平凉移动团委2013年工作总结.docx

平凉移动团委2013年工作总结

第一篇：平凉移动团委2013年工作总结甘肃移动平凉分公司共青团工作总结报告平凉分公司现有团员265名，团青占比达到70%，分公司团委下辖1个团总支和6个团支部。2013年平凉移动团委秉持“激情工作，健康成长，快乐生活”的理念，引导公司各级青年员工爱岗敬业、奋发向上，为企业发展做贡献，得到了公司党委及全体员工的认可。一、2013年共青团工作开展情况（一）整章建制，充实共青团员队伍2013年，由于员工岗位调整原因，部分县区公司团支部支部书记、委员离任，分公司团委组织对下属的六县一区团支部（团总支）进行换届选举，完善了团组织架构；二是对于新入职员工及未入团青年员工开展引导入团工作，共新增共青团员19人。（二）引领青年员工思想，围绕企业发展做贡献2013年我公司正处在在业务发展转型期，是我公司发展竞争最为激烈、内外部环境最为艰巨的一年：外部来看，同行业竞争对手推出的诸多政策，使我公司在客户保有、新增拓展、流量经营、信息化建设等方面备受压力；内部来看，公司面临员工发展动力不足，创新及主动意识淡薄，对企业转型理解不充分，员工积极性调动、员工责任意识等方面均存在诸多问题。根据以上存在的问题，公司团委在公司党委的指导下，分公司团委围绕“出实招、尽实力、务实效”的三实作风建设，以电视电话会议、短彩信方式宣讲公司发展政策，开展员工技能培训，使广大青年员工时刻对公司发展的形势有明确的认识；二是公司推出多项业务竞赛及薪酬改革政策，目的是引导全体员工紧盯发展，凝心聚力，倡导多劳多得，少劳少得价值观，号召全体青年员工多为企业做贡献，将公司的各项激励政策传达到各级青年员工，提升青年员工工作干劲，调动青年员工工作热情。三是成立青年志愿者突击队，分网络建设优化、农村整村推进营销开展青年员工下一线，深入开展为期一周的志愿服务工作。四是对城区营业厅店长进行了培训，邀请团市委领导，对无公司青年文明号工作进行实地指导，规范了青年文明号相关工作标准，提升公司服务形象。（三）团委牵头，组织区公司18名青年员工深入小区开展小区营销16次，以宽带业务发展为主，以家庭融合产品为附，共发展我公司有线宽带269户。（四）结合窗口服务，打造了一批能力素质精良、服务优秀、老百姓认可的标杆营业厅，2013年完成1个国家级青年文明号、5个省级青年文明号、6个市级青年文明号开展自查整改，并顺利通过团省委及团市委的复核工作。（五）按照团市委相关要求，组织开展学雷锋进社区服务活动、3.12植树活动，慰问了农民工子女学校学生，为学生捐献价值1000元书籍及学习用品，配合团市委开展了6期青春大讲堂活动，附带业务宣传3000人次，较好的展示了企业形象。（六）平凉分公司荣获共青团平凉市委颁发的共青团工作2013年度先进单位称号，静宁县东街营业厅荣获市级青年文明号称号，灵台县公司员工杨冰、刘伟荣获市级青年岗位能手称号。二、存在的问题（一）共青团工作形式单一，活动内容不够丰富，为青年员工服务感知仍然比较薄弱，工作仍停留在以前固化的常态化工作中，为青年员工着想，解决青年员工工作、生活困难力度不足，青年员工对团组织的感知不明显，团组织的号召力有待进一步加强。（二）团委是青年员工思想的引导组织，对于公司的政策，需要通过团组织做好传达，但对效果跟踪不完备，需要多频次、多方式的开展政策宣讲，同时要在生活中了解青年员工的想法和思想动态，将公司的发展愿景与员工的愿景相结合，共同编制美丽中国梦，并要为之努力奋斗。（三）公司80、90后青年员工的责任意识需要进一步加强，青年员工承担企业、家庭、社会的诸多责任，但需要通过各类引导，使青年员工承担家庭责任，使之家庭和谐美满；使青年员工承担企业责任，使其激情工作；使之承担社会责任，使其荣享企业中年轻人的应有良好形象及自豪感。三、下一步工作计划2014年，平凉分公司团委将围绕公司发展战略，开展“三个一”活动，即：“承担一个责任”、“掌握一项技能”、“读一本好书”，具体实施计划如下:（一）承担一个责任5月份在全公司推选出三类勇担责任的青年员工标兵，一是评选出3名模范家庭，号召全体员工勇担家庭责任，引导青年员工构筑和谐家庭，使全体员工在和谐的环境中舒心工作；二是评选出3名模范青年员工，号召全体员工勇担企业发展责任；三是评选出3名爱心青年员工，号召全体员工勇担社会责任，奉献爱心。（二）掌握一项技能是在6月份开展全员技能大赛，评选出6名业务技能标兵，通过巡回培训、初赛、复赛进行评选，使全体青年员工主动学习，提升技能。（三）读一本好书9月份为全体青年员工配发王树增的《解放战争》图书，让青年员工了解历史，理解幸福生活来之不易，珍惜现在，谨记使命。11月份通过读书心得体会评选活动，为员工奖励《朝鲜战争》读本。第二篇：移动公司团委年终工作总结移动公司团委年终工作总结