应届生找工作 简历（共五则范文）.docx

应届生找工作简历（共五则范文）

第一篇：应届生找工作简历姓名:个人简历出生年月：邮编:电子邮件：电话：照片性别:政治面貌：地址:教育背景:2008.9-2012.7XX大学XX系XX专业主修课程:根据应聘职位不同侧重不同科目实习经历:时间公司全称主要职责包括：学习体会公司全称主要职责包括：学习体会公司全称主要职责包括：学习体会XX实习生时间XX实习生时间格式与实习经历相似英语计算机XX实习生学生活动:综合能力:CET-4、CET-6,参加过XX培训课程,读写能力出色熟练掌握Office办公软件，具备较好的的计算机操作能力资格证书XX证书奖励特长（奖学金比较多的话单独列出来，可以放在教育背景下面）自我评价:一般写2点优点就够了，要用事例数据证明，比如细心耐心：通过做XX，锻炼了XX以上只是中文版格式，具体可以根据情况调整，这个版式是应届生找工作，有较多实习经历的同学适用。英文版可以使中文版的大致翻译，格式不变。上面的个人简历四个字可以改成自己的名字，比较明显。注意点：1.字体格式保持一致，对齐2.内容要精简，针对不同应聘职位，实习经历的详略程度不一样3.英文可以找英语专业的帮忙翻译4.写完要别人检查一遍，切记出现错别字或者翻译错误5.尽量真实，当HR问到某一个点的时候，你要能够对简历乱熟于心，可以针对建立的每句话扩展讲几句课程，实习经历，自我评价都要不一样，可以准备几份内容差不多，6.针对应聘职位不同，细节有差异的简历第二篇：应届生初次找工作求职简历个人姓名电话：[phone]邮件：[e-mail]求职城市：上海求职意向XXXX助理岗位于2014年06月毕业，目前已修完所有学分自我评价XXX专业，熟悉/擅长XXXX工作/技能XXXX的经历，XXXX（特质）XXXX相关经历2010.09-2011.06教育背景2010.09-2014.06XX大学XX学院XX专业本科主修课程：市场营销、运营管理、行政管理、管理学、社会学、大众心理学、公共关系学、逻辑学获得XX奖学金XX优秀团干部兴趣爱好关注互联网论坛中英文小说第三篇：【海归找工作难】应届生求职如何写简历自我介绍海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归找工作难】应届生求职如何写简历自我介绍有简历，为何还要自我介绍?一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。自我介绍和简历有何区别?面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。自我介绍有哪些要领?一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。二、内容把控。1.做过什