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干部培训方案

第一篇：干部培训方案宜昌市第三中学干部暑期培训工作方案2013年7月,学校组建了新一届干部队伍，为了加大宜昌三中干部的培训力度，确保我校干部队伍的可持续发展，增强干部在学校管理中的执行能力，提高中小学校的整体管理水平，结合我校的实际情况，特制定本方案。一、指导思想以十八大重要思想为指导，以提高干部思想政治素质和管理学校的能力为重点，进一步树立和落实科学发展观，努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神，掌握现代教育技术，懂教育、善管理、作风优良的高素质的干部队伍，为提高学校基础教育的质量提供坚实的组织保证。二、培训目标进一步提高学校的干部整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，从而推动学校各项工作健康发展，造就一批德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的干部队伍。1、提高学校干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，提高科学管理学校的能力和水平。2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识和方法。3、加强对干部的学习意识和研究意识的培养，提高干部的可持续发展能力。三、培训时间、方式以及培训对象（一）培训时间：2013年8月12日至2013年8月13日。（二）培训方式1、指导自学，培养自学能力.2、集中辅导、突出重点，增强培训的实效性3、活动引领，提升学员的教育教学和管理能力能力（三）培训名单王涛李绍山徐伟罗运宽肖涛龚春云付红喻华姚少萍陈鸿兰洪金玉姜菁菁罗莉雷源秦启明陈卓(因公外出)组织协调:肖涛秦启明后勤保障:喻华龚春云四、培训内容作为中小学校的领导干部，他们不仅是一线教师，又肩负管理者的责任，所以必须在提高教育科学理论素养的同时提高其学校管理理论素养，这样能既引领教师专业发展又能进行科学的教育教学管理。培训内容主要包括三个板块：第一板块：集中学习,王涛校长作主旨讲话第二板块：集中自学《学校管理者的五堂必修课》一书第三板块：集中学习，思考新学期岗位工作思路，思考教育现代化背景下学校管理及其管理改革，选取自己最得意的管理行为撰写论文。五、完善制度、确保陪训效果在培训过程中，学校根据培训内容对培训进行全过程考核，对培训质量进行及时反馈，不断改进培训工作，干部培训任务完成后，要进行检查、评估、总结，通过加强制度管理，确保培训质量。宜昌市第三中学2013年8月10日第二篇：少先队干部培训方案少先队干部培训方案为培养我校少先队小干部的光荣感和责任感、管理能力、创新精神和实践能力，培养和巩固少先队员的自主意识、参与意识、为他人服务意识和组织意识，加强少先队小干部之间的交流，更好地发挥少先队干部在少先队活动中的重要作用，提高队干部自身的综合素质和工作能力，使队干部成为辅导员的好助手，成为其他队员行为规范学习的榜样，学校少先队大队部计划开展少先队干部培训。一、参加对象：少先队干部二、培训内容：（1）少先队的基本知识；（2）组织少先队活动的技能；（3）少先队干部的工作方法。三、培训时间：每月周二下午第七节课（具体时间分批次通知中队辅导员）四、培训地点：学校大队部、荣誉室等五、培训安排：为进一步加强少先队部建设，发挥少先队干在队员中的带头示范作用，大队部计划分批对全体队干进行队知识培训，具体安排如下六、注意事项：1、各中队辅导员通知相关队干准时到场参加培训。2、参加培训的队干要带笔记本。3、如遇特殊情况更改培训时间，另行通知。少先队大队部第三篇：扶贫干部培训方案班戈县2018年第一届扶贫干部培训活动实施方案为推进我县脱贫攻坚工作，认真贯彻落实区、地脱贫攻坚指挥部关于扶贫干部培训的系列部署，培养一支敢于担当、业务精湛的扶贫队伍，结合我县实际，制定本方案。一、培训对象各乡（镇）扶贫主管1名、扶贫专干1名，各村（居）第一书记1名，共计106人。二、培训时间5月26日下午3:30至6:30到县脱贫攻坚指挥部办公室报道。三、培训地点县党政会议中心。四、培训内容此次培训共计4课时，每课时90分钟，具体培训内容如下：（一）深入学习党的十九大精神和总书记关于脱贫攻坚的系列重要讲话精神。提高基层干部关于脱贫攻坚的思想认识，坚定信心决心，切实增强打赢脱贫攻坚战的责任感紧迫感。授课部门：县脱贫攻坚指挥部宣传报道组。（二）开展基层干部的精准扶贫精准脱贫产业发展能力培养，帮助基层干部拓宽产业发展思路，优化产业结构，使产业规模化、科学化、专业化发展，着力提高基层党员的政策理论水平和创新工作能力。2018年5月27日，历时一天，各乡（镇）培训人员于授课部门：县脱贫攻坚指挥部产业组。（三）开展脱贫攻坚档案资料培训，重点对县、乡、村、户四级档案资料的内容和规范做重点学习，明确各级任务，强化档案资料规范性，为脱贫验收奠定基础。授课部门：县脱贫攻坚指挥部档案资料组。（四）对贫困劳动力的转移就业政策进行讲解，对贫困户不参与劳动的后果