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幼儿园岗位职责

第一篇：幼儿园岗位职责园长1、实施有关教育方面的法律、法规、方针政策及上级主管部门的规定，2、负责建立、完善及执行各项规章制度。3、制定幼儿园的制定幼儿园的总体目标、规划工作计划（包括：课程定位、价格收费、宣传计划、人员培训等），教学大纲及总结;4、领导教育、卫生、保健、安全保卫工作。5、管理登记好园舍设备和财产，努力改善办园条件，并把职权层层下放，让每个老师成为幼儿园的主人;6、加强对财务的指导，做好预决算，合理安排各项收支，定期听取会计汇报;7、监督下属的工作执行和完成情况。8、代表幼儿园与教师签定保密协议及教师合约书，并监督签署各部门的安全责任书;9、加强职工的思想工作，为职工的工作、学习创造条件。10、工作中仔细观察教职员工及本园儿童的精神面貌，发现问题，并思考下一步的工作;11、负责组织策划新学期招生报名工作;12、进行幼儿园整体宣传策划和喷板的文字稿撰写工作;13、布置安排监督幼儿园的大型活动，如：家长开放日、演出、参观等;14、组织每学期一次的家长会;15、安排定期的幼儿外出活动(频率为每学期一至二次);16、每年外出接受专业培训一至两次，掌握最近幼教精神和理念，加强与社会联系，获取新信息，建立广泛的社会关系;出纳基本职责描述：1、认真贯彻国家“会计法”等相关财务管理制度;2、负责财务的现金管理，资金核算，做到日清月结，手续齐备，会同领导编制资金收支计划及预算核对;3、每日库存现金不得超过银行规定的数额，且数目清楚，不得以工作之便挪用公款，谋取私利;4、按时收取幼儿的各种费用，向家长出具收据或发票，每月及时做好幼儿的伙食费收支统计;5、每笔收入要认真审核，做到帐实相符;6、严格把好报销关，对报销单据要仔细核对，票据要有经手人，验收人和园领导的签名才能核报;7、每月会计要及时进行对帐，配合会计的审核工作;10做好园领导安排的其它工作会计基本职责描述：1、认真贯彻国家“会计法”等相关财务管理制度;2、负责资金核算，编制资金收支计划及预算核对;3、负责审核收费项目及标准、各项开支、原始单据及工资、奖金发放、办理、代扣、代缴个人所得税，会同出纳共同提取现金，组织工资发放，负责专用基金及应缴款项提取和缴纳;4、负责及时为有关部门提供各项收入、支出的明细数字及对比、分析、计划完成情况等数字信息，编制各种资金明细报表，负责总账报表，及编制总账科目汇总表，并根据总账科目余额进行试算平衡;5、负责审核各种对外会计报表，会同会计主管、单位领导编写财务分析;6、负责管理好会计凭证和账表。每月终，要整理会计凭证和有关会计资料，按要求组织装订、集中保管。年终结算后，将全年会计资料收集齐全、整理清楚，按会计档案管理要求排列、装订，负责向单位档案部门移交会计档案;7、负责财产物资核算，定期对固定资产清查，填制盘点清单，对盘盈、亏的财产物资及时报告主管领导;8、负责往来结算工作;9、负责各种报销单据;10、配合出纳收费，日清月结，帐物相符，不出任何差错;11、根据幼儿园工作需要，做好园领导安排的其它工作。人力资源1、负责员工、档案资料的管理；负责幼儿园人事方面的工作(档案管理和福利保险)等;2、负责全园教师和幼儿的出勤统计、劳动纪律检查，并记录以便月底结算实施奖惩;3、负责员工职责的管理并对其是否做到相应的职责进行考核；4、制定招聘计划并通过相应的渠道实施招聘工作；5、负责员工岗位任命并随时调配，指导检查和评估他们的工作并给予奖励；6、每学期初，根据报名率和各位教师的特长负责分班，协调各位教师之间的配合；7、策划整体培训方案，包括安排教师的培训和保育员、后勤人员的岗前、在岗培训;8、每学期应有至少三分之一的教师接受各种相关的专业培训，并要求接受过培训的人员把所有的课程内容毫无保留的与本园教师交流，并在每次培训后布置作业或进行相关考核，以确保全园师资真正获义;9、制定员工的考核制度，并定期对员工进行考核；10、制定员工的薪酬体系；园务副主任（教研方向）基本职责描述：1、据本园教研工作计划的目标要求，负责组织大家制定本年级教研工作计划，按计划开展各项教研活动，做好每次纪录，期末做好总结。2、组织教师开展教研实践工作，一起设计实施课程内容，做好日常教研资料的整理，形成教研成果。3、负责对新教师的帮带工作，做到耐心指导，认真示范，使教师队伍的业务素质每学期都有所提高。4、每学期对教育工作质量做认真的评估，提出问题，并在下一个阶段的工作中给予解决，提高分析研究能力。5、带头做好环境的创设与课程的互动，积极借鉴多方资源，最大限度的把幼儿受教育的环境布置成具有视觉效果、教育物化和休闲家居的氛围。6、积极带头做好各项测评工作，包括：教师的自评、家长的评量、环境的测评、幼儿的评量、课程的评量、区域的评量等等，并积极做出评量后的反思。7、每周至少