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廉洁从业主题教育

第一篇：廉洁从业主题教育中共开滦荆各庄矿业分公司纪律检查委员会文件煤荆纪字[2009]5号关于在管技人员中开展“转变作风履职尽责、廉洁从业”主题教育的安排意见为了加强党风廉政建设，建设一支勤奋敬业、无私奉献、廉洁高效的管技人员队伍，结合作风建设年活动，决定在管技人员中开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育，为全面完成公司2009年各项任务，促进企业改革发展稳定提供有力的组织保证。一、开展主题教育的目的意义开展主题教育，是加强管技人员队伍自身建设的需要。目前公司管技人员整体是过得硬、叫得响的，绝大多数都在为公司的稳定与发展勤奋敬业，努力工作。但也发现存在着一些有悖于组织纪律、规章制度和岗位职责的不良风气和不良作为，甚至是严重问题，需要通过加强学习教育加以消除和矫正。开展主题教育，是进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要。“惩防并举，注重预防”是当前党风廉政建设和反腐败工作的指导方针，要通过一定的教育载体和途径，贯彻落实这一指导方针，鞭策和促进广大管技人员作风严谨，纪律严明，公正用权，公平处事，廉洁从业，精勤不懈的履行好责任和义务。开展主题教育，是企业改革发展稳定的需要。今年初，荆欢公司分离分立，分立后的荆矿公司工作纷繁，百措待举。捋顺工作，保持稳定，深挖内潜，外谋发展的艰巨任务，实实在在的摆在了全公司员工面前，这是企业利益所在，是员工利益所在，特别需要和谐稳定的环境，需要广大管理人员发挥创造性和主动性。所以，开展主题教育，进一步改善党群干群关系，加强管技人员的作风建设、形象建设、能力建设和廉政建设十分重要和必要。二、开展主题教育的目标开展“转变作风、履职尽责、廉洁从业”主题教育，是正在开展的管技人员作风建设年活动学习教育的继续和深入。要解决的问题就是作风建设年活动中明确提出的“六个强化和三个提升、三个增强”，突出的是：解决执行力不强，落实制度不自觉问题，做到思想统一、步调一致、令行禁止；力戒漠视员工群众意见反映，侵害员工切身利益，做到遵规守纪、清正廉洁、群众至上；克服思想观念滞后，创新意识不强，工作上下一般粗，重点不突出的不良现象，做到意识超前、工作主动、重点突出、有的放矢；改进工作不深入，为基层解决实际问题不主动、不彻底的作风，做到调查研究经常，解决问题到位，秉公办事，清廉服务。三、开展主题教育方法、内容以季度为阶段，贯穿全年。教育内容围绕形势任务，联系实际，突出重点，区分层次展开。公司纪委按阶段提出学习教育的具体内容和要求。四、要求（一）思想重视，认真落实。基层各支部、机关各部门对主题教育要从思想上高度重视，作为贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重点内容，认真组织领导班子和广大管技人员开展学习教育，不流形式，不走过场。（二）专题教育要与管技人员作风建设年活动紧密结合，作为促进和深化作风建设年活动的载体，不搞单打一。联系实际，形式多样的开展教育。（三）做好信息反馈。学习教育中好的形式、做法和成效、经验，要及时向纪委反馈，便于推广、借鉴。年底前做好总结，并报送公司纪委开滦荆各庄矿业分公司纪委开滦荆各庄矿业分公司监察科二〇〇九年四月十三日（此页无正文）主题词：廉政建设主题教育安排意见主送：公司各单位（网传）抄送：煤业公司纪工委，公司党政班子成员（网传）荆各庄矿业分公司纪委办公室二○○九年四月十三日印第二篇：廉洁从业主题教育总结廉洁从业主题教育总结通过“讲廉洁、防风险、促转型”廉洁从业主题教育的学习，作为一名财务工作者和一名中国中产党党员我增强了党纪、法规和公司规章制度约束力，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，也增强了我对于自身岗位的进一步认识。从党章、《中华人民共和国监察法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和公司党风廉政建设相关制度规定的学习中，我进一步提高了自己的思想认识，明确了“学法、懂法、守法”的从业准则，加深了崇尚廉洁的思想认识，为以后的工作指明了前进的方向。通过财务核算与管理转型的相关学习，我了解到未来公司财务系统格局的变化趋势，财务集中核算和财务共享服务中心建设，网上报销系统的推行，会计核算与财务管理职责相分离，达到业财融合，这就要求我们财务工作者必须与时俱进，根据时代进步的方向规划好自己的职业方向。此次学习也让我明白了，廉洁从业、学习进步不是一朝一夕的事情，必须坚持学习、循序渐进，必须结合工作实际、规范业务流程，使得财务工作更加有序、健康的进行。第三篇：领导人员廉洁从业主题教育心得体会“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育心得体会我行组织学习、贯彻《关于开展“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育的通知》。我认为：坚持廉洁从业的全面发展，既要随着社会和企业的发展，在内容和形式上