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平面设计实习报告

第一篇：平面设计实习报告第一篇：结束了3年的大学生活，终于踏上了我的平面设计实习旅程，虽然在大一大二的假期中我也参加过实习，不过我相信不同阶段的实习有着不同的意义，也因为考虑到以后毕业有可能从事这个行业的工作，因此我非常珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种平面设计的了解，找出自身的不足。在不断投简历，参加面试的这个循环中终于选择了一家刚起步的广告公司开始了我的实习生涯。对我而言有点失落也有点激动，失落的是公司规模很小，一切都只能靠自己，激动的是我是公司唯一的设计人员，这将是个极好的锻炼机会。在这样的公司里我认识到了要在这个行业成为高手、能手，除了课堂的理论学习之外，还要靠自己不断去研究和学习。第二篇：２０１１年１２月１２日,我应聘进入到宁德市紫阳广告有限公司进行了为期３个月的实习活动,进行学习。任职平面设计师,在宁德,紫阳广告有限公司属于典型本土小公司:小规模、业务少而且是个刚起步的新公司。从我进入公司至离开,公司员工稳定在７个人左右,同时服务的广告客户不超过５个,其中稳定的长期客户也只有２～３家,还包括一些未知客户群。固然如此,据我所知公司效益良好,处于稳步上升时期.公司内部设置大约也和其他同级公司相似:老板即公司总经理,负责整个公司的统筹;老板娘即财务负责公司的所有收支；经理负责公司的日常管理及任务分配；文员负责接待及文件整理，打印；设计负责所有与客户沟通并设计所有广告。因为公司规模不大,内部员工可以灵活的交叉运作,我便担负起所有文案、创意、客服等方面的开发和交流,获得很多难得的学习和锻炼的机会。第三篇：很幸运刚到的第二天公司经理就给了我一个任务――设计公司的招商手册。说到画册在学校也设计过，但是没做过有关商业的画册，经理的意思是准备做个竖式排版的４折页，经理给了我一本同类型的公司的招商手册作为参考资料。他要求我在别人的基础上改进，创新。我理了理思绪就开始着手了，可是才半个小时我就进行不下去了，经理提供的资料太少了没有公司简介，没有公司标志，没有公司门面，看来是我答应的太快了，询问过后，我才知道，我的任务其实不止是一个画册那么简单，标志，公司形象，都要我设计，一下子难度提升了一倍。一整天时间过去了，实际并没有想象中那么容易，我的设计成果仅仅只有一个标志，好吧，明天再接再厉……第四篇：经过了三天的努力，终于小有成果了，我将设计好的方案给经理审核，结果褒贬各半，我的设计版面之类的都还不错，问题是色调不是他想要的，他要求我把公司招商手册的黑色主调改为玫红色，而且要求封面要有女性形象图片，理由是“玫红色相对于黑色显的有活力，喜庆，女性形象图片可以增加美感，对此我是百思不得其解，这和我所理解的设计相差太远了，也许是初生牛犊不怕虎的这种冲劲怂恿着我，我坚持我的设计风格，我认为黑色较之玫红色显的稳重，时尚，对于公司的形象加招商手册来说会更适合，女性形象可以在封面中体现，但是应该作为成品广告的形式展现例如以在ＬＥＤ广告屏中播放的效果中体现，一翻讨论后，经理坚持前者黑色主调改玫红色，后者被认可了。考虑到经理毕竟是前辈我对手册进行了修改，虽然心里并不是那么认可，最后我交上成品后还是按我自己的意思设计了一份以黑色为主色的手册留底，因为我认为在这件事情上或许经理是对的，按要求完成任务是我的责任，但我也有自己对设计的理解，我并没有对自己妥协。第五篇：一周过后公司的形象已初步完成包括：标志，形象墙，招商手册，宣传单。在这一系列的设计过程中我也学习到了很多，其中粗心是比肩常见的错误，由于在公司上班相对于学校来说任务会多些，时间也不像在校时那般充足所以在赶设计稿的过程中常常没有进行校对，以至于出现错别字这样的低级错误，不过经理是个通情达理的人尽管我经常有这样那样的小纰漏他都会很认真的帮我纠正，并没有摆起他经理的架子，严厉的苛责我，所以我对他也十分尊敬。这也让我明白了一点，同事之间贵在和睦相处，无论你是什么身份什么职位只要你尊重他人，那么你也将收获别人的尊重。第六篇：我们公司的文员是个初中文凭的女孩子，或许是因为学历的差异，我总是不喜欢和她多说几句话，尽管她每次都对我很热情。今天是周末按惯例是我们轮班我这个马虎鬼把公司钥匙忘在宿舍了，怎么办呢，这个情况下不会有哪个同事无缘无故来公司的，打电话给老板显然是个错误的决定，索性打电话给经理，可是经理出差了，没办法只能打给她了，可是我平时对她……而且又是下雨天，电话接通了，她在做卫生，我和她说了情况，刚说完她电话就挂了，我想这回完了，他肯定是懒的理我，过了5分钟一辆的士停到公司门口，原来她电话没电了，怕我来不及还特地打车过来给我送钥匙。这件事给我在文化和修养上上了一课，文化可以影响一个人的修养，但并不能决定一个人的修养，在这个事情上我这个大学生明显不如这个初中毕业的女孩子。第七篇：我的工