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干部作风年实施方案

第一篇：干部作风年实施方案干部作风年实施方案为认真贯彻落实《中共******卫生局委员会关于在卫生系统开展“干部作风建设年”活动的实施方案》精神，进一步转变干部作风建设，提高干部的决策能力、执行能力和管理能力，切实解决我院干部职工作风建设中存在的突出问题，促进医疗卫生作风的进一步好转，特制定如下工作方案。一、指导思想深入贯彻中纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，以“治庸治懒、提能增效、便民利民、促进发展”为重点，认真解决院班子及中层干部作风方面存在的突出问题，牢固树立“以德立身、以能立身、干事立身、廉洁立身”的事业观、工作观和政绩观，大力倡导“敢于负责、敢于突破、敢于碰硬、敢于担当”的干事作风，不断提升“静心、远志、快乐、有为”的思想境界，努力在全院营造“和衷共济”的良好氛围，进一步提升医疗服务水平和质量，确保深化医药卫生体制改革及各项医疗任务全面落实。二、目标和原则（一）活动目标1、强化学习教育，把党员干部的心思和精力集中到落实1医改任务，促进医院健康快速发展上来，形成干事创业、创先争优的良好局面。2、加强领导班子和机关工作作风建设，更新服务理念，努力达到精简、务实、高效、优质的办事环境。3、强化宗旨意识，健全和创新服务群众的制度和方式，完善便民措施，兑现服务承诺，使服务水平进一步提高。4、全面履行职责职能，班子成员和中层干部履职能力，解决问题的能力有新突破。（二）基本原则1、继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。按照“以德立身、以能立身、干事立身、廉洁立身”的要求，努力培育激情有为、真抓实干、攻坚克难、敢为人先的优良作风。2、领导垂范与整体推进相结合。突出抓领导干部尤其是“一把手”的作风培养，发挥表率作用，带动各级干部转变作风，提高效能。3、解决突出问题与建立长效机制相结合。以解决作风建设方面存在的突出问题为重点，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，确保各级干部行使权力和履行工作职责有章可循。4、作风建设与推进工作相结合。把通过作风建设活动激2发出来的积极性，引导到各项工作中来，以作风建设的实际成效促进各项工作上台阶、上水平。三、要解决的突出问题和主要任务（一）要解决的突出问题开展“干部作风建设年”活动，要着力解决好班子和干部队伍中存在的“不敢负责、不敢突破、不敢碰硬、不敢担当”的四个问题。1、不敢负责。就是事业心和责任心不强，不尽则、不敬业、庸庸碌碌、混天度日、说的多、做的少。2、不敢突破。就是缺乏改革创新、勇于开拓的干事精神，不善于研究问题、解决问题，惯性思维，工作缺乏新思路、新方法、新举措，特别是在遇到急危重症病人时就束手无策。3、不敢碰硬。就是缺少敢于较真和直面问题的勇气，拈轻怕重，畏首畏尾，技能得不到提高，工作打不开局面。4、不敢担当。就是缺乏敢为人先、争创一流的胆识和勇气，推诿病人，怕冒风险，工作中不讲程序，随意性大。（二）主要任务1、以德立身，努力形成抢抓机遇、开拓创新的思想作风。各级干部要讲党性、重品行、做表率，做有责任感的人，要进一步牢固树立发展意识、机遇意识、创新意识，以战略眼光、改革精神、创新思路审视和谋划工作，创造性的开展工作2、以能立身，努力形成勤奋学习、学以致用的良好学风。认真学习党的十七届六中全会、市十二次党代会、区十次党代会等重要会议精神，组织开展有关于医疗卫生政策、法规、业务理论、医药制度改革等的学习，不断提高党员干部运用科学力量和业务知识解决实际问题的能力。3、干事立身，努力形成勤政为民、真抓实干的工作作风。要树立大局观，认真落实目标管理责任制。4、廉洁立身，努力形成艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。要严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，艰苦奋斗，廉洁自律。四、方法步骤和具体措施按照卫生局统一部署，我院作风建设年活动从2012年1月上旬开始到2013年1月底结束，整个活动分为五个阶段。（一）第一阶段：学习动员、安排部署（即日起至2月29日）主要任务一是科学制定活动实施方案；二是进行广泛的思想发动；三是加强学习教育。1、科学制定活动实施方案。经会议研究决定成立活动领导小组，制定活动实施方案。2、进行广泛的思想发动。通过宣传栏、板报、横幅、电子屏等多种形式组织宣传，使广大干部职工提高对开展作风建设年活动的认识，明确基本要求，激发热情，主动投入，进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识。3、加强学习教育。院班子及中层干部要以《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、市十二次党代会、区十次党代会、医药制度改革等内容为重点，认真学习，推动医院各项医疗任务的顺利完成。（二）第二阶段：开门纳谏、剖析问题（3月1日至3月31日）主要任务一是广泛征求意见；二是梳理分析问题。1、广泛征求意见。通过发放