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应届生求职信的四大误区

第一篇：应届生求职信的四大误区通过写是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。1.不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。2.主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。3.语气过于主观对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。4.措词不当，造成反感写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，怎么会不反感呢第二篇：毕业生求职信四大误区好范文在写求职信的过程中，往往很容易犯一些典型错误，如何写一份完美的求职信？以下为广大应届生介绍毕业生求职信四大误区，希望大家能从中吸取经验，踏出成功的第一步。通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。1.不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己的强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要那么坦率。2.主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。3.语气过于主观对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。4.措词不当，造成反感写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这样的词语，怎么会不反感呢？第三篇：应届生写求职信六大误区在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，我总结了学生书写求职信的六大误区，希望同学们有则改之，无则加勉。学生书写求职信六大误区：1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。2、二次利用不修改：重复简历主要内容。3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。第四篇：应届生备战2015年江苏公务员考试四大误区江苏中公教育：http://js.offcn.com/应届生备战2015年江苏公务员考试四大误区在就业形势日趋激烈的大背景下，公务员报考的火热程度也是越发的有增无减，相对于众多的人生选择而言，尽管公务员号称“最难的考试”，但其稳定的工作环境，优厚的福利待遇以及光耀门楣等荣誉层面的体现，无疑使其成为众多莘莘学子热衷的追求。距离2015年江苏公务员考试还有一段时间，为了帮助广大考生积极备战江苏公务员考试，中公教育专家研究发现，广大考生在备考公务员考试之前，多少存在一些备考误区，现为考生讲解几大误区，供考生参考：误区一：认为很多职位都必须具备基层工作经验很多应届毕业生，往往不具备基层工作经验，有些考生片面的认为在公务员考试中很多职位需要基层工作经验，于是放弃报考机会，准备等有了基层工作经验才去报考，其实，就刚刚过去的2014年江苏省考为例，绝大多数职位是我们应届毕业生就可以报考的，大家无需过于担心。误区二：公务员考试很难，考上了是运气，考不上是正常通过与广大报考考生的交流，我们发现，几乎所有的考生都一致认为公务员考试很难，相当一部分考生觉得，考上了是运气好，考不上是正常的，很多人甚至抱着“打酱油”，“当炮灰”的想法参考，虽然，无法否认公务员考试确实具有一定的难度，但是，通过科学备考和复习，考上公务员的考生还是占据很大比例的，真正意义上“裸考”还能考上的考生微乎其微，因此，大家要相信，公务员考试是有一定的方法和规律可循的，关键在于你是否掌握这种方法和规律，而且是否能坚持反复演练，达到熟能生巧的程度。误区三：公务员考试不知道买什么书合适在与各大高校学子交流中，我们发现，有很多有心的考生很早就准备公务员了，可谓未雨绸缪，准备的方式大相径庭，都是先买几本书自己看看，先熟悉一下，然而，让人大跌眼镜的是，考生们对于公务员备考书籍的选择却是五花八门，其实，从广义上来说，知识是共通的，多学点知识多少是有益无害的，然而，这种南辕北辙式的复习方略，造成的直接后果就是没有方向，做了很多无用功，在此，给大家一些建议，一般而言，备考省考，要选择省考版的教材(2015年江苏公务员考试专业教材)，这样会更有针对性一些。误区四：重题海，轻思维，甚至不知道有什么思维可言买对了书，很对考生决心下苦功，啃完厚厚的一摞书，可是，实际