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年度员工问卷调查表[本站推荐]

第一篇：年度员工问卷调查表[本站推荐]2011年度员工问卷调查姓名：部门/职位：入职日期：年月日1.凹凸是家怎样的企业？你认为它的优劣势各有哪些，请简要说明。2.公司未来的发展方向与规划是什么？目前我们处于什么阶段，请简要说明。3.公司的发展，与凹凸的名称一样，一直很坎坷不平，你对公司的发展有怎样的想法和建议4.企业的发展，其根本就是人才的发展，你对公司的发展策略与人才成长环境有何看法？5.你的技能特征是什么？你最擅长干什么？你的优势是什么？6.公司目前的风险有哪些？请你具体说说7.你怎样理解广告会展、串客、新会展，请分别说说。8.你对目前公司的经营及业务满意吗？对个人目前的薪资待遇又有何想法？还有哪些可以增长公司经营业务以及提高薪资待遇的方法策略呢？9.你觉得公司2012年度没有中标移动项目有哪些值得总结的地方？如你是公司或项目负责人，你有何想法和应对措施？10.你在公司担当什么角色？请简要描述你的工作11.请简要拟写自己2011年的工作总结与述职报告。12.2012年你对自己的职业规划和个人发展有怎样的打算？注：一、请各位同事认真思考，将自己的内心想法和真实意见如实的反映在问卷中，企业渴望聆听到来自大家的心声，并将给予积极的关注和调整。二、答案请另行附纸并注明题目，并请于本周五（13日）前交行政人事部。第二篇：员工问卷调查表关于员工选择“生日福利”的种类调查目前公司生日福利费为每人100元，以采用电子礼品册形式供大家选购。为了切实员工自身需求，提高员工的满意度，现对公司员工进行一个简单的调查；一、您通常过阳历还是阴历生日？（阳历）二、请选择以下您较为喜欢的生日福利中的一种：（C）A、同以往的礼品卡册形式一样，但是今年会增加生活用品、大米、食用油等产品样式；B、京东卡；提供100元面值的网上购物卡；C、其它：三、除生日礼物外，您希望公司以何种形式表达对您的祝福？带薪休假，提前下班四、鉴于目前行政部对员工生日福利的发放工作，还有什么可以改进的地方，请提出您的宝贵意见：品种太单调，非常不实惠，无可选择感谢您对本次问卷的大力支持和积极合作，谢谢！行政部2013.1.11第三篇：员工问卷调查表问卷调查表首先感谢您一直以来对公司作出的贡献，随着公司的不断发展壮大，许多问题急需解决。本次调查的目的是真实了解员工愿望和现状，为了给公司决策提供可靠依据，希望您能如实填写及提出建议，我们需要您的支持和配合。一、您认为公司目前的工作环境如何？□非常满意(6%)□比较满意(25%)□基本满意(50%)□不满意9%□很不满意7%二、为大家的健康及安全着想，您愿意公司取消食堂公共餐具，而提倡员工自备餐具就餐吗？□非常愿意(19%)□愿意(46%)□不愿意(23%)□很不愿意(2%)三、您认为中餐及晚餐的就餐时间需多少才比较合适？□10分钟(0%)□15分钟(18%)□20分钟(47%)□其他(31%)四、您认为在公司工作有没有发展前途？□有(27%)□没有(18%)□说不清楚(48%)五、您认为您的直接上级安排工作及对其他事情的处理是否能客观、公平？□能(22%)□不能(1%)□.基本可以做到(59%)□很少做到(13%)六、您对您岗位的工作职责是否明确？□比较明确(9%)□明确(36%)□基本明确(47%)□不明确(1%)□很不明确(3%)七、您向上级反映的问题是否能得到解决？□不能(7.8%)□全能(11.8%)□基本可以(67%)□全都不能解决(3.9%)八、您与其他同事之间关系是否融洽？□很融洽(22%)□比较融洽(31.5%)□一般(40.7%)□很不融洽(0%)□不融洽(1.3%)九、您对公司的规章制度是否清楚？□很清楚(5.2%)□.比较清楚(13.1%)□基本清楚(59%)□不清楚(13%)□很不清楚(2.6%)十、您认为公司目前应对大家进行那方面的培训？□技能方面(44%)□规章制度(28%)□安全方面(35%)□社交方面(21%)□心态方面(31%)十一、您对您的直接上级有何评价及建议？十二、您对公司今后的发展有何建议？十三、您认为公司目前那些方面做的不到位？您有何建议？第四篇：员工问卷调查表汇总情况对单位领导的建议1、加大对基层的了解2、关心职工的衣食住行3、重视基层人员4、在一些手术没能开展以前和泉州新阳光合作，以免患者流失5、希望对员工奖惩分明6、缺乏关心、沟通和协商，对医院人员做到一视同仁，能做到换位思考7、能起到协调作用对直接主管的建议1、希望做事不要推脱2、工作要一视同仁，不要搞小团体，能团结3、能加强科室的凝聚力、严格管理4、希望对员工的批评能注意场合5、重视并能及时解决患者投诉问题同事之间的建议1、同事之间多关心和帮助2、希望能遵守医院的制度3、不要过多去议论员工的私生活4、能以中