也积累了一些理论知识，但缺乏理论的深度和广度，对思想和灵魂的触动不大。三是学习的方法和效果上有所欠缺。机械性摘抄笔记的多，深入性思考问题的少，为学习而学习、只学习不思考的现象比较突出。2、工作创新意识不强。一是观念上创新不够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。二是思路上创新不够。惯于按部就班地指导、安排工作，工作思路不够宽广，工作举措缺乏创造性。三是机制上创新不够。尽管在改变工作体制机制上做了一些尝试，但总体还是习惯于墨守陈规，不善于根据新形势、新变化来改变旧的体制机制。3、深入调查研究不够。自己虽然能坚持连夜批阅文件、思索工作，甚至利用节假日、休息日搞调研、了解掌握情况，但总体感觉亲临一线指导调研、督促落实的时间不够多。对农村经济社会发展中的一些热点难点问题还研究的不深不透，在解决实际问题当中，常常觉得力不从心。二、问题存在的根源通过认真剖析，查找思想深处根源，我认为之所以出现上述问题，主要有以下几方面的