幼儿园微笑大使评选通知[推荐5篇].docx

幼儿园微笑大使评选通知[推荐5篇]

第一篇：幼儿园微笑大使评选通知“幼儿喜欢、家长满意的老师”评选活动通知各位家长:你们好！为了进一步加强我园的师德师风建设，推动社会主义荣辱观教育，弘扬爱岗敬业、认真负责的工作态度和热情服务的工作意识，进一步促进我园教职工队伍整体素质的全面提高，我园现开展“幼儿喜欢、家长满意的老师”的评选活动。现将评选有关要求宣布如下：1、评选活动的对象是本园各班级教师和保育员，评选名额：4名。2、要求该评选对象热爱幼教事业，热爱幼儿，有良好的师德师风，行为规范，能严格遵守工作岗位职责，工作态度良好，受到幼儿的喜爱和得到家长的信任。3、由全体家长采取无记名投票的方式评选，把您评选的名单放到幼儿园门口的评奖箱里。4、家长可以写出你要评选的人员名字，不知道名字的可以写班别和X老师。5、投票时间为2009年1月6日至9日上午。（候选名单可参考幼儿园大厅的工作人员简介）虽然我们只是一名普通的幼儿教师，虽然我们的事业算不上轰轰烈烈，但我们的工作充满着希望，决定着未来，我们会始终坚持用心去做，用爱心耕耘幼教这片热土。感谢各位家长给予我园的支持和期望，让我们大家一起努力，用爱心来创造美好的未来吧！第二篇：微笑大使评选方案微笑大使活动评选方案为了提高员工的微笑服务意识给客人提供更加热情、体贴的服务，同时增进员工间的团结互助精神，酒店将于近期开展“微笑大使”评选活动。“微笑大使”活动的开展将会进一步提高员工的素质和提升酒店的文化品味，在酒店内部形成一种“员工满意、酒店满意、顾客满意”的良好氛围。具体评选情况如下：一、“微笑大使”评选期：2011年8月30日二、“微笑大使”评选对象：前厅部门和6F吧台。三、“微笑大使”评选操作程序：（一）评选资格：1、职业形象符合酒店标准要求；2、遵守酒店各项规章制度；3、为宾客提供微笑与满意服务；对待同事谦和有礼。；5、部门管理层的提议/部门推荐；6、员工互评；7、宾客意见；8、人事部的审核及调查；9、酒店总经理的最终审批。（二）评比形式：1、宾客意见反馈（各营业场所的宾客提名表、包括客房收集的宾客提名表），无论是优或差的服务行为，均向店长并汇总；3、每天值班经理值班记录，摘取其中的优或差服务行为予人事部汇总；5、人事部负责对此次活动的评比情况进行监督与抽查；（三）具体操作：A、宾客意见收集：1、“微笑大使”提名本放置于一线营业面客场所：前台接待处、6F吧台收银处。B、酒店管理层意见收集：1、每天下午6点前由经理考核并记录；2、每天值班经理值班，若发现有较好或较差现象，于第二天早上知会人事部；3、每位管理人员在平时工作中若发现有好或有待提升的服务现象，请知会店长。D、宣传：在后勤区域张贴，以提醒员工微笑服务；并在举行员工大会时进行不记名公平投票。四、奖励：1、评选名额：每月评选1名“微笑大使”。2、为表彰“微笑大使”并树立模范作用，被评为“微笑大使”的员工将戴带“微笑大使”徽章，给予一定物质奖励，并获总经理签发的奖状。五、费用预算：1、“微笑大使”获得者奖励奖金100元整。2、“微笑大师”徽章3*10等于30元整。第三篇：微笑大使评选制度文章来源www.5YKJ.Com1微笑大使评选制度吴地人家，无限关怀！秉承快乐工作、快乐生活的原则，特制订以下微笑大使评选制度一、参选人员1、楼面部预订员、领位员、服务员、传菜员。二、微笑大使参选资格1、工作时间满1个月，无客户投诉记录。2、当月无旷工、无工伤者、无违纪处分记录。三、微笑大使名额1、楼面部服务员和传菜员里通过投票唱票形势产生1名微笑大使。四、微笑大使评选方式1、以公平公正公开的原则认真对待，以投票的得票数最多者，评出月度微笑大使。2、由楼面部预订员、领位员、服务员、传菜员、领班、经理参与投票产生。五、投票规则1、2轮投票3进1的形势，参与投票人员通过第1轮投票选出得票数最多的前3名，参与投票人员通过第2轮投票决胜出票数最多者为被选人员。2、第1轮投票可以投自己，第2轮投票的前3名不参与投票。3、当前3名第一次投票得票数等同时，可并列进入第2轮被投票，如第2轮投票仍有得票数等同时需进行第3轮投票，直至决胜出第1名。六、评选相关要求及操作流程1、楼面部在每月的员工大会前一天，依据上述相关规定评选出微笑大使。2、人事部将优秀员工评选结果及资料整理存档，做为晋升和加薪的参考依据。3、由人事部在结果公布后的2天内完成优秀员工的拍照、照片冲洗、员工天地张贴事宜。七、奖励方式1、月度微笑大使奖励100元。2、员工大会颁发优秀员工荣誉证书、配发微笑大使胸牌。3、连续3次评选为月度微笑大使，从下月起调涨月薪。4、荣登员工天地英雄榜（由人事部在员工大会后2天内完成拍照、冲印、张贴）文章来源www.5YKJ.Com1第四篇：服务行业微笑大使评选方案关于开展“微笑大