幼儿园教师师徒结对活动（模版）.docx

幼儿园教师师徒结对活动（模版）

第一篇：幼儿园教师师徒结对活动（模版）欢迎你亲爱的宝贝!阳光明媚，微风送爽，浓浓的暖意和爱心笼罩着整个机关幼儿园。愉快的暑假生活结束了，小朋友们又迎来了新的学期。开始幼儿园的集体生活。瞧，幼儿园里所有的小朋友都长高了，长大了，也更懂事了！中大班的哥哥姐姐们再次聚到一起，她们带着灿烂的笑脸和小伙伴们分享了自己假期里的趣事，她们还有着属于自己的小小发现，她们发现幼儿园变得不一样了，不仅班级的教室变了，甚至连身边的老师和好伙伴也有了变化；新生班的小宝宝们则在爸爸、妈妈的陪同带领下来到了幼儿园，她们对幼儿园的一切都充满了好奇。在开学的在各种有趣的活动中，孩子们体验到了生命中的许多第一次：第一次在幼儿园集体中用点心，第一次在很多小朋友和家长面前介绍自己，第一次排成小火车和老师一起玩游戏，第一次在陌生的环境中结识了很多新朋友„„老师们迎接了来园的幼儿，与家长互相交谈，关心了解幼儿的近况。刚入园的小班小朋友有些紧张噢，加油医生阿姨迎接幼儿并认真晨检在温暖的阳光中，在欢快的音乐声中，在一声声甜美的“老师早上好！做早操了，大家排着整齐的队伍，跟着音乐的节奏，动作整齐、有力，真棒！早操的音乐响起了，孩子们伸伸手臂弯弯腰，在老师的带领下，做得有模有样的。别看我们放了两个月的暑假，早操的动作我们可都记在脑子里呢！每个幼儿都是一颗幸福的种子，开心幸福会发芽，愿你们健康快乐的成长！欢迎你，亲爱的宝贝。欢迎你回到这个温馨的大家庭中，欢迎你和亲爱的老师们一起学本领，欢迎你和同伴们一起成长。让我们一起努力，给我们可爱的宝贝们，创造一个温馨的环境！泰顺县机关幼儿园教师师徒结对活动为了帮助青年教师更快更好地成长，充分利用本园的人才资源，发挥市县级骨干教师的作用，我园每学年开始都要特意挑选一批师德高尚、业务精良、教学经验丰富的老教师，对新青年教师和在业务上有特长的积极分子进行一对一的帮助和指导，包括分析教材、制定教学目标、确定教学重点、选择教学策略、怎样听课、如何评课、课题研究等各个方面。我园于2011年9月开展了师徒结对活动，使幼儿园一大批老教师的先进育人经验得已传承，加速了园中青年教师的成长。首先，由包老师宣布了新学年师徒结对的名单，明确了带教要求及师徒各自职责，夏笑琴园长向各位带教师傅颁发了聘书，也向结对师徒们提出了殷切希望。泰顺县机关幼儿园2010.9在结伴中成长，在携手中共进——记机关幼儿园师徒结对活动金秋九月,秋高气爽,丹桂飘香！为了更好地发挥我园优秀教师、骨干教师的“传帮带”作用，促进青年教师专业化发展，进一步加快师资队伍建设，努力提高全园教师的思想政治素质和业务水平，建设一支高水平的师资队伍，9月9日下午1：30分，幼儿园的全体教师,欢聚一堂,以特殊的方式庆祝老师们自己的节日——新老教师“师徒结对”签约仪式。会议由包素云老师主持。首先园长对本次师徒结队活动致词，她要求老教师发挥传、帮、带的作用，帮助年轻教师快速成长，同时鼓励年轻教师虚心好学，主动求教，做到在实践中思考，在思考中感悟，在感悟中发展。并希望通过这次活动使师徒双方达到“教学相长，共同提高”的目的；接着包老师宣读了新学年师徒结对的名单和师徒结对的职责和任务。然后，新老教师双双入座，在师徒结对协议书上郑重签上了自己的名字，并与结对子的老师合影，这是一纸约定，更是一份信任、一份责任。浓浓真情，暖暖心意，弥漫着整个幼儿园，我们相信，在新一轮的师徒结对活动中，我园师徒定能再度携手，共同进步，在专业成长的道路上走得更快、更稳！泰顺县机关幼儿园2009.9师德师德建设：组内教师在组长带领下，严格遵守师德规范，尽心尽职教书育人，无违规违纪行为，2009学年师德考核组内老师90%以上为优秀。2010学年100%以上良好。泰顺县机关幼儿园2011.10.2团队精神组长有开拓精神，全组教师团结协作，在担任教研组长期间要求组内老师教具、课件、备课、建立教学资源库做到教研资源共享。泰顺县机关幼儿园2011.10.2泰顺县机关幼儿园骨干教师培养规划一、指导思想：以幼儿园教育教学整体规划为指导，以坚持内涵发展，优化教师队伍，不断提高我园教师的整体水平为目标，遵循骨干教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍，为园所的可持续发展奠定基础。二、目标与任务（一）培养目标1．市级优秀教师的培养目标是：依据市级骨干教师的评选要求，使培养对象在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、教育教学能力与教育科研能力等方面具有较高素质、较高水平、较高知名度。掌握现代教育技术成为具有自己教学风格、科研专长，能在本园乃至县教育教学工作中起示范带头作用的教师，逐步使教师从“教书匠”向“教学专家”过渡。2．园级骨干教师的培养目标是：依据园级骨干教师的评选要求