幼儿园考勤制度doc.docx

幼儿园考勤制度doc

第一篇：幼儿园考勤制度doc幼儿园考勤制度一、教职工应遵守作息时间，按时上下班，坚守岗位，尽职尽责。二、本人有病不能工作须持医生诊断证明，向主管领导请假，批准后方可休息。三、因私事需本人办理不能上班的，应提前一天请假，填写请假条，一天以内经主管领导批准，两天以上经园长批准，获准后方可离岗。四、休国家规定的婚、产（包括放环失效）、丧等假计假，不算假，但不享受全勤奖。五、当月请假半天以内的不扣工资，但不享受月全勤奖。全学期出满勤没有请假的，享受全勤奖。六、迟到、早退或中途离园须经主管领导批准，每月两次计假半天，若一次在二小时以上计假半天；学习会议或其他集体活动因病、私事缺勤两次计假半天。七、凡未履行请假手续或请假未批准私自离开岗位，请假期满不续假或未批准而逾期不归，视为旷工。八、各岗人员因病因事不得私自换班，特殊情况换班须经主管领导批准。九、请病假不超过一周（5天，含累计）的，扣80元/天；一周以上的扣100元/天。请事假不超过一周（5天，含累计）的，扣90元/天；一周以上的，扣100元/天。每月上班不足五天的不享受课时工资和绩效工资。婚、丧、产假不享受全勤奖。十、其他事项按照教委有关人事规定执行第二篇：幼儿园考勤制度幼儿园考勤制度幼儿园考勤制度11.幼儿园工作人员必须严格遵守上、下班时间，按时到岗并做好班前准备工作。不迟到不早退，不无故缺勤，有事必须向分管领导请假。2.教职工请病、事假须提前申请，因特殊原因不能提前申请的，协调好工作（突发事件除外），在当天上班前半小时告知分管园长，由别人代填请假单，上班后自己消假。3.教师请婚假、生育假、丧假等按幼儿园规定准假。4.教师请病假必须有医院诊断证明。5.未办理请假（包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等）手续，而擅自离开工作岗位；请假未获批准而擅自离开工作岗位；请假期满未申请续假；申请续假未获批准，却未按时到岗；请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。6.教职工应如实签写到园时间，不得代签。如有代签视为迟到处理，如有签写时间不属实者，视为旷工处理。7.迟到10分钟内视为迟到处理，10分钟以外未请假者视为旷工。8.教职工上班时间临时外出，需在分管园长处请假、登记、拿出门证，回园后到分管园长处销假。9.经幼儿园同意，外出进修、考察、开课、听课的，作公假处理。10.一个月未请假或只请一次假者（两个半天算两次），享受当月满勤奖。11.教师请事假代班教师补贴25元/天，保育员5元/天，半天减半。教师请病假代班教师补贴15元/天，保育员5元/天，半天减半。除一线教师外的其他人员请假相关人员的补贴标准由园委会决定。12.全体教职工会议请假一次扣10元。若会议当天同时请了事假或病假，会议请假费用减半；每学期有一次不参加会议的机会。13.关于半天假的规定：上午请假的教师，下午下迟班。14.一学期出满勤（不请假、不迟到、不早退等），学期结束给予一定的奖励。15.食堂人员加班烧饭：不分平时和休息日，不分几人，共补助70元/次。幼儿园考勤制度21.教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。上班时间执行刷卡制度。2.上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知值周管理人员，并履行登记手续，离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。⑴教师在带班的时间里，不得离开幼儿园。⑵在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。⑶事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。⑷事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。⑸后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。3.教职工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，具体要求同第二条。⑴鼓励教工利用不带班和工作相对空闲的时间看病，善于根据医院上班时间和幼儿园上班的时间差看病。⑵教工的子女在小学至高中上学期间，每学期享有2小时的.家长会时间。教职工子女参加高考，教职工在可能的情况下，可享受一周照料子女的时间。4.教工婚假、产假、丧假等，按国家及上级相关规定执行。幼儿园考勤制度31、在编人员每学期给予两天看病调休，编外人员每学期一天看病调休，调休必须不影响带班、教研、政治学习等情况。调休以半天为起点，调休冲病假必须在病假当天提出，过时一律不作调休。2、带班迟到不作调休处理，进班教师迟到不能用调休单抵付，除按规定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承担。空班迟到可用调休单抵付，但需在当日向园长说明原因。3、后勤人员（保育员、食堂、保健、财务）必须自行协商安排好工作，经领导认可后方可调休，调休以半天为起点。4、病假需医生证明，并提前一天通知园方，须持假者在病假结束前一天做好续假手续。在编人员病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月