




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
幼儿园总务管理 第一篇:幼儿园总务管理第六章单元辅导幼儿园总务管理本章重点掌握:一、幼儿园总务管理的意义和特点1.幼儿园总务管理的意义主要体现在三方面:1、幼儿园管理的各个要素都需要通过总务工作来体现;2、总务工作管理质量直接影响保教中心任务的完成。3、总务工作管理的水平关系到能否调动教职工的积极性。2.特点:幼儿园总务管理的特点主要体现为服务性、先行性、全局性和政策性四个方面。总务工作就其在幼儿园的地位与任务来说,是一项服务性工作,即为保教服务,为幼儿服务,为教职工服务,为家长服务。总务工作是幼儿园其他工作的物质保证,所以必须先行。幼儿园各项工作都要求总务工作先行一步。总务工作是物质保障,其做得如何关系到全园各项工作的进展,关系到每个成员的工作、学习和生活,是涉及面最广的一项全局性工作。总务工作与人、财、物等方面联系密切,接触面广,这就需要了解各个相关方面的政策,严格执行国家有关政策制度。二、幼儿园办园条件设备的一般要求合乎安全、卫生与教育要求;注重发挥现有条件的实际效用;因地制宜,不断改善办园条件;开动脑筋,自己动手创设条件。三、幼儿园财务管理的内容和注意事项管理内容主要是:积极筹措资金;合理分配资金;健全财务制度;加强财务监督。注意事项:处理好收入与支出的平衡;处理好投入与产出之间的关系;处理好开源与节流之间的关系;处理好长期目标与近期目标之间的关系。四、幼儿园事务管理的内容包括两大部分:一般事务管理和膳食管理。对一般事务管理的内容主要包括招生编班工作、生活制度与作息时间的制定与编排、资料档案管理等。幼儿膳食管理的主要内容是:为幼儿提供合理的营养膳食,包括制定食谱、平衡膳食及计量制作、合理烹制;规范操作环节;建立伙委会,加强对膳食管理的监督;对膳食做出分析评价。幼儿园总务管理的基本要求树立服务意识,总务工作最大的特点就是极强的服务性;要与幼儿园整体规划相结合;制定切实可行的管理制度;明确人员职责;提高人员素质;提高工作效率;协调各方面关系。第二篇:幼儿园总务工作幼儿园膳食管理幼儿园总务工作之幼儿膳食食管理学号:1010414036姓名:唐梦琳幼儿园膳食管理是幼儿园总务工作的一个重要的组成部分,做好幼儿园膳食管理是幼儿园保教工作的重要方面。幼儿膳食不及需要关注食品的安全卫生,还要注重幼儿的营养,保证幼儿身体生长发育有足够的供应,以及培养幼儿科学的饮食习惯,纠正孩子的偏食及其他行为。一,为幼儿提供合理的营养膳食,就需要幼儿园做到制定科学的食谱,并要合理严格的执行食谱。并且,可以通过定期体检的方式来查看是否为幼儿提供了足够的营养与能量。二。,幼儿园的膳食管理,一定要注重个体差异与季节差异。为不同年龄的幼儿提供不同的膳食安排。另外有必要时而应为肥胖症和微量元素缺乏比较严重的幼儿制定不同的膳食计划。出了保证幼儿有足够的营养外,还要关注幼儿是否营养过剩的现象。不同的季节,由于气温等的不同,幼儿需要补充的营养物质也不相同,如冬春季节是传染病的高发季节,所以要供应充足的能量和蛋白质提高抗病能力,夏季天气炎热,幼儿容易食欲不佳,容易引起缺铁性贫血,应制定科学的膳食为幼儿补充营养,增进幼儿食欲,并注意防暑。夏季天气比较干燥,应注意为幼儿补水。三,要保证幼儿食品的卫生安全。严格食品的操作制度,从原料到成品都应该做到责任在人,措施到位。如,专人按需购买食品,不买变质食物,专人验收,烹制后,有专人检测质量。并组织家长委员会,积极监督幼儿园的食品卫生。保证孩子的健康与营养。四,要注重培养幼儿科学的进餐习惯。教给孩子正确的进餐姿势,进餐行为。如进餐时不大声说活,拿筷子的方式,进餐的坐姿等。并且,要告诉家长为孩子做好模范作用,培养孩子不挑食,饭前洗手,饭后漱口等习惯。第三篇:幼儿园总务工作计划幼儿园总务工作计划3篇一、基本情况回顾:1、为教学一线提供后勤保障.为了各班顺利地迎接开学,我们总务部门在暑期对教学楼、行政楼屋内及其屋面漏水进行全面维修,楼梯间台阶维修和墙面进行粉刷,并对全园杂草进行清除.2、勤俭持家,有计划地投入.为了开源节流,在物品的添置上做到了有计划.上学期添置幼儿床382床,大型热循环消毒柜1台,更换厨房不锈钢桶10个、盆子10个,烧开水壶12个,幼儿凳椅300张.3、安全工作.在安全管理上,各部门各班责任到人,每周每月对安全设施、设备核查排查,并做好记录,发现问题及时解决,特别是在3—7月份手足口病、h1n1甲型流感高发期,我园未发生一例病例.二、指导思想本学期的后勤工作,要切实落实园务工作计划有关要求,进一步树立服务思想,继续加强员工队伍建设,加强园资、园产管理、加强安全工作.在不断完善和规范中,提升后勤服务和质量以及后勤管理水平.1、加强员工队伍建设,努力探索规范化途径.(1)建立员工个人工作档案,详实记载员工工作经历,体检情况

佳宁****么啦
实名认证
内容提供者


最近下载